HR Adviseur

Clink diensten; Rotterdam; Hybrid; EUR 64,000 - 77,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris tot €6.289,- bruto/maand (36u)

8% vakantiegeld

4% eindejaarsuitkering

Persoonlijk ontwikkelbudget

Opleidingsbudget afdeling

Internetvergoeding €20,-/maand

Vitaliteitsbudget

Goed pensioen ca. 27%

Fietsplan

Flexibele balans werk/privé

Job summary

Clink diensten zoekt een HR Adviseur die Hof Wonen ondersteunt in Den Haag en Clink diensten in Rotterdam. Je werkt minimaal twee dagen op locatie bij Hof Wonen en minstens één dag bij Clink diensten, met een focus op HR-advisering, verzuim, re-integratie en personeelsplanning.

Je bent het eerste HR-aanspreekpunt en sparringpartner voor (team)managers, werkt aan adviestrajecten en draagt bij aan operationalisering van HR-data.

Qualifications

• Een HBO-werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring in HR.
• Interesse en ervaring in HR-data-analyse als hulpmiddel bij advies.
• Sterke advies- en organisatievaardigheden.
• Flexibiliteit en bereidheid om je kennis in te zetten voor verschillende organisaties.
• Resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit en klantgerichte instelling.
• Kennis van AFAS en ervaring met het optimaliseren van HR-processen.

Responsibilities

• Eerste HR-aanspreekpunt voor medewerkers en sparringpartner voor (team)managers.
• Behandelen van actuele personele vraagstukken op operationeel en tactisch niveau.
• Voorbereiden adviestrajecten rond gesprekscyclus en ontwikkeltrajecten.
• Draag bij aan personeelsplanning en functioneringsvraagstukken.
• Verzuim, in-, door- en uitstroom en zorgvuldige personeelsadministratie.
• Digitale HR-processen verder digitaliseren met AFAS en bijdragen aan HR-projecten.

Skills

HR-data-analyse

Adviesvaardigheden

Organisatievaardigheden

Flexibiliteit

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

AFAS

Job description

HR Adviseur | Clink diensten | Rotterdam & Den Haag | 28-32 uur

Maak impact als HR Adviseur: verbind mensen, processen en organisaties in een dynamische werkomgeving!

Als HR Adviseur ben je in dienst bij Clink diensten en voer je je werkzaamheden voornamelijk uit voor Hof Wonen. Je werkt minimaal twee dagen per week op locatie bij Hof Wonen in Den Haag en minstens één dag bij Clink diensten in Rotterdam. Zeker in het eerste jaar is jouw aanwezigheid bij Hof Wonen belangrijk om de organisatie, medewerkers en leidinggevenden goed te leren kennen en een sterke verbinding op te bouwen. Samen met de HR Business Partner en je collega HR-adviseur draag je eraan bij dat Hof Wonen een fijne en professionele werkomgeving is, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen.

Als HR Adviseur heb je een veelzijdige en dynamische rol. Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor medewerkers en een vaste sparringpartner voor (team)managers. In de periodieke overleggen met (team)managers bespreek je actuele personele vraagstukken en adviseer je op operationeel en tactisch niveau over uiteenlopende HR-thema’s, zoals verzuim en re-integratie, functioneren en ontwikkeling, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieveranderingen.

Je hebt een scherp oog voor wat er binnen Hof Wonen speelt en vertaalt dit naar concrete oplossingen. Je bereidt adviestrajecten voor, bijvoorbeeld rond de gesprekscyclus en ontwikkeltrajecten, en denkt proactief mee over personeelsplanning en functioneringsvraagstukken.

Je speelt daarnaast een belangrijke rol bij verzuim, in-, door- en uitstroom en een zorgvuldige personeelsadministratie. Daarbij kijk je continu waar processen slimmer, duidelijker of efficiënter kunnen. Daarbij maak je actief gebruik van AFAS om HR-processen verder te digitaliseren en te optimaliseren. Ook lever je een actieve bijdrage aan HR-projecten en de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Taken in samenwerking met de HR Business Partner en collega-HR-adviseur

Binnen HR investeren we in goede afstemming over prioriteiten in het dagelijkse werk en over acties binnen HR-trajecten. Samen met de HR Business Partner en je collega-HR-adviseur werk je aan het ontwikkelen en presenteren van personeelscans voor het managementteam. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan tertiaal- en maandrapportages en aan de introductiedagen voor nieuwe collega’s.

Daarnaast ondersteunen jullie leidinggevenden bij bijeenkomsten, leiderschapsontwikkeling en kalibraties binnen de gesprekscyclus. Je maakt ook deel uit van het kernteam van Samen bij Hof aan het Werk. Jij denkt hierin actief mee en helpt om inzichten uit HR-data te vertalen naar gerichte acties.

• Een HBO-werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring in HR.
• Interesse en ervaring in het inzetten en analyseren van HR-data als hulpmiddel bij advies.
• Sterke advies- en organisatievaardigheden.
• Flexibiliteit en de bereidheid om je kennis en expertise in te zetten voor verschillende organisaties.
• Resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit en een klantgerichte instelling.

Wat goed van pas komt

• Ervaring met personeelsplanning, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling is een pré.
• Kennis van AFAS en ervaring met het optimaliseren van HR-processen is een pré.
• Een salaris van maximaal € 6.289,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal J van cao woondiensten per september 2026) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaar salaris.
• Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
• Afhankelijk van je functie werk je afwisselend op kantoor, thuis en bij de corporatie. Samen maken we afspraken over de juiste balansen wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
• Internetvergoeding van €20,- per maand.
• Een vitaliteitsbudget van €210,- per jaar.

Hier ga je werken

Bij Hof Wonen werk je aan meer dan HR alleen. Je draagt bij aan een maatschappelijke organisatie die zich dagelijks inzet voor goed en betaalbaar wonen in Den Haag. Met ruim 19.000 woningen hebben we een belangrijke rol in de stad en in het leven van onze huurders.

Als HR Adviseur krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je werkt dicht bij de praktijk, hebt invloed op belangrijke organisatievraagstukken en ziet het effect van jouw adviezen terug in de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Je gaat werken bij Clink diensten

Je gaat werken voor de woningcorporaties Hef Wonen, Hof Wonen en Stedelink. Dit doe je uit naam van Clink diensten. Dit betekent dat jij intensief samenwerkt met jouw collega’s bij de corporatie en ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen en uitdagingen. Je bent echt onderdeel van de woningcorporaties.

Dit doe je met je collega’s vanuit Clink diensten. Clink diensten is een Shared Service Center die via gezamenlijke inkoop, ICT en HR de corporaties ondersteunen. Dit leidt tot een kostenefficiënte bedrijfsvoering én tot een innovatieve en toekomstbestendige dienstverlening. Door samenwerking borgen zij immers continuïteit, kennis en kwaliteit.

Clink diensten draagt ook zorg voor het vastgoedbeheer binnen VvE’s met woningen of bedrijfsruimtes van onder meer Hef Wonen, Hof Wonen en Stedelink. Dit doen zij onder de naam Clink VvE-beheer.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team binnen Clink Diensten: 13 collega’s, waaronder HR Business Partners, HR Adviseurs, salarisadministrateurs en specialisten in Recruitment, Leren & Ontwikkelen en Arbo & Verzuim.

Word jij onze volgende collega?

Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv voor 18 september 2026. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Steven Burgmeijer. Steven is bereikbaar op telefoonnummer 06 48 13 68 34 of via e-mail; [e-mail]

Voor deze functie is een VOG vereist.