HR-adviseur

STAVV; Rotterdam; Hybrid; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkomgeving

Vaste dinsdag op kantoor Rotterdam

Persoonlijke coaching

Job summary

Rijkswaterstaat in Rotterdam zoekt een doorgewinterde HR-adviseur die verandering stuurt en advies geeft aan het middenmanagement op het gebied van Organisatie, Formatie en Bezetting.

Je werkt in een energiek HR-team met 36 uur per week, hybride werken en een vaste kantoordag op dinsdag in Rotterdam. Het detacheren via STAVV biedt coaching en ontwikkeling.

Qualifications

• Advies geven aan middenmanagement over HR-vraagstukken.
• Structureren van Organisatie, Formatie en Bezetting.
• Arbocoördinatorrol en arbomeerjarenplan beheren.
• Kwaliteit HR-sturingsinformatie verbeteren.
• Continuïteit en stabiliteit van HR-dienstverlening waarborgen.
• Bijdragen aan teamdoelstellingen en vakontwikkeling.

Responsibilities

• Adviseren van het middenmanagement over personele en organisatorische vraagstukken.
• Structureren en beheren van Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F).
• Uitvoeren van de rol van arbocoördinator en arbomeerjarenplan.
• Verbeteren van de kwaliteit van personele sturingsinformatie.
• Waarborgen van de continuïteit en stabiliteit van de HR-dienstverlening.
• Proactief bijdragen aan teamdoelstellingen en vakontwikkeling.

Skills

Adviesvaardigheden

Organisatie-sensitiviteit

Analytisch vermogen

Rust brengen bij verandering

Resultaatgericht

Education

HBO/WO richting HRM

Job description

Ben jij een doorgewinterde HR-professional die rust brengt in tijden van verandering en een scherp oog heeft voor Organisatie, Formatie en Bezetting? Voor Rijkswaterstaat in Rotterdam zoeken wij een daadkrachtige HR-adviseur die het management adviseert en bouwt aan een stabiele, toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Organisatie / Afdeling

Rijkswaterstaat is als uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat verantwoordelijk voor de hoofdwegen, hoofdvaarwegen en het hoofdwatersysteem. Binnen de regio West-Nederland Zuid (WNZ) werk je in een maatschappelijk relevante omgeving waar veiligheid, bereikbaarheid en leefbaarheid centraal staan. Je komt terecht in een ambitieus en energiek HR-team in Rotterdam dat werkzaam is in een dynamische context van organisatieontwikkeling. De cultuur binnen het team is gericht op continue verbetering, collegialiteit en een hoge mate van eigenaarschap. Samen met twee collega-adviseurs werk je aan de verdere professionalisering van het HR-vakgebied, waarbij iedere dinsdag gezamenlijk op kantoor wordt gewerkt en de overige dagen flexibel hybride worden ingevuld.

Functie-informatie

Als HR-adviseur waarborg je de continuïteit en kwaliteit van de HR-dienstverlening gedurende een periode van organisatorische verandering. Je bent de strategische en operationele sparringpartner voor het middenmanagement. Jouw specifieke zwaartepunt ligt op het gebied van Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F): je brengt structuur aan, creëert inzicht in de personele capaciteit en helpt leidinggevenden om onderbouwde keuzes te maken. Daarnaast neem je binnen het HR-cluster de rol van arbocoördinator op je en draag je bij aan brede thema's zoals vitaliteit, diversiteit en duurzame inzetbaarheid.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van het middenmanagement over personele en organisatorische vraagstukken;
• Structureren en beheren van Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F);
• Uitvoeren van de rol van arbocoördinator en uitvoeren van het arbomeerjarenplan;
• Verbeteren van de kwaliteit van personele sturingsinformatie;
• Waarborgen van de continuïteit en stabiliteit van de HR-dienstverlening;
• Proactief bijdragen aan het behalen van teamdoelstellingen en vakontwikkeling.

Voor deze rol zijn we op zoek naar een organisatiesensitieve en analytische HR-professional die beschikbaar is voor 36 uur per week.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied Human Resource Management;
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM, sociale wetenschappen of bedrijfskunde;
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met Organisatie, Formatie en Bezetting (O&F);
• Ervaring met organisatieveranderingen, arbeidsrecht en verzuimvraagstukken;
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en de kracht om rust te brengen;
• Analytisch vermogen en een pragmatische, resultaatgerichte werkhouding.

Je komt te werken in een stimulerende en professionele werkomgeving met een hoge mate van autonomie en ruimte voor eigen initiatief.

Daarbij wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Salariëring conform Schaal 11 van de Rijksoverheid (€4132,76 - €6275,94 o.b.v. 36 uur);
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% bovenop het salaris;
• Hybride werkomgeving met een vaste kantoordag op dinsdag in Rotterdam;
• Goede reiskostenvergoeding en moderne faciliteiten voor thuiswerken;
• Persoonlijke coaching en begeleiding gedurende het gehele traject;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.