HR-adviseur

Reijn; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 33,480 - 57,574; Full time

Benefits offered by this job

Passend salaris

Dagvergoeding

Elektrische leaseauto

Individueel keuzebudget

Minimaal 20 vakantiedagen

Ontwikkelprogramma

Eigen initiatief en ruimte voor ideeën

Job summary

Een toonaangevend HR-consultancybedrijf zoekt een HR-consultant in de Brainport Regio die HRM-advies biedt op interim basis. Je werkt aan uiteenlopende projecten en draagt bij aan de groei van zowel klanten als jezelf. Het salaris ligt tussen de €3.000 en €5.159 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Daarnaast zijn er diverse voordelen, waaronder een ontwikkelprogramma en een elektrische leaseauto. Interesse? Neem contact op met de corporate recruiter.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-professional.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerken.
• Bereidheid om te reizen voor opdrachten.

Responsibilities

• Bieden van HRM-advies aan klanten op interim basis.
• Helpen HR-afdelingen bij capaciteitsproblemen.
• Ontwikkelen van HR-beleid en implementeren van nieuwe wetgeving.

Skills

Energie krijgen van afwisseling

Klantgerichte probleemoplosser

Nieuwsgierig en een frisse blik

Ondernemend en flexibel

Education

Ervaring op een HR afdeling

Job description

Wil jij afwisseling combineren met betekenisvol werk? Lees dan snel verder!

Wil jij als HR-professional écht impact maken binnen organisaties in de Brainport Regio? En lijkt het je geweldig om afwisseling te combineren met betekenisvol werk? Dan zit je bij Reijn – meesters in HRM – helemaal goed. Ontdek hoe jij je expertise inzet én tegelijkertijd blijft groeien, als HR-consultant op interim opdrachten - 24 tot 40 uur per week

Wat doet een HRM- consultant?

Je biedt HRM-advies aan onze klanten in de breedste zin van het woord, op interim- of projectbasis. Je helpt HR-afdelingen bij capaciteitsproblemen (bijvoorbeeld door zwangerschapsverlof of uitval van een collega) of pakt specifieke projecten op. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR-beleid, implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of het aanpakken van een specifiek thema zoals werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en recruitment.

Bij Reijn werk je niet alleen voor onze klanten, maar ben je ook actief bezig met het delen van kennis om anderen en jezelf persoonlijk en professioneel te laten groeien.

Dat doe je bijvoorbeeld door:

• Het schrijven van inhoudelijke artikelen, geven van trainingen of verzorgen van presentaties;
• Ontwikkelingen in de markt vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Reijn en onze klanten
• Actief bij te dragen aan productontwikkeling;
• Deel te nemen aan intervisies met collega-consultants.

Deze baan past bij jou als je:

• Energie krijgt van afwisseling en graag werkt voor verschillende organisaties in de Brainport Regio;
• Je netwerk actief onderhoudt en zowel online als offline zichtbaar bent;
• Energie krijgt van kansen spotten en hierover het gesprek aangaat;
• Bij voorkeur een aantal jaren gewerkt hebt op een HR afdeling;
• Jezelf omschrijft als klantgerichte probleemoplosser;
• Nieuwsgierig bent en een frisse blik hebt;
• Ondernemend, zelfredzaam en flexibel bent;
• Een sterke wil hebt om te ontdekken en te groeien en niet bang bent om daar in te investeren;
• Bereid bent om te reizen (opdrachtgevers zijn vooral te vinden in Noord-Brabant, Limburg en Gelderland);
• Je herkent in de kernwaarden van Reijn; Verbinding, Aandacht en Karakter (VAK).

Wat kun je verwachten?

• Groei die bij jou past: Van intervisies tot een persoonlijk ontwikkelprogramma, jij kiest wat je nodig hebt.
• Warm team, inspirerende omgeving: Bij Reijn hoor je écht bij een hecht team, waar eigenheid en initiatief worden gewaardeerd.
• Carrièremogelijkheden: Diverse doorgroeimogelijkheden binnen Driessen Groep.
• Inspirerende werkomgeving als je op ons kantoor in Helmond bent. Een modern pand met gratis fruit en een gezonde lunch,
• Impactvolle opdrachten: je werkt bij organisaties die Nederland mooier maken, zoals gemeenten, zorginstellingen en onderwijsorganisaties.
• Authentieke bedrijfscultuur: Een unieke cultuur die niet in woorden te vangen is, met ruimte voor creativiteit, initiatief en kennisdeling.
• Feestjes en plezier: De leukste feestjes tijdens onze “Goed Bekend Dagen.

What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

• Een passend salaris tussen de €3.000 en €5.159 bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Je krijgt een dagvergoeding van € 10,- netto, wanneer je daadwerkelijk een dag bij de klant op locatie werkzaam bent of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Een elektrische leaseauto, een laptop en mobiele telefoonvergoeding (van €42,50 per maand).
• Individueel keuzebudget van 19,7% van je bruto jaarsalaris, opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en 13e maand. Daarmee bepaal jij wat het beste past: extra inkomen, meer vrije dagen of iets anders.
• Minimaal 20 vakantiedagen, met de mogelijkheid om via je keuzebudget extra dagen toe te voegen.
• Een ontwikkelprogramma op maat, samen met andere consultants. Jouw groei als HRM’er, consultant én mens staat centraal.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Werken in een inspirerende, jonge en informele organisatie, midden op de Human Campus in Helmond.

Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedInpagina voor een indruk van ons pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.

Enthousiast? Reageer dan nu!

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, Corporate Recruiter via

06 - 55239067 of mail naar [e-mail].