HR Adviseur – 28-32 uur per week

Flexurance; Friesland; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Job summary

Flexurance zoekt een energieke HR-adviseur voor een tijdelijke opdracht van 28–32 uur per week wegens zwangerschapsverlof in een gemeentelijke organisatie in Friesland. Je bent samen met een collega het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en adresseert uiteenlopende HRM-vraagstukken.

Je combineert advisering met uitvoering en werkt in een kleine, hands-on omgeving. Het gaat om een tijdelijke opdracht tot 14 mei 2027, met ruimte voor vervolgstap binnen Flexurance.

Qualifications

• HR-advieservaring bij een gemeentelijke organisatie.
• Brede kennis van HR-beleid en HRM-vraagstukken.
• Vaardig in het adviseren en uitvoeren van HR-taken.
• In staat om meerdere werkzaamheden tegelijk te managen en prioriteiten te stellen.

Responsibilities

• Eerstelijns aanspreekpunt zijn voor teamleiders en managers.
• Adviseren en uitvoeren van HRM-vraagstukken binnen de gemeente.
• Ondersteunen en begeleiden van teamleiders en medewerkers bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk HR-beleid en -processen.
• Begeleiden van uitvoerende HR-taken naast advisering.
• Denk mee over creatieve, pragmatische oplossingen binnen kaders.

Skills

HR-advies

multi-tasking

prioritisatie

creatieve oplossing

Education

HR-gerelateerde opleiding

Job description

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie in Friesland. Je komt terecht in een kleine organisatie met korte lijnen en een jong HR-team. De werkomgeving vraagt om flexibiliteit, zelfstandigheid en een praktische instelling. Samenwerking staat centraal en er is ruimte om creatief mee te denken over oplossingen.

Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise. Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past. Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.

Over de functie

Voor tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof zoeken we een energieke HR Adviseur voor 28-32 uur per week. In deze functie ben je samen met een collega het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en speel je een belangrijke rol bij uiteenlopende HRM-vraagstukken. Je combineert adviseren met uitvoeren en voelt je thuis in een kleine organisatie waar je meerdere zaken tegelijkertijd oppakt. Je denkt in mogelijkheden, durft gevraagd én ongevraagd advies te geven en werkt samen met de organisatie aan praktische oplossingen.

Werkzaamheden

• Je bent samen met de andere HR Adviseur het eerste aanspreekpunt voor teamleiders.
• Je adviseert teamleiders en managers gevraagd en ongevraagd over HRM-vraagstukken.
• Je ondersteunt en begeleidt teamleiders en medewerkers bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Je ontwikkelt, implementeert en voert het gemeentelijke HRM-beleid uit.
• Je combineert adviserende werkzaamheden met uitvoerende HR-taken.
• Je denkt creatief mee en zoekt gezamenlijk naar oplossingen wanneer vraagstukken niet direct binnen bestaande kaders passen.
• Je houdt meerdere werkzaamheden tegelijkertijd in beweging en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen.

Wij vragen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR Adviseur binnen een gemeente.
• Je hebt een opleiding gevolgd die aansluit bij de functie van HR Adviseur.
• Je beschikt over brede kennis en ervaring op het gebied van HR.
• Je bent bekend met HR-specialismen en vraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je staat stevig in je schoenen en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.
• Je bent creatief, oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden.
• Je kunt goed omgaan met verschillende werkzaamheden en prioriteiten.
• Je bent beschikbaar voor 28-32 uur per week.
• Je bent beschikbaar voor de periode van begin november 2026 tot en met 14 mei 2027.

Wij bieden jou

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een tijdelijke opdracht van 28-32 uur per week tot en met 14 mei 2027.
• Een veelzijdige HR-functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Een werkomgeving met korte lijnen en een klein, betrokken team.
• Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance.
• Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden.
• Optie tot een vast dienstverband binnen Flexurance.
• Optie tot een auto van de zaak.