HR Adviseur

TBI Infra B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

Mobilis zoekt een enthousiaste HR Adviseur die samen met ons wil bouwen aan de toekomst. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt bij HR-vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, regelingen en ontwikkelmogelijkheden.

Met jouw toegankelijke en proactieve aanpak draag je bij aan een positieve medewerkerervaring en een professionele HR-dienstverlening. Je werkt samen met acht HR-collega’s en met de HR Business Partner en Recruiter aan het

Qualifications

• Verantwoordelijk voor HR-gerelateerde vragen zoals verlof, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
• Ondersteunt leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en regelgeving.
• Beheert HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Beheert HR-administratie en personeelsgegevens.
• Organiseert introductiedagen en zorgt voor nieuwkomers.
• Signaleert HR-verbeteringen en vertaalt deze naar oplossingen.
• Coördineert flexibele inhuur en afstemming met betrokken partijen.
• Levert managementrapportages en MI.
• Ondersteunt jaarkalender en HR-thema’s zoals MTO en DIA/PAGO.

Responsibilities

• Toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen zoals verlof en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunt leidinggevenden bij operationeel HR-vraagstukken en regelgeving.
• Beheert HR-processen rond in-, door- en uitstroom.
• Zorgt voor betrouwbare HR-administratie en personeelsgegevens.
• Organiseert maandelijkse introductiedagen en welkom bij nieuwe collega's.
• Maakt rapportages en managementinformatie ter onderbouwing van besluiten.
• Coördineert het proces rondom flexibele inhuur.
• Draagt bij aan verdere ontwikkeling van HR-dienstverlening.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkaanpak

Samenwerken in HR

Job description

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én techniek? Wil jij werken in een organisatie waar duurzaamheid, innovatie en samenwerking centraal staan? Dan is dit jouw kans! Mobilis zoekt een enthousiaste HR Adviseur die samen met ons wil bouwen aan de toekomst. Als HR Adviseur bij Mobilis ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt hen de weg te vinden binnen onze arbeidsvoorwaarden, regelingen en ontwikkelmogelijkheden. Met jouw toegankelijke en proactieve aanpak draag je bij aan een positieve medewerker ervaring en een prettige werkomgeving. Samen met je HR-collega’s zorg je voor een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Je denkt mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en zorgt ervoor dat HR-oplossingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Complexere individuele dossiers worden opgepakt door de HR Business Partner. Je werkt binnen een team van negen HR-professionals en vormt samen met de HR Business Partner en Recruiter een vast aanspreekpunt voor de toegewezen afdelingen. Door nauw samen te werken, kennis te delen en elkaar aan te vullen vanuit ieders expertise, leveren jullie een herkenbare en hoogwaardige HR-dienstverlening aan de organisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals verlof, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en de toepassing van HR-beleid en regelgeving.
• Je zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en draagt bij aan een betrouwbare HR-administratie.
• Je organiseert en faciliteert de maandelijkse introductiedagen en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's.
• Je signaleert kansen om HR-processen te verbeteren en vertaalt deze naar praktische oplossingen en optimalisaties.
• Je coördineert het proces rondom flexibele inhuur en zorgt voor een goede afstemming met alle betrokken partijen.
• Je levert rapportages en managementinformatie die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Je bewaakt de voortgang van de HR-jaarkalender en ondersteunt bij de uitvoering van HR-thema's zoals het MTO en PAGO/DIA.
• Je werkt actief samen met collega's binnen HR en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-dienstverlening.