HR-adviseur

Utrecht Marketing; Utrecht; On-site; EUR 33,480 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

Maatschappelijke impact

38 verlofdagen

Opleidingsbudget

Sterke pensioenregeling

25% korting op producten

Job summary

Een dynamische organisatie in Utrecht zoekt een HR-adviseur (32-40 uur) die verantwoordelijk is voor HR-administratie, werving en selectie en advies aan management. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM en minstens drie jaar ervaring. De functie biedt een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.200. Een jaarcontract met uitzicht op vast en een innovatieve werkomgeving in het hart van Utrecht.

Qualifications

• Minstens drie jaar ervaring als HR-adviseur.
• Woonachtig in de provincie Utrecht of affiniteit met Utrecht.
• Kennis van en ervaring met AFAS is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijkheid voor HR- en salarisadministratie.
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Advies geven aan collega's en management over HR-zaken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.

Skills

Proactief

Oplossingsgericht

Organisatiesensitief

Education

HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Salarisadministratie

Job description

Overview

Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor alles wat met HR te maken heeft binnen een organisatie die barst van enthousiasme en creativiteit? Bij Utrecht Marketing werk je midden in het bruisende hart van de stad, en draag je bij aan de profilering van Utrecht als dé gezonde en aantrekkelijke plek voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Wij zoeken een HR-adviseur (32-40 uur) die ons helpt groeien.

Ben jij een HR-adviseur die energie krijgt van zowel strategisch adviseren als hands-on uitvoeren? Vind je het leuk om te schakelen tussen beleid en praktijk, draag je graag bij aan de ontwikkeling van ons merk in een dynamische omgeving met stakeholders? Werk je verbindend, vernieuwend en met een persoonlijke aanpak, net als wij bij Utrecht Marketing? Dan maken we graag kennis met jou!

Je hebt een zelfstandige rol binnen HR, maar je werkt samen met het team Finance & Operations. Je bent sparringpartner voor het management- en directieteam en rapporteert direct aan de Manager Finance & Operations. Binnen onze open en informele sfeer is er volop ruimte voor jouw ontwikkeling en écht contact met collega’s.

Responsibilities

• HR- en salarisadministratie: Je regelt de volledige administratie van instroom tot uitstroom en houdt onze systemen up-to-date.
• Werving en selectie: Je schrijft en publiceert vacatureteksten, voert gesprekken en komt tot een passend voorstel.
• Advies en ondersteuning: Je beantwoordt vragen van collega’s en adviseert managers en directie gevraagd en ongevraagd over HR-zaken.
• HR-beleid en gesprekscyclus: Je ontwikkelt en implementeert beleid en bewaakt de gespreks- en beoordelingscyclus.
• Procesoptimalisatie: Je signaleert verbeterkansen en komt proactief met verbetervoorstellen.
• Casemanagement en verzuim: Je begeleidt leidinggevenden bij (langdurig) verzuim en onderhoudt contact met werknemers en onze arbodienst.
• Netwerk en ontwikkeling: Je volgt HR-ontwikkelingen, onderhoudt contacten met de ondernemingsraad en relevante netwerken en vertaalt nieuwe inzichten naar onze organisatie.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar en minstens drie jaar ervaring als HR-adviseur.
• Je bent proactief, organisatiesensitief en gericht op oplossingen en samenwerking.
• Je woont in de provincie Utrecht of hebt affiniteit met Utrecht.
• Kennis en ervaring met AFAS en/of salarisadministratie is een pré.

Benefits

• Een afwisselende baan met een maatschappelijke impact en ruimte voor eigen ideeën.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.200 (o.b.v. 40 uur).
• 38 verlofdagen (o.b.v. 40 uur).
• Een jaarlijks opleidingsbudget, een ijzersterke pensioenregeling en 25% korting op producten in de Winkel van Utrecht.
• Een fijne werkplek middenin hartje Utrecht!

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Ken je iemand die perfect past? Deel deze vacature!

UtrechtMarketing streeft ernaar de diversiteit van de samenleving te weerspiegelen in haar personeelsbestand. We nodigen iedereen met een goede motivatie uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond of ervaring.