HR Adviseur

RaaakPersoneel BV; Eindhoven; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsvoorwaarden CAO Technische Groe

Opleidingsmogelijkheden

Bedrijfsevenementen: zomer BBQ & kerst

Job summary

RAAAK zoekt een HR Adviseur in Eindhoven voor 32–38 uur per week. Je werkt in een familiebedrijf en bent de centrale sparringpartner voor HR-vraagstukken, met verantwoordelijkheid voor recruitment, onboarding en personeelsadministratie.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM), meerdere jaren HR-ervaring en ervaring met verzuim/arbeidsrecht. Salaris tot €4.500 bruto per maand, direct in dienst bij de werkgever, CAO Technische Groothandel en ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met HRM-opleiding.
• Meerdere jaren brede HR-ervaring.
• Zelfstandig HR-vraagstukken oppakken.
• Ervaring met verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Responsibilities

• Begeleiden en adviseren medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Coördineren recruitment, onboarding en personeelsadministratie.
• Ondersteunen bij verzuim en re-integratie, contact met arbodienst.
• Bijdragen aan ontwikkeling van HR-beleid en werkafspraken.
• Leiding geven aan receptie en facilitair medewerkers.
• Gesprekken voeren over functioneren en ontwikkeling.

Skills

HR-advies

Employee relations

Verzuim ervaring

Recruitment

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM bij voorkeur)

Job description

Word HR Adviseur in Eindhoven en verdien tot €4.500 p/m! Zet je in voor mensen, processen en groei.

Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.

Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk.Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat?Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.

Als HR Adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen deze logistieke organisatie in Eindhoven. Je begeleidt en adviseert medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat afspraken zorgvuldig worden opgevolgd en ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verbetertrajecten. Samen met je HR-collega draag je de verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces, onboarding en een correcte personeelsadministratie.

Ook speel je als HR Adviseur een actieve rol bij verzuim en re-integratie en onderhoud je contact met de arbodienst. Je gebruikt relevante HR-informatie om ontwikkelingen inzichtelijk te maken en actie te ondernemen waar nodig. Jij denkt mee over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en zorgt voor duidelijke en werkbare afspraken in de dagelijkse praktijk. Je geeft dagelijks leiding aan de collega’s van receptie en facilitair, begeleidt hen in hun werk en voert gesprekken over hun functioneren en ontwikkeling.

Is deze veelzijdige HR rol jou op het lijf geschreven?

• Salaris tot €4.500 bruto per maand (op basis van 40 uur)
• Direct in dienst bij de werkgever
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Technische Groothandel
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Regelmatig leuke evenementen, zoals een zomer-BBQ en kerstlunch
• Werken in een hecht familiebedrijf met korte lijnen
• Goede pensioenregeling
• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid
• 32 tot 38 uur per week werken

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van HRM
• Je hebt meerdere jaren brede ervaring binnen HR
• Je bent gewend om zelfstandig HR-vraagstukken op te pakken
• Je hebt ervaring met verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken

Dit is jouw werkplek: Je werkt bij een groot logistiek familiebedrijf in Eindhoven, waar verbinding en persoonlijke aandacht centraal staan. Het team bestaat uit ongeveer 170 collega’s verdeeld over meerdere locaties in Nederland. Je werkt samen met een directe HR-collega binnen een informele en betrokken werkomgeving. De functie is voor 32 tot 38 uur per week. Werkdagen in overleg. Je krijgt veel ruimte om jouw eigen ideeën in te brengen en samen te werken aan een fijne werkplek voor iedereen.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.

• Altijd dichtbij.
• Wij geloven in ieders talent.
• Solliciteren zonder CV.
• Binnen 1 dag reactie.
• Jouw talent, onze missie.
• Jij staat centraal.

Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.

We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.

• 2. We nemen contact met je op Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
    • 4. Je gaat op gesprek Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
    • 5. Je gaat aan de slag! Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:

• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!

Meer tips? Lees ze hier

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen: Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit. Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk. Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit! Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op. Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.