Productie Engineer

RaaakPersoneel BV; Gilze en Rijen; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

38 verlofdagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Directe kans op contract

Job summary

RAAK werkt aan een modern productiebedrijf met circa 50 collega’s en een geautomatiseerd machinepark. Als Productie Engineer optimaliseer je productieprocessen, werk je aan automatisering, robotisering en digitalisering en spar je nauw samen met engineering, werkvoorbereiding en operators.

Je hebt HBO-niveau richting Werktuigbouwkunde/Mechatronica en minimaal 2 jaar ervaring. Het bruto maandsalaris tot €4.500, ruime vrijheid in projecten, 38 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau richting Werktuigbouwkunde of Mechatronica.
• Kennis CNC-gestuurde machines en automatisering.
• Ervaring met procesoptimalisatie en verbetermethodieken.
• Affiniteit met robotisering en digitalisering van productieprocessen.

Responsibilities

• Onderzoeken en optimaliseren van de technische aansturing van machines en productieprocessen.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen op het gebied van automatisering, robotisering en digitