HR Business Partner

Werken bij Clink diensten; Netherlands; Hybrid; EUR 70,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon van de zaak

Opleidingsbudget

Job summary

Clink diensten zoekt een HR Manager voor Hof Wonen, Hef Wonen en Stedelink. Je levert strategisch HR-advies, werkt aan beleid, organisatieontwikkeling en verandertrajecten, en bent lid van het Hof Wonen-managementteam.

Je excelleert in advies, samenwerking en datagedreven HR-vraagstukken en werkt hybride binnen een professioneel HR-team.

Qualifications

• Ervaring als HR-manager of vergelijkbare HR-adviesrol.
• Kennis van HR-beleidsontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met adviseren van management op tactisch en strategisch niveau.
• Kennis van HR-data en managementinformatie (AFAS).
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden.

Responsibilities

• Deelnemen aan het managementteam van Hof Wonen en functioneel verantwoordelijk zijn voor de HR-inzet.
• Verschaffen van advies aan bestuur en managers over personele en organisatorische vraagstukken.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en oplossingen.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid op tactisch en strategisch niveau.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Analyses van HR-data en managementinformatie en vertaling naar inzichten.

Skills

HR policy

Organization development

HR advisory

HR data analytics

AFAS (HR system)

Tools

AFAS

Job description

HR Manager | Clink diensten | Den Haag& Rotterdam| 36 uur

HR is voor jou meer dan beleid en processen. Jij begrijpt wat een organisatie nodig heeft om zich verder te ontwikkelen en weet mensen daarin mee te nemen. Als HR Manager ben je een belangrijke adviseur voor het bestuur en management van Hof Wonen en draag je bij aan een organisatie met grote maatschappelijke opgaven en waarin medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen..

Je komt in dienst bij Clink diensten, de HR- ondersteuner en -partner van drie grote woningcorporaties Hof Wonen, Hef Wonen en Stedelink. In jouw rol als business partner ligt jouw focus op Hof Wonen. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en bouwt duurzame relaties op met managers en medewerkers. Je neemt deel aan het managementteam van Hof Wonen en levert vanuit jouw HR-expertise een bijdrage aan de besluitvorming die raken aan (strategische) mens- en organisatieontwikkeling, leiderschap en HR-vraagstukken in algemene zin.

Samen met het managementteam werk je aan vraagstukken rondom medewerkers, teams en organisatieontwikkeling. Je kijkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete acties die bijdragen aan de koers en ambities van Hof Wonen.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team binnen Clink diensten. Ons team bestaat uit 13 collega's, waarvan vijf HR Business Partners, zes HR Adviseurs en twee salarisadministrateurs. Aan iedere corporatie is één HR Business Partner toegewezen en twee HR adviseurs om hen zo optimaal te ondersteunen. Daarnaast hebben we ook HR collega's met een specialisatie in Recruitment, Leren & Ontwikkelen en Arbo en Verzuim. Voor Hof Wonen werk je nauw samen met én coach je twee HR Adviseurs die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse HR-advisering en ondersteuning. Binnen ons team werken we veelvuldig samen om onze expertises organisatiebreed inzetten voor Clink diensten, Hof Wonen, Hef Wonen en Stedelink. Vanuit ieders expertise versterken wij elkaar en zorgen wij voor een integrale en toekomstgerichte HR-dienstverlening.

• Je neemt deel aan het managementteam van Hof Wonen enbent functioneel verantwoordelijk voor de juiste HR inzetvanuit Clink diensten.
• Je bent een stevige gesprekspartner voorbestuur enmanagers en geeft gevraagd en ongevraagd advies over personele en organisatorische vraagstukken.
• Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid en concrete HR-oplossingen.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid op tactisch en strategisch niveau.
• Je draagt bij aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en vraagstukken rondom cultuur en leiderschap.
• Je analyseert HR-data, managementinformatie en trends en vertaalt deze naar inzichten en verbetervoorstellen.
• Je werkt nauw samen met de HR Adviseurs van Hof Wonen en bent een inhoudelijke sparringpartner bij complexe HR-vraagstukken.
• Je werkt samen met de HR Business Partner Arbo & Verzuim en de HR Business Partner Leren & Ontwikkelen om integraal HR-advies tebieden.
• Je initieert, begeleidt en neemt deel aan HR-projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Je volgt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertaalt deze naar kansen voor Hof Wonen.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Je weet verbinding te maken met managers en medewerkers, maar durft ook kritisch te adviseren en tegengeluid te geven wanneer dat nodig is.

Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en krijgt energie van het begeleiden van ontwikkeling en verandering. Met jouw adviesvaardigheden weet je complexe vraagstukken helder te maken en samen met anderen tot passende oplossingen te komen.

• Ervaring en/of affiniteit met het primair proces van een maatschappelijk georiënteerde organisatie zoals een woningcorporatie.
• Ervaring als HR Managerof in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Ervaring met HR-beleidsontwikkeling, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Kennis van actuele HR-thema’s en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Ervaring met het adviseren van management op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring met het analyseren en benutten van HR-data en managementinformatie(AFAS).
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden.

Wat goed van pas komt

• Een salaris van maximaal €6.924,-bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaalKvancao woondienstenper september 2026) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een eindejaarsuitkering4% van je bruto jaar salaris.
• Samenwerking met ervaren HR-professionals binnen Clinkdiensten.
• Een maatschappelijke werkomgeving waarin jouw werk zichtbaar bijdraagt aan de volkshuisvesting.
• Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
• Mogelijkheid tot hybride werken, laptop en mobiel van de zaak.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van €4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen vancirca27%.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
• Internetvergoedingvan€20,-per maand.
• Een vitaliteitsbudget van €210,- per jaar.

Hier ga je werken

Je gaat werken voor de woningcorporaties Hef Wonen, Hof Wonen enStedelink. Dit doe jevanuit de gezamenlijke ondersteunende dienstClinkdiensten. Dit betekent dat jij intensief samenwerkt met jouw collega’s bij de corporatie en ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen en uitdagingen. Je bent echt onderdeel van de woningcorporaties.

Dit doe je met je collega’s vanuit Clinkdiensten. Clinkdiensten is een Shared Service Center die via gezamenlijke inkoop, ICT en HR de corporaties ondersteunen. Dit leidt tot een kostenefficiënte bedrijfsvoering én tot een innovatieve en toekomstbestendige dienstverlening. Door samenwerking borgen zij immers continuïteit, kennis en kwaliteit.

Clinkdiensten draagt ook zorg voor het vastgoedbeheer binnen VvE’s met woningen of bedrijfsruimtes van onder meer Hef Wonen, Hof Wonen enStedelink. Dit doen zij onder de naam Clink VvE-beheer.

Bij Hof Wonen werk je aan meer dan HR alleen. Je draagt bij aan een maatschappelijke organisatie die zich dagelijks inzet voor goed en betaalbaar wonen in Den Haag. Met ruim 19.000 woningen hebben we een belangrijke rol in de stad en in het leven van onze huurders.

Als HR Manager krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je werkt dicht bij de praktijk, hebt invloed op belangrijke organisatievraagstukken en ziet het effect van jouw adviezen terug in de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar versterken centraal staan.

Word jij onze volgende collega?

Dan ontvangen we graag jouw motivatieen cvvoor 01 september 2026.Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Steven Burgmeijer. Steven is bereikbaar op telefoonnummer 06 48 13 68 34 of via e-mail; [e-mail]

Voor deze functie is een VOG vereist.