HR Adviseur

TBI Holding; Rotterdam; On-site; EUR 54,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4500–5600 EUR p.m.

43 vakantiedagen

Elektrische leaseauto

Laptop & iPhone

Sportvergoeding

Ziektekostenverzekering

Pensioen Bouw & Infra

TBI Leerportaal

Job summary

Mobilis zoekt een enthousiaste HR Adviseur die samen met ons wil bouwen aan de toekomst. Jij bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt bij arbeidsvoorwaarden, regelingen en ontwikkelmogelijkheden. Je werkt in een team van negen HR-professionals en rapporteert aan de HR Business Partner.

De standplaats is Rotterdam of Apeldoorn; minstens één dag per week op de andere locatie. Wij bieden een marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief 43

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Goede kennis van arbeidsvoorwaarden en HR-regelgeving.
• Ervaring met HR-processen zoals verzuim, verlof en onboarding.

Responsibilities

• Je bent toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunt operationele HR-vraagstukken en HR-beleid.
• Beheert HR-processen van in-, door- en uitstroom.
• Zorgt voor betrouwbare HR-administratie en data kwaliteit.
• Organiseert maandelijkse introductiedagen en verwelkomt nieuwe collega's.
• Signaleert en vertaalt HR-processen naar verbeteringen.
• Coördineert flexibele inhuur en stelt afstemming met betrokken partijen.

Skills

HR-advieservaring

HBO werk-denkniveau

Adviesvaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Data kwaliteit

Education

HBO

Job description

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én techniek? Wil jij werken in een organisatie waar duurzaamheid, innovatie en samenwerking centraal staan? Dan is dit jouw kans! Mobilis zoekt een enthousiaste HR Adviseur die samen met ons wil bouwen aan de toekomst.

Als HR Adviseur bij Mobilis ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt hen de weg te vinden binnen onze arbeidsvoorwaarden, regelingen en ontwikkelmogelijkheden. Met jouw toegankelijke en proactieve aanpak draag je bij aan een positieve medewerker ervaring en een prettige werkomgeving.

Samen met je HR-collega’s zorg je voor een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Je denkt mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht en zorgt ervoor dat HR-oplossingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en de toepassing van relevante wet- en regelgeving. Complexere individuele dossiers worden opgepakt door de HR Business Partner.

Je werkt binnen een team van negen HR-professionals en vormt samen met de HR Business Partner en Recruiter een vast aanspreekpunt voor de toegewezen afdelingen. Door nauw samen te werken, kennis te delen en elkaar aan te vullen vanuit ieders expertise, leveren jullie een herkenbare en hoogwaardige HR-dienstverlening aan de organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals verlof, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken en de toepassing van HR-beleid en regelgeving.
• Je zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van personeelsgegevens en draagt bij aan een betrouwbare HR-administratie.
• Je organiseert en faciliteert de maandelijkse introductiedagen en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's.
• Je signaleert kansen om HR-processen te verbeteren en vertaalt deze naar praktische oplossingen en optimalisaties.
• Je coördineert het proces rondom flexibele inhuur en zorgt voor een goede afstemming met alle betrokken partijen.
• Je levert rapportages en managementinformatie die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Je bewaakt de voortgang van de HR-jaarkalender en ondersteunt bij de uitvoering van HR-thema's zoals het MTO en PAGO/DIA.
• Je werkt actief samen met collega's binnen HR en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-dienstverlening.
• Een bruto maandsalaris, tussen de € 4.500,- en € 5.600,- afhankelijk van kennis en ervaring. Goede mensen verdienen een goed salaris.
• Je krijgt 43 vrije dagen. Standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen.
• Wij zorgen standaard voor een iPhone en een laptop.
• Je ontvangt een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging.
• Je ontvangt een ruime tegemoetkoming in de maandelijkse kosten van je ziektekostenverzekering.
• Wij vallen onder de cao Bouw & Infra en bieden een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Je krijgt toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules.
• Je wordt onderdeel van een fijn team HR collega’s. Werkplezier is heel belangrijk, in ons bedrijf en ook zeker in het HR team.

