HR-adviseur

Driessen; Harlingen; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

Collectiviteitskortingen

Uitruilregeling

Pension opbouw vanaf dag 1

Opleidingen & workshops

Sportabonnement korting

Job summary

Driessen zoekt een ervaren HR-adviseur voor een gemeentelijke opdracht in Friesland/Harlingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en adviseert gevraagd en ongevraagd over HR-vraagstukken, gecombineerd met uitvoering en beleid.

Je werkt 28–32 uur per week en de opdracht loopt van 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027. Je hebt een afgeronde HR-opleiding en gemeentelijke HR-ervaring, met kennis van HR-specialismen binnen gemeenten.

Qualifications

• Je hebt een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.
• Je hebt werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.
• Je hebt brede kennis en ervaring op het gebied van HR en bent bekend met de HR-specialismen die binnen een gemeente spelen.

Responsibilities

• Adviseren van teamleiders en managers over verschillende HRM-vraagstukken.
• Ondersteunen en begeleiden van teamleiders en medewerkers bij HR-zaken.
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van gemeentelijk HRM-beleid.
• Meedenken over praktische en creatieve oplossingen voor HR-vraagstukken.
• Uitvoerende HR-werkzaamheden oppakken binnen een kleine gemeente.

Skills

HR-advies

Gemeentelijke ervaring

HR-expertise

Education

HR-gerelateerde opleiding

Job description

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Als HR-adviseur ben je samen met een andere HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor teamleiders. Je adviseert gevraagd én ongevraagd en ondersteunt en begeleidt teamleiders en medewerkers bij verschillende HRM-vraagstukken. Daarbij combineer je adviseren en beleid met uitvoerende werkzaamheden.

Eén greep uit jouw werkzaamheden:

• Adviseren van teamleiders en managers over verschillende HRM-vraagstukken.
• Ondersteunen en begeleiden van teamleiders en medewerkers bij HR-zaken.
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van gemeentelijk HRM-beleid.
• Meedenken over praktische en creatieve oplossingen voor HR-vraagstukken.
• Oppakken van uitvoerende HR-werkzaamheden die binnen een kleine gemeente voorkomen.

Je gaat aan de slag voor 28 tot 32 uur per week. De opdracht loopt van 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027.

Functie-eisen

Je bent een energieke HR-adviseur die graag samenwerkt en de mens centraal stelt. Je staat stevig in je schoenen en durft advies te geven. Ook als er meerdere zaken tegelijk spelen, houd je overzicht en weet je prioriteiten te stellen. Je denkt in mogelijkheden en zoekt samen met collega's naar oplossingen.

Daarnaast vragen wij:

• Je hebt een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.
• Je hebt werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.
• Je hebt brede kennis en ervaring op het gebied van HR en bent bekend met de HR-specialismen die binnen een gemeente spelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3.824 tot € 5.624 (bruto o.b.v. 36 uur per week) / schaal 10, cao gemeenten
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
• Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.