HR Adviseur

Jobtailor; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Jobtailor zoekt een HR Business Partner voor de Benelux, gevestigd in Breukelen. Je werkt nauw samen met lokale leidinggevenden en ondersteunt managers op het gebied van performance, verzuim, werving en DEI.

Je implementeert wereldwijde HR-processen en levert HR-analyses ter verbetering van KPI’s, terwijl je bijdraagt aan een sterke employee experience met duidelijke communicatie en coaching. Daarnaast werk je samen met HR Operations en Payroll aan efficiënte lifecycle-processen en vertaal je

Qualifications

• HR-gerelateerde ervaring of een HR-diploma is welkom maar geen vereiste.
• Ervaring in een internationale omgeving is een plus.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuim is nuttig.

Responsibilities

• Bijdragen aan een positieve medewerkerservaring en de verdere ontwikkeling van de business
• Nauw samenwerken met lokale leidinggevenden en teams binnen Benelux vanuit Breukelen
• Fungeren als trusted advisor voor lokale managers
• Ondersteunen van managers bij performance, verzuim, werving, reorganisatie, talentontwikkeling, DE&I, L&D en employee relations
• Geven van transparant HR-advies en ondersteunen van managers via dialoog, coaching en duidelijke communicatie
• Leveren van HR-analyses ter verbetering van KPI’s
• Implementeren van global HR-processen en beleid met HRBP’s en lokale leiders
• Samenwerken met HR Operations (GSS) en Payroll aan efficiënte en compliant lifecycle-processen
• Bijdragen aan een sterke employee experience door duidelijke, tijdige en empathische communicatie
• Meewerken aan HR-programma’s en projecten rond talent, recruitment, performance, C&B en wellbeing
• Vereenvoudigen of automatiseren van HR-processen
• Bijdragen aan een cultuur van eigenaarschap, groei, plezier en prestaties
• Ondersteunen van managers bij transparante storytelling richting teams
• Proactief communiceren over HR-updates, veranderingen en processen
• Rekening houden met de impact van beslissingen op business en medewerkers

Skills

HR Analysis

Talent Development

Recruitment

Workday

Labor Law Knowledge

Tools

Office 365

Job description

• Bijdragen aan een positieve medewerkerservaring en de verdere ontwikkeling van de business
• Nauw samenwerken met lokale leidinggevenden en teams binnen Benelux vanuit Breukelen
• Fungeren als trusted advisor voor lokale managers
• Ondersteunen van managers bij performance, verzuim, werving, reorganisatie, talentontwikkeling, DE&I, L&D en employee relations
• Geven van transparant HR-advies en ondersteunen van managers via dialoog, coaching en duidelijke communicatie
• Leveren van HR-analyses ter verbetering van KPI’s
• Implementeren van global HR-processen en beleid met HRBP’s en lokale leiders
• Samenwerken met HR Operations (GSS) en Payroll aan efficiënte en compliant lifecycle-processen
• Bijdragen aan een sterke employee experience door duidelijke, tijdige en empathische communicatie
• Meewerken aan HR-programma’s en projecten rond talent, recruitment, performance, C&B en wellbeing
• Vereenvoudigen of automatiseren van HR-processen
• Bijdragen aan een cultuur van eigenaarschap, groei, plezier en prestaties
• Ondersteunen van managers bij transparante storytelling richting teams
• Proactief communiceren over HR-updates, veranderingen en processen
• Rekening houden met de impact van beslissingen op business en medewerkers

Requirements

• Een specifiek HR-diploma is welkom, maar geen vereiste
• Ervaring in HR is een plus, maar geen vereiste
• Relevante andere ervaring of een leergierige mindset
• Kennis van arbeidsrecht en verzuim is nuttig, of bereidheid om dit snel op te pakken
• Ervaring binnen een internationale omgeving is mooi meegenomen, maar geen harde eis
• Oplossingsgericht, denkt in mogelijkheden en werkt vanuit vertrouwen
• Heldere communicatie- en coachingsvaardigheden
• Vermogen om op constructieve wijze te challengen
• Verantwoordelijkheidsgevoel en besluitvaardigheid
• Digitale vaardigheden met Office 365 en HR-systemen zoals Workday, of het vermogen dit snel te leren
• Nederlands en Engels op professioneel niveau, of bereidheid om zich hierin verder te ontwikkelen
• Bereidheid om ca. 5% binnen Benelux te reizen

Core Competencies

Demonstrates expertise in HR processes, employee relations, and performance management while fostering a positive employee experience through effective communication and coaching. Proficient in implementing HR policies and collaborating with local leaders to enhance organizational performance.

Highest-signal resume keywords

• HR Process Implementation
• Employee Relations
• Performance Management
• Coaching Skills
• Office 365 Proficiency

Hard Skills

• HR Analysis
• Talent Development
• Recruitment
• Workday
• Labor Law Knowledge

Soft Skills

• Clear Communication
• Problem Solving
• Constructive Challenging
• Empathy
• Responsibility

Industry Keywords

• Employee Experience
• Diversity, Equity & Inclusion
• Learning & Development
• Performance Improvement
• International Environment

Tools & Technologies

• HR Systems
• Office 365