HR Adviseur

VDWWORKS.; Waardenburg; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor eigen initiatief

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Marktconform salaris

Hybride werken

Job summary

Een retail organisatie in Nederland zoekt een HR Adviseur voor een diverse rol binnen een groeiende organisatie. Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt verzuimbegeleiding en bent verantwoordelijk voor werving. Een hands-on mentaliteit is belangrijk, net als het vermogen om strategisch te denken. Je werkt in een informele en mensgerichte cultuur met mogelijkheden voor hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Zelfstandige en pragmatische HR professional die zich prettig voelt in een dynamische omgeving.
• Stevig genoeg om sparringpartner te zijn voor management.
• Toont eigenaarschap en signaleert waar verbetering nodig is.
• Eigenaarschap en signaleren van HR-verbeteringen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrecht.
• Recruitment zelf oppakken.
• Ervaring in retail of dynamische omgeving is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding.
• Verantwoordelijk voor werving en selectie.
• Signaleren van verbeterkansen in HR-processen.
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten.
• Aansturen van salaris- en verlofadministratie.
• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving.

Skills

Aantoonbare ervaring in een brede HR rol

Ervaring met verzuimbegeleiding

Kennis van arbeidsrecht

Vermogen om te schakelen tussen operationele werkzaamheden en advisering

Recruitment ervaring

Ervaring in retail of een dynamische omgeving

Retail-ervaring

Job description

Primera is een organisatie in ontwikkeling. De afgelopen jaren is er een duidelijke HR professionaliseringsslag gemaakt op het hoofdkantoor, waar inmiddels zo’n 75 collega’s werken. Tegelijkertijd zijn we nog volop in beweging: de organisatie groeit en is in beweging en er liggen nog veel kansen om processen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.

Binnen HR betekent dit dat de basis goed staat, maar nog niet alles is uitgekristalliseerd. Er is ruimte om te verbeteren, te bouwen en richting te geven. HR heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een volwaardige gesprekspartner binnen de organisatie en zit aan tafel bij directie en management.

De lijnen zijn kort, Retail is dynamisch en de Primera cultuur is informeel & mensgericht. Dat vraagt om iemand die kan schakelen, organisatiesensitief is en zich comfortabel voelt in een omgeving waar nog niet alles is dichtgetimmerd.

De rol die nu ontstaat is geen klassieke HR Adviseur positie. Het is een brede HR rol waarin je zowel bezighoudt met de dagelijkse operatie als met het signaleren en oppakken van verbeteringen en projecten. Denk aan thema’s als onboarding, verdere professionalisering van HR-processen en het zijn van kritische gesprekspartner binnen de organisatie vanuit HR.

Wat deze rol uitdagend maakt, is precies die combinatie: je bent hands-on waar nodig, maar wordt ook verwacht mee te denken, door te vragen en waar nodig tegengas te geven. Je hoeft niet alles al gedaan te hebben, maar je moet wel het niveau en de persoonlijkheid hebben om op verschillende niveaus binnen de organisatie je rol te pakken.

Als HR Adviseur werk je voor het volledige HR-domein op ons hoofdkantoor (±75 collega’s).

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling en verzuim
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
• Verantwoordelijkheid voor werving en selectie
• Signaleren van verbeterkansen en doorvoeren van optimalisaties in HR-processen
• Initiëren en uitvoeren van HR-projecten (bijv. onboarding en performance management)
• Aansturen salaris- en verlofadministratie
• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen

Deze rol is nadrukkelijk geen pure adviesfunctie. Je bent zowel denker als doener en hebt daardoor invloed op hoe HR binnen Primera verder wordt vormgegeven.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige en pragmatische HR professional die zich prettig voelt in een dynamische omgeving.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt aantoonbare ervaring in een brede HR rol
• Je schakelt makkelijk tussen operationele werkzaamheden en advisering
• Je bent stevig genoeg om sparringpartner te zijn voor management
• Je toont eigenaarschap en signaleert waar verbetering vanuit HR nodig is
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van arbeidsrecht
• Je vindt het leuk om ook recruitment zelf op te pakken
• Ervaring in retail of een dynamische, operationele omgeving is een pré.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende HR-functie binnen een ondernemende organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een informele werksfeer met betrokken collega’s.
• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Even naar Primera.

Coöperatie Primera b.a. is een Retail organisatie in de top 5 van Nederland met een landelijk netwerk van zelfstandig ondernemers. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we onze winkels op het gebied van formuleontwikkeling, commercie & operatie. Samen werken wij dagelijks aan een sterke, toekomstbestendige organisatie waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Dit doen wij met het team vanuit Waardenburg. Met een enthousiaste club van bijna 75 Primera collega’s ondersteunen we onze ondernemers door het hele land.