HR Adviseur

RaaakPersoneel BV; Veghel; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Direct in dienst bij opdrachtgever

Salaris tot €4.500,- per maand

Parttime 20–24 uur

Informele Brabantse werksfeer

Flexibele werktijden

Ruimte voor persoonlijke groei

Korte communicatielijnen

HR-ruimte voor recruitment

Job summary

RAAAK biedt een uitdagende HR Adviseur-positie in Veghel met directe indiensttreding en een salaris tot 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur. De rol is parttime (20-24 uur per week) met een informele Brabantse sfeer en flexibele werktijden.

Je werkt nauw samen met het HR-team en management aan recruitment, verzuimbegeleiding en HR-processen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een groeiende

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur.
• Ervaring met recruitment.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en verzuim.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan professionalisering van HR-processen.
• Schrijven van vacatureteksten en actief benaderen van kandidaten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en zorgen voor de juiste match.
• Beheren van contracten, personeelsdossiers en mutaties.
• Coördineren van onboarding voor nieuwe medewerkers.

Job description

HR Adviseur | Veghel | Direct in dienst | Tot €4.500 bruto per maand. Bouw mee aan een groeiende organisatie!

Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.

Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk.Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat?Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.

Als HR Adviseur vervul je een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel ondersteunt. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden en draagt actief bij aan een prettige, professionele en toekomstgerichte werkomgeving. Geen dag is hetzelfde: van recruitment en verzuimbegeleiding tot procesverbeteringen en talentontwikkeling.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleiden van gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en verzuim;
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen;
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en actief benaderen van potentiële kandidaten;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en zorgen voor een succesvolle match;
• Beheren van contracten, personeelsdossiers en mutaties;
• Coördineren van een warm en gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers.

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Of je nu bezig bent met het aantrekken van nieuw talent, het adviseren van leidinggevenden of het optimaliseren van HR-processen, jouw bijdrage maakt direct impact op de organisatie.

• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Een salaris tot €4.500,- per maand o.b.v. 40 uur
• Parttime dienstverband: 20-24 uur per week
• Informele, gezellige Brabantse werksfeer
• Flexibele werktijden
• Veel zelfstandigheid en korte communicatielijnen
• Ruimte om recruitment zelf vorm te geven
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Direct schakelen met management en collega’s
• Regelmatig teamuitjes en borrels
• Samen successen vieren en leuke teamactiviteiten
• Bijdragen aan groei en professionalisering van HR

Dit vragen we

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur
• Ervaring met recruitment

Dit wordt je werkplek

Als HR Adviseur kom je terecht in een groeiende, informele organisatie in Veghel, waar IT en Brabantse gezelligheid samenkomen. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen en samen successen gevierd. Je werkt nauw samen met een HR Manager en een HR Medewerker binnen een hecht HR-team. De functie is beschikbaar tussen de 20 en 24 uur per week, met werktijden van 08.30 tot 17.00 uur. De werkdagen worden in overleg afgestemd met elkaar.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid om je rol vorm te geven, terwijl er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.

• Altijd dichtbij.
• Wij geloven in ieders talent.
• Solliciteren zonder CV.
• Binnen 1 dag reactie.
• Jouw talent, onze missie.
• Jij staat centraal.

Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.

We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.

1. 2. We nemen contact met je op Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
2. 3. We maken kennis Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
3. 4. Je gaat op gesprek Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
4. 5. Je gaat aan de slag! Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor? Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen?
Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten?
En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!

Meer tips? Lees ze hier

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.
Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit! Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op. Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.