HR Adviseur

Bilfinger Berger SE; Elsloo; On-site; EUR 40,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3600–5500 euro bruto per maand

27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

PME-pensioenregeling

Opleiding en professionele groei

Internationale mogelijkheden

Standplaats: Elsloo

Flexibele uren: 24 uur verdeeld over–

Job summary

Bilfinger zoekt een HR Adviseur die managers en medewerkers binnen het HR-domein ondersteunt en adviseert. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en zorgt voor praktisch toepasbaar HR-beleid. Je werkt samen met HR-collega’s om medewerkers en de organisatie verder te ontwikkelen.

De functie kent verzuimbegeleiding, onboarding en talentontwikkeling, met een focus op naleving en samenwerking in een dynamische industriële omgeving. Standplaats: Elsloo, NL.

Qualifications

• Een HBO-diploma in HRM, Bedrijfskunde of verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en HR-administratieve processen.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Nauwkeurigheid en geheimhouding.
• Ervaring met HR-systemen en HR-data.
• Vaardigheid in het opbouwen van duurzame relaties binnen een organisatie.
• Affiniteit met een technische/ industriële omgeving is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidstrajecten.
• Begeleiden van onboarding-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en gesprekken.
• Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-beleid, procedures en regelingen.
• Signaleren van kansen om HR-processen en werkwijzen verder te verbeteren.
• Ondersteunen bij talentontwikkeling, functioneren en persoonlijke groei van medewerkers.
• Bewaken van naleving van arbeidsrechtelijke richtlijnen en HR-processen.
• Verwerken, controleren en interpreteren van HR-gerelateerde gegevens en rapportages.
• Bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.
• Samenwerken met recruiters, HR-collega’s en leidinggevenden om HR-doelstellingen te realiseren.
• Bijdragen aan een positieve, veilige en betrokken werkomgeving.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Communicatie

HR-data

Arbeidsrecht

Verzuimbegeleiding

HR-administratieve processen

Proactieve houding

Nauwkeurigheid

Vertrouwelijke informatie

HR-systemen

Relatieopbouw

Technische omgeving

Education

HBO-diploma HRM

Bedrijfskunde

Job description

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

Bilfinger is een toonaangevende internationale leverancier van industriële diensten die efficiëntie en duurzaamheid voor de procesindustrie stimuleert. Met meer dan 31.000 medewerkers en een omzet van meer dan € 5.4 miljard in 2025 bieden we oplossingen op het gebied van consulting, engineering, productie, onderhoud, turnarounds en digitale toepassingen in belangrijke sectoren zoals energie, chemie, farmacie en olie & gas.

Bilfinger België en Nederland levert geïntegreerde industriële diensten, waarbij we klanten ondersteunen gedurende de volledige levenscyclus van hun installaties. Dit doen we van engineering en nieuwbouw tot onderhoud, inspectie en renovatie. Dankzij onze multidisciplinaire aanpak bieden we alles onder één dak, wat kosten, tijd en complexiteit vermindert

Bij Bilfinger bieden we een fijne omgeving waar je kunt leren en groeien. Doe mee en maak deel uit van een team dat de toekomst vormgeeft!

Van maintenance en engineering tot grootschalige industriële projecten: bij Bilfinger draait alles om vakmanschap. Jij helpt mee ervoor te zorgen dat onze organisatie beschikt over de juiste mensen, een sterke HR-basis en de ondersteuning die nodig is om die ambitie waar te maken.

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden en medewerkers? Vind je het leuk om uiteenlopende HR-vraagstukken op te pakken en een belangrijke bijdrage te leveren aan een prettige en professionele werkomgeving? Dan is deze functie iets voor jou.

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je managers en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat HR-beleid op een praktische en werkbare manier wordt toegepast. Samen met je HR-collega’s draag je bij aan de verdere ontwikkeling van medewerkers én de organisatie.

Geen dag is hetzelfde. Van verzuimbegeleiding en personeelsvraagstukken tot onboarding en talentontwikkeling: jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR.

Jouw werkzaamheden

• Adviseren van managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij verzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidstrajecten.
• Begeleiden van onboarding-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken en gesprekken.
• Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-beleid, procedures en regelingen.
• Signaleren van kansen om HR-processen en werkwijzen verder te verbeteren.
• Ondersteunen bij talentontwikkeling, functioneren en persoonlijke groei van medewerkers.
• Bewaken van de naleving van arbeidsrechtelijke richtlijnen en interne HR-processen.
• Verwerken, controleren en interpreteren van HR-gerelateerde gegevens en rapportages.
• Bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven binnen de organisatie.
• Samenwerken met recruiters, HR-collega’s en leidinggevenden om HR-doelstellingen te realiseren.
• Bijdragen aan een positieve, veilige en betrokken werkomgeving.

Wat breng jij mee?

Jij bent een toegankelijke en betrokken HR-professional die graag samenwerkt en makkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je bent servicegericht, denkt in oplossingen en weet HR-vraagstukken op een praktische manier aan te pakken. Daarnaast voel je je thuis in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Officer of in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en HR-administratieve processen.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Nauwkeurigheid en gevoel voor vertrouwelijke informatie.
• Ervaring met HR-systemen en het werken met HR-data.
• Het vermogen om duurzame relaties op te bouwen met medewerkers en leidinggevenden.
• Affiniteit met een technische of industriële omgeving is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij Bilfinger krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een professionele en collegiale werkomgeving waar samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke groei centraal staan. Bovendien krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

• Salarisrange: 3600 – 5500 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Het exacte salaris wordt bepaald op basis van kennis en ervaring.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Deelname aan de PME-pensioenregeling.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en professionele groei.
• Werken met enthousiaste collega’s binnen een betrokken HR-team.
• Diverse collectieve regelingen en initiatieven gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Doorgroeimogelijkheden binnen Bilfinger, nationaal én internationaal.
• Standplaats: Elsloo
• 24 uur verspreid over meerdere dagen is bespreekbaar.
• Reageren kan tot en met 17 september

Bilfinger aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature.

Voor vragen kunt u contact opnemen metHarm Heimensen via [e-mail] .

Wij verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde personen, ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, etnische afkomst, religie of levensbeschouwing, seksuele identiteit of andere wettelijk beschermde kenmerken.

Beschrijving