HR-adviseur

B&T; Uithoorn; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibiliteit in werktijd

Wijzer Academie

Ruimte voor initiatief

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Wijzer aan de Amstel zoekt voor het bestuursbureau in Uithoorn een HR-adviseur (0,6–0,8 fte) die het vak breed benadert en dichtbij de mensen staat. Je werkt direct met de bestuurder en schooldirecteuren, ontwikkelt HR-beleid en vertaalt cao PO naar praktische processen die in de dagelijkse praktijk werken.

Je signaleert wat er speelt, geeft advies en begeleidt verzuim en doorstroom. Je draagt bij aan strategische personeelsplanning en professionalisering van de organisatie.

Qualifications

• Een HBO/WO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur in een brede, generalistische rol.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en de cao PO.
• In staat om personeelsdata te vertalen naar concrete adviezen.

Responsibilities

• Adviseer directeuren en bestuur over HR-vraagstukken en vertaal cao PO naar praktische processen.
• Ontwikkel, actualiseer en implementeer HR-beleid en -instrumenten.
• Signaleer wat er speelt in de organisatie en houd een spiegel voor.
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning en professionalisering van de organisatie.
• Werk samen met het bestuursbureau en schooldirecteurs.

Skills

Adviesvaardig

Organisatiesensitief

Zelfstandig en proactief

Verbindend

Ontwikkelgericht

Communicatief vaardig

Education

HBO/WO opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Onderwijsstichting Wijzer aan de Amstel zoekt voor het bestuursbureau in Uithoorn

HR-ADVISEUR (0,6–0,8 fte | schaal 11 conform cao PO)

Geef het HR-vak vorm in de volle breedte, dicht bij de mensen voor wie je het doet. Als HR-adviseur werk je midden in de organisatie. Je adviseert schooldirecteuren, bent sparringpartner van de bestuurder en krijgt de ruimte om te zien, te bedenken en te ontwikkelen wat de organisatie verder helpt.

Dit biedt Wijzer aan de Amstel

Wijzer aan de Amstel is een moderne onderwijsorganisatie met zes basisscholen in Uithoorn en De Kwakel. De organisatie is volop in beweging. Door de relatief kleinschalige opzet zijn de lijnen kort en kent de HR-adviseur de mensen achter de vraagstukken.

Je krijgt een brede, generalistische functie. Geen grote HR-afdeling waarin iedereen een eigen deelgebied heeft, maar een rol waarin je jouw kennis over de volle breedte inzet. Je werkt rechtstreeks met de bestuurder, schooldirecteuren en collega’s van het bestuursbureau. Daardoor zie je snel wat jouw advies in de praktijk oplevert.

Concreet betekent dit:

• een functie van 0,6 tot 0,8 fte;
• een salaris in schaal 11 conform de cao PO;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• flexibiliteit in je werktijd;
• ruimte voor professionele ontwikkeling, onder meer via de eigen Wijzer Academie;
• veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng binnen de koers en kaders van de stichting;
• een plek binnen een betrokken bestuursbureau met korte lijnen.

Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen de stichting. Je adviseert de zes schooldirecteuren over personele vraagstukken en bent sparringpartner voor de bestuurder. Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HR-beleid en vertaalt dit naar heldere processen en instrumenten die werken in de dagelijkse praktijk.

Je signaleert wat er in de organisatie speelt en onderzoekt wat mensen en teams nodig hebben om goed te functioneren. Je stelt de juiste vragen, luistert, legt verbanden en houdt de organisatie waar nodig een spiegel voor.

Daarnaast:

• adviseer je over instroom, doorstroom en uitstroom;
• pak je vraagstukken rond verzuim en inzetbaarheid op;
• adviseer je over de gesprekkencyclus en professionalisering;
• vertaal je de cao PO en relevante wet- en regelgeving naar praktische oplossingen;
• volg je landelijke HR-ontwikkelingen en maak je duidelijk wat deze voor de scholen betekenen;
• lever je een bijdrage aan strategische personeelsplanning;
• help je de bedrijfsvoering verder te professionaliseren.

Je werkt binnen het bestuursbureau samen met de businesscontroller, de beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteit, de coördinator Opleiden en Ontwikkeling, de coördinator ICT en de bestuursondersteuner. Ook werk je nauw samen met de zes schooldirecteuren.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren HR-adviseur die het vak breed benadert en begrijpt dat achter ieder HR-vraagstuk mensen staan. Je staat stevig genoeg om duidelijk te adviseren en bent benaderbaar genoeg om goed te luisteren. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk en tussen strategische en operationele vraagstukken.

Achtergrond en ervaring

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbare richting;
• aantoonbare ervaring als HR-adviseur in een brede, generalistische rol;
• ervaring als HR-adviseur binnen het onderwijs; ervaring binnen het primair onderwijs is een pré;
• actuele kennis van arbeidsrecht en de cao PO;
• het vermogen om personeelsdata te vertalen naar concrete adviezen.

Hoe je werkt

• Adviesvaardig Je adviseert gevraagd en ongevraagd, onderbouwd en met gevoel voor timing. Je houdt vast aan je advies als dat nodig is.
• Organisatiesensitief Je overziet de impact van beslissingen op mensen, teams en scholen. Je weegt belangen zorgvuldig en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.
• Zelfstandig en proactief Je neemt eigenaarschap, bewaakt voortgang en kwaliteit en signaleert risico’s op tijd.
• Verbindend Je legt gemakkelijk contact op alle niveaus, bouwt vertrouwen op en bent zichtbaar en vindbaar in de scholen.
• Ontwikkelgericht Je helpt anderen groeien, ziet mogelijkheden, brengt beweging op gang en blijft ook zelf leren.
• Communicatief vaardig Je presenteert adviezen, beleidsvoorstellen en analyses helder, mondeling én schriftelijk.

Hier ga je werken

Wijzer aan de Amstel verzorgt onderwijs op zes basisscholen in Uithoorn en De Kwakel: Het Duet, De Kwikstaart, De Springschans, ’t Startnest, De Vuurvogel en De Zon. Iedere school heeft een eigen profiel en herkenbare identiteit.

De stichting telt ongeveer 2.300 leerlingen en 230 medewerkers. De kleinschaligheid zorgt voor persoonlijke aandacht, korte lijnen en sterke verbondenheid tussen collega’s, scholen en partners. Wijzer aan de Amstel werkt bovendien nauw samen met de gemeente Uithoorn en is in de regio een betrouwbare samenwerkingspartner. Professionele groei krijgt structureel aandacht, onder meer via de Wijzer Academie.

Onderwijs gaat hier over meer dan kennis. Kinderen krijgen de ruimte om te ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze van betekenis kunnen zijn voor anderen. Als HR-adviseur help je de professionele omgeving te creëren waarin medewerkers en scholen dit iedere dag mogelijk maken.