HR-adviseur

Komwerkeninzorgenwelzijn; Haarlem; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO VVT salaris FWG 55 (bruto maandel.

32 uur per week

Flexibele werktijden

Thuiswerkvergoeding

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Professionele werkomgeving

Job summary

Kennemerhart zoekt een HR-adviseur die meebeweegt met een veranderende ouderenzorg en bijdraagt aan modern werkgeverschap. Je bent sparringpartner, aanjager en verbinder voor directie en managers.

Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken, adviseert en begeleidt leiders bij hun rol als werkgever en vertaalt ontwikkelingen naar duidelijke, praktijkgerichte adviezen. Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en professionele groei.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting HR is vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
• Analytisch sterk en gericht op concrete verbeteringen.
• Adviesvaardig, flexibel en resultaatgericht.

Responsibilities

• Verstrekken van advies en begeleiding aan leidinggevenden als werkgever en HR-partner.
• Uitvoeren van HR-beleid en vertalen van visie naar praktijk.
• Toezicht houden op ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar werkbare adviezen.

Skills

HR-advies

Analytisch

Communicatief

Verandermanagement

Teamwerk

Education

HBO HR

Job description

Bouw mee aan de toekomst van HR bij Kennemerhart

Word onze nieuwe HR-adviseur

HR zoals het altijd ging? Dat is voor ons niet genoeg. De ouderenzorg verandert snel en bij Kennemerhart kiezen we er bewust voor om vooruit te kijken. We vernieuwen, experimenteren en durven bestaande patronen te doorbreken. Dat vraagt om HR dat meebeweegt én richting geeft. Daarom zoeken wij een HR-adviseur met lef: iemand die het gesprek aangaat, kansen ziet en actief bijdraagt aan een toekomstbestendige organisatie.

In deze rol ben jij meer dan adviseur. Je bent sparringpartner, aanjager en verbinder. Je daagt leidinggevenden uit, vertaalt visie naar de praktijk en bouwt samen aan modern werkgeverschap. Met jouw scherpe blik en stevige HR-expertise help je Kennemerhart om vandaag én morgen het verschil te maken in de ouderenzorg.

Jouw rol

Als HR-adviseur bij Kennemerhart beweeg je je met gemak tussen het dagelijkse HR-vraagstuk en de lange termijn. Je bent een stevige gesprekspartner voor directeuren en leidinggevenden en ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR-beleid, met oog voor wat er nú nodig is én wat straks het verschil maakt. Je kijkt verder dan de vraag die voorligt en denkt actief mee over hoe processen slimmer, toekomstbestendiger en effectiever kunnen worden ingericht. Ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie weet je scherp te duiden en te vertalen naar concrete verbeteringen. Daarbij werk je nauw samen met collega-HR-adviseurs en andere experts en neem je vanzelfsprekend het initiatief om ideeën ook daadwerkelijk tot uitvoering te brengen.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je aan uiteenlopende HR-vraagstukken die direct raken aan de mensen en de ontwikkeling van Kennemerhart. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden in hun rol als werkgever en helpt hen bij het maken van keuzes die bijdragen aan betrokken, vitale en toekomstbestendige teams. Of het nu gaat om dagelijkse HR-vraagstukken of om complexere trajecten, jij brengt overzicht, richting en vertrouwen.

Daarnaast denk en werk je mee aan organisatiebrede HR-initiatieven die gericht zijn op vernieuwing en verbetering. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar werkbare en duidelijke adviezen voor de praktijk. Vanuit jouw expertise ondersteun je het lijnmanagement op meerdere locaties en draag je bij aan een consistente, professionele en mensgerichte HR-aanpak. Zo maak je HR zichtbaar van waarde en lever je een actieve bijdrage aan modern werkgeverschap binnen Kennemerhart.

Dit ben jij

Jij bent een HR-professional met visie. Je combineert strategisch inzicht met een praktische instelling en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je durft te vernieuwen, stelt de juiste vragen en weet belangen zorgvuldig af te wegen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HR
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
• Je bent analytisch sterk
• Je bent adviesvaardig, flexibel en resultaatgericht
• Je begrijpt organisaties en weet je daarin stevig en passend te positioneren
• Je bent een teamplayer én een scherpe gesprekspartner
• Je communiceert helder, bent ondernemend en durft initiatief te nemen

Wat bieden wij jou?

Bij Kennemerhart krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen en mee te bouwen. We geven je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om jouw rol actief vorm te geven. Jouw ideeën doen ertoe.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris conform CAO VVT (FWG 55), tussen €3.772,15 en €5.413,38 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 uur per week.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een kerst- en pinksteruitkering.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT.
• Een professionele en betrokken werkomgeving met collega’s die samen vooruit willen.

Enthousiast?

Wil jij bijdragen aan een organisatie die durft te vernieuwen en zorg draagt voor haar mensen? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je vragen? Neem contact op met Suzanne Schenkels (Manager HR) via 06-10257087 of [e-mail].

Ken je iemand die perfect bij Kennemerhart past? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van € 1.000 netto.