HR Adviseur

Happy Capital HRM; Utrecht; Hybrid; EUR 46,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Jaarlijkse bonus

Kilometervergoeding

Laptop & eSIM/telefoon

Hybride werken

Job summary

Happy Capital HRM zoekt een zelfstandige HR-adviseur met HBO-niveau en bij voorkeur een HR-opleiding. Je adviseert afdelingen en directie over complexe HR-vraagstukken en verzuim, en je vertaalt behoeften naar concrete oplossingen.

Je werkt flexibel voor uiteenlopende opdrachtgevers en krijgt begeleiding vanuit een professioneel team. Je combineert operationele, tactische en soms strategische werkzaamheden, met aandacht voor arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.

Qualifications

• HBO-niveau vereist, bij voorkeur HR-opleiding of meerdere jaren relevante HR-advieservaring.
• Verder heb je affiniteit met verzuim, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
• Rijbewijs is gewenst; een eigen auto is handig maar geen harde eis.

Responsibilities

• Adviseer management/directie over complexe HR-vraagstukken en verzuim- en arbeidsrechtelijke issues.
• Vertaal vraagstukken door naar passend advies en bedrijfsvoering.
• Ontwikkel, implementeer en verbeter HR-beleid, processen en documenten.
• Neem tijdelijk een HR-portefeuille over of draag bij aan verandertrajecten en HR-projecten.

Skills

HR-advies

Zelfstandig werken

Communicatie

Education

HBO-niveau

HR-opleiding

Job description

Je kent het HR-vak, kunt zelfstandig adviseren en bent toe aan meer afwisseling. Bij Happy Capital HRM werk je bij verschillende opdrachtgevers en combineer je de dynamiek van interimwerk met de zekerheid van een werkgever en een team van HR-professionals achter je.

De ene keer adviseer je management of directie over complexe personele of organisatorische vraagstukken. Bij een volgende opdracht spring je snel in en pak je het dagelijkse HR-werk en verzuimdossiers zelfstandig op.

Je rol verschilt per opdrachtgever en kan operationeel, tactisch of meer strategisch zijn. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• Leidinggevenden adviseren over verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Personele en organisatorische vraagstukken doorgronden en vertalen naar een passend advies;
• HR-beleid, processen en documenten ontwikkelen, verbeteren of implementeren;
• Tijdelijk een HR-portefeuille overnemen of bijdragen aan verandertrajecten, teamontwikkeling en HR-projecten.

Je hoeft niet ieder HR-onderwerp volledig te beheersen. Wel werk je zelfstandig, vraag je door en durf je vanuit je expertise een andere aanpak te adviseren. Bij lastige of specialistische vraagstukken trek je op tijd aan de bel.

• Salaris van € 4.100 - € 4.600 bruto per maand op basis van 40 uur en jouw ervaring;
• Dienstverband van 24 - 40 uur per week;
• Arbeidsovereenkomst voor zeven maanden, met de duidelijke intentie om te verlengen;
• Salaris dat doorloopt wanneer er tijdelijk geen opdracht is;
• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat;
• Kilometervergoeding of volledige vergoeding van zakelijke ov-reizen;
• Laptop en een eSIM of telefoon;
• Trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en hybride werken wanneer de opdracht dit toelaat.

Past interimwerk bij jou?

Interimwerk vraagt om flexibiliteit, maar biedt ook veel afwisseling en ontwikkeling. Een opdracht kan een maand tot ruim een jaar duren. Je leert steeds nieuwe organisaties, sectoren, processen en mensen kennen.

Bij de matching kijken we naar je ervaring, interesses, ontwikkeldoelen en reistijd. Daarbij zijn we ook afhankelijk van de beschikbare opdrachten en wat onze klanten nodig hebben. We streven naar een reistijd van maximaal ongeveer een uur naar de opdrachtgever. Of je hybride kunt werken, hangt af van de opdrachtgever; we maken dit altijd bespreekbaar en vaak is daar ruimte voor.

Meestal sluit een volgende opdracht direct aan. Zit er toch wat tijd tussen, dan werk je bijvoorbeeld aan een intern project, ondersteun je een collega of volg je een opleiding.

Wie we zoeken

Je bent een zelfstandige HR-adviseur die energie krijgt van nieuwe organisaties en uitdagingen. Je maakt je een nieuwe omgeving snel eigen, wint het vertrouwen van de klant en staat stevig genoeg om je professionele mening te geven.

Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door een HR-opleiding of meerdere jaren relevante ervaring in een HR-adviesrol. Ook heb je een rijbewijs. Een eigen auto is handig, maar geen harde voorwaarde.

Je team en je ontwikkeling

Ook bij een opdrachtgever blijf je onderdeel van Happy Capital HRM. Je hebt regelmatig contact met je teamlead, kunt sparren met collega’s tijdens de wekelijkse teamcheck-in en ziet het team op de maandelijkse Happy Dag in Haarlem of Den Bosch.

We werken professioneel, communiceren vrij direct en vinden humor belangrijk. Door het jaar heen organiseren we teamactiviteiten en gaan we samen een nachtje weg.

De verschillende opdrachten zorgen voor een steile leercurve. Met trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget, intervisie en begeleiding van je teamlead werk je verder aan jouw ontwikkeling. Wil je doorgroeien naar Senior HR Adviseur? Dan werken we samen toe naar die volgende stap.

Zo ziet solliciteren eruit

Je solliciteert eenvoudig met je cv. Daarna bellen we je kort om kennis te maken.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgen twee gesprekken op ons kantoor in Haarlem of Den Bosch. We praten onder andere over jouw ervaring, manier van adviseren, ambities en verwachtingen van interimwerk.

Voelt het van beide kanten goed? Dan bespreken we het aanbod.

Kennismaken?

Krijg jij energie van nieuwe organisaties en uiteenlopende HR-vraagstukken? Stuur ons dan je cv. We zijn benieuwd naar jouw ervaring en wat jij zoekt in een volgende stap.

• Wil je eerst horen hoe het in de praktijk is om als HR-interimmer bij Happy Capital HRM te werken? Bel of app Natasha de Bruyn via 06 39 08 22 18.