HR Adviseur

Werken in de Regio; Valkenswaard; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling op basis van persoonlijke doelstellingen

Uitstekend PMT-pensioen

25 vakantiedagen + 13 ADV bij fulltime

Veel ontwikkelkansen

Job summary

Een technisch bedrijf in Nederland zoekt een HR-Adviseur om de HR-strategie om te zetten in beleid en coaching voor leidinggevenden. Je krijgt de ruimte om veranderingen aan te brengen en te groeien in een informele en resultaatgerichte omgeving. Vereist zijn HBO werk- en denkniveau, ervaring in een vergelijkbare rol, en kennis van arbeidsrecht. Daarnaast biedt het bedrijf ontwikkelkansen en een goed pensioen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met beleid, talentontwikkeling en performance management.
• Competenties: integer, organisatiebewust, communicatief sterk, empathisch, initiatiefrijk.

Responsibilities

• Vertaal HR-strategie naar beleid en acties.
• Coach leidinggevenden in HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim conform wet- en regelgeving.

Skills

Kennis van arbeidsrecht

Verzuimprocessen

Blijvende communicatie

Empathisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

MBO

Tools

HR-systemen (AFAS)

Job description

Bouw jij mee aan groei die je elke dag terugziet op de werkvloer?

Als HR-Adviseur bij Anvil Industries ontwikkel je talent, versterk je onze cultuur en leg je een professionele HR-basis neer. In onze pragmatische maakomgeving met korte lijnen krijg je de ruimte om te ondernemen: van strategie tot uitvoering, met direct zichtbare impact.

Werken bij Anvil is nuchter, informeel en resultaatgericht. Je schakelt net zo makkelijk met directie en leidinggevenden als met vakmensen in de werkplaats. Jij verbindt, brengt structuur waar het nodig is en durft op inhoud stelling te nemen.

Dit ga je doen Je vertaalt onze HR-strategie naar concreet beleid, tools en acties. Als sparringpartner coach je leidinggevenden in dagelijkse en strategische vraagstukken. Je begeleidt verzuim mensgericht en conform wet- en regelgeving. Je trekt het werving- en selectieproces, bouwt aan employer branding en zorgt voor een foutloze salarisverwerking en solide HR-administratie met je directe collega's. Ondertussen houd je de vinger aan de pols op de werkvloer, signaleer je knelpunten en verbeter je HR-processen continu.

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimprocessen en HR-systemen (AFAS is een pre)
• Ervaring met beleid, talentontwikkeling en performance management is een pre
• Competenties: integer, organisatiebewust, communicatief sterk, empathisch, initiatiefrijk

Dit bieden wij jou

• Contract 32-40 uur per week; werk je parttime, dan ben je op vrijdag beschikbaar
• Bonusregeling op basis van persoonlijke doelstellingen
• Uitstekend PMT-pensioen
• 25 vakantiedagen + 13 ADV (bij fulltime)
• Veel ontwikkelkansen: trainingen, cursussen en opleidingen
• Een fijn team waar jouw inbreng telt en zichtbaar is

Klaar om impact te maken?

Solliciteer nu en bouw mee aan onze mooie organisatie!

Anvil Industries

Sterk door samenwerking! Bij Anvil Industries bundelen ambitieuze, technische bedrijven hun krachten in metaalbewerking, lassen, plaatwerk, assemblage en engineering. Vernieuwend, Veelzijdig en Verbindend: we ontwikkelen continu, delen kennis en versterken elkaar, zodat we klanten volledig ontzorgen - van kleine precisieonderdelen tot grootschalige samenstellingen, altijd met kwaliteit en innovatie als uitgangspunt.

32 - 40 uur per week

Vaardigheden

• Je beheerst Nederlands

Opleiding

MBO, HBO

Wat wij bieden

Contract: fulltime, parttime