HR adviseur (24 uur per week)

RMI; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris €3.800–€4.800 bruto p/m

Premievrije pensioenregeling

26 vakantiedagen (+10 koopbaar)

Flexibele werktijden

Fietsregeling & cadeaubonnen

Job summary

RMI is op zoek naar een HR Adviseur voor 24 uur per week in Rotterdam. Je beheert het volledige wervings- en selectieproces, ondersteunt leidinggevenden en bouwt aan talentpools en HR-beleid.

Je stelt vacatures op, publiceert via kanalen, voert sollicitatiegesprekken en versterkt onboarding. Ervaring met arbeidsrecht en ADP is een pré; een HBO-opleiding HRM is vereist.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring als HR Adviseur of Senior HR Medewerker.
• Ervaring met werving en selectie van personeel.
• Kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring met ADP is een pré.

Responsibilities

• Volledig verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces en vacatures opstellen.
• Vacatures publiceren via diverse kanalen en sollicitaties beoordelen.
• Leidinggevenden adviseren op HR-gebied en ondersteunen bij HR-processen.
• Onboarding van nieuw personeel en implementatie van HR-beleid ondersteunen.

Skills

Recruitment

HR advisory

Labour law

Communication

Proactive

ADP experience

Education

HBO HRM

Tools

ADP

Job description

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen én graag een adviserende rol vervult binnen een organisatie? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.

Binnen onze organisatie werken circa 125 medewerkers. De HR-afdeling bestaat uit een HR Manager, HR Medewerker en wordt uitgebreid met een nieuwe functie: HR Adviseur.

HR adviseur (24 uur per week)

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces. Onze ambitie is om vacatures zoveel mogelijk zelfstandig in te vullen en de afhankelijkheid van externe bureaus te beperken. Jij speelt hierin een sleutelrol door leidinggevenden te ondersteunen bij het aantrekken, selecteren en behouden van de juiste medewerkers.

Je stelt vacatureteksten op, publiceert vacatures via diverse kanalen, beoordeelt sollicitaties en voert sollicitatiegesprekken. Daarnaast neem je zelf actief het initiatief in de zoektocht naar geschikte kandidaten. Je weet talent te vinden, te benaderen en te enthousiasmeren via onder andere LinkedIn en andere relevante netwerken. Ook bouw je aan talentpools en onderhoud je contacten met uitzendbureaus, scholen en andere wervingspartners. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het succesvol invullen van openstaande vacatures.

Naast recruitment ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim en personeelsbeleid. Ook ondersteun je bij de uitvoering van HR-processen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Verder speel je een belangrijke rol bij de onboarding van nieuwe medewerkers en draag je bij aan een goede integratie binnen de organisatie. Je adviseert leidinggevenden over ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, signaleert opleidings- en ontwikkelbehoeften en ondersteunt bij vraagstukken rondom groei en doorstroom. Daarnaast bewaak je samen met HR de voortgang van verplichte certificeringen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR-processen en beleid. Samen met de HR Manager en HR Medewerker werk je aan een professionele en toekomstbestendige HR-afdeling.

Functie eisen

Je bent een ervaren HR-professional die recruitment en HR-advies moeiteloos combineert. Je weet leidinggevenden te adviseren, ziet kansen voor verbetering en krijgt energie van het vinden van de juiste mensen voor de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare richting;
• Enkele jaren ervaring als HR Adviseur of Senior HR Medewerker;
• Ervaring met werving en selectie van personeel;
• Kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte instelling;
• Ervaring met ADP is een pré.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG Haven).

Aanbod

Je komt te werken in een mensgerichte, informele en dynamische organisatie waar medewerkers vrijheid, verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden ervaren. De cultuur is familiair en collegiaal, met aandacht voor tradities en flexibiliteit. Daarnaast bieden wij:

• Salaris variërend van € 3.800,00 tot € 4.800,00 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Premievrije pensioenregeling.
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen op fulltime basis.
• Flexibele werktijden (starten tussen 7:00 – 9:30).
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel, zoals een fietsregeling of cadeaubonnen.

Wie zijn wij:

RMI is specialist in het vervoeren van vloeibare chemicaliën, food en feed per tankcontainer, door heel Europa. We combineren jarenlange ervaring met een hands‑on mentaliteit. Vanuit ons kantoor in de Rotterdamse Botlek zorgen we met een betrokken team en een moderne vloot van 1500 tankcontainers voor veilige, efficiënte en flexibele logistieke oplossingen. Sinds onze oprichting in 1997 zijn we uitgegroeid tot een sterke speler in de logistieke sector.

Op dezelfde locatie werken we samen met drie bedrijven, die elk een ander aspect van de logistieke keten verzorgen. RBC is een moderne terminal voor de opslag en handling van beladen (tank)containers, inclusief faciliteiten voor heating en douane‑inspecties. RCC richt zich op de verkoop, verhuur en modificatie van containers. CETEM is expert in de opslag en inspectie van lege containers en reefers, en verzorgt daarnaast het onderhoud en de reparatie ervan. Door onze krachten te bundelen, kunnen we klanten een compleet en efficiënt dienstenpakket bieden, allemaal op één locatie.

Wij waarderen alle interesse, maar acquisitie door bureaus of detacheerders is niet nodig. Wij zoeken onze nieuwe collega’s graag zelf.