Dit krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris, tussen de € 4.500,- en € 5.600,- afhankelijk van kennis en ervaring. Goede mensen verdienen een goed salaris.
• Je krijgt 43 vrije dagen. Standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen.
• Een elektrische leaseauto.
• Wij zorgen standaard voor een iPhone en een laptop.
• Je ontvangt een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging.
• Je ontvangt een ruime tegemoetkoming in de maandelijkse kosten van je ziektekostenverzekering.
• Wij vallen onder de cao Bouw & Infra en bieden een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Je krijgt toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules.
• Je wordt onderdeel van een fijn team HR collega’s. Werkplezier is heel belangrijk, in ons bedrijf en ook zeker in het HR team.

Mobilis is een vooraanstaande civiele aannemer die al 125 jaar bouwt aan indrukwekkende infrastructuurprojecten. We werken aan een veilige oversteek over (vaar)wegen en het spoor voor mens en dier, en bouwen en vernieuwen de fysieke leefomgeving. Met renovatie en onderhoud van historische infrawerken behouden we deze voor de toekomst. Samen met onze partners werken we aan waterbeheer en -kwaliteit zodat we droge voeten houden en over schoon water beschikken. Om aan de toenemende energiebehoefte te voldoen bouwen we mee aan hoogspanningsstations en locaties voor duurzame energie. De industrie met specialistische processen moet kunnen vertrouwen op een sterk, betrouwbaar en onderhoudsvrij fundament. Bij Mobilis maak jij jouw ideeën waar, je blijft groeien en werkt samen aan indrukwekkende kunstwerken voor de toekomst om trots op te zijn. We zijn onderdeel van TBI: een groep van 26 ondernemingen en ruim 6.700 vakmensen in techniek, bouw & ontwikkeling en infra. Samen werken we aan een mooier Nederland. Werk dat jouw handtekening draagt!

Je hebt ervaring als HR Adviseur en weet advisering te combineren met een sterk gevoel voor de bijbehorende processen. Je staat medewerkers professioneel te woord en pakt HR-vraagstukken servicegericht op.

Je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang van werkzaamheden en neemt eigenaarschap over de uitvoering van de HR-jaarkalender. Je zorgt dat activiteiten goed gepland, uitgevoerd en opgevolgd worden en houdt hierbij overzicht en regie.

Je bent een proactieve en communicatief vaardige professional die gestructureerd werkt en prioriteiten weet te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en stakeholders, werkt zelfstandig waar nodig en zoekt actief de samenwerking op om samen tot een kwalitatief sterke en efficiënte HR-dienstverlening te komen.

Wat zoeken we in jou?

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, gecombineerd met ruime ervaring in HR-processen.
• HBO werk-denkniveau.
• Goede adviesvaardigheden en een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail, de kwaliteit van data en een correcte dossiervorming.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Affiniteit met techniek en/of aannemerij, kennis van de Bouw en infra cao is een pré. Heb je nog geen kennis van de cao? Dan krijg je hiervoor een training.
• Je bent reisbereid. Je standplaats is Rotterdam of Apeldoorn. Hoewel je vanuit beide locaties kunt werken, vinden we onderlinge samenwerking en zichtbaarheid binnen het team belangrijk. Daarom ben je minimaal één dag per week aanwezig op de andere locatie, zodat je goed aangesloten blijft bij collega's, leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie.

Herken je jezelf in meeste van de bovenstaande punten? Dan is deze functie echt iets voor jou! We vinden het belangrijk wat voor aanvulling jij bent als collega op ons team. Onderdeel van de selectieprocedure zal daarom een TMA- analyse zijn.

Maatschappelijke impact

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds . Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen .

Motivatie (optioneel)

Toegestane types: .doc, .docx, .odt, .pdf, .jpeg, .jpg.

Bewaar mijn gegevens

Wij gaan uiterst zorgvuldig met jouw persoonsgegevens om. De gegevens die je bij je sollicitatie opgeeft worden uitsluitend verwerkt voor werving-en selectiedoeleinden. Voor meer informatie kun je onze privacyverklaring lezen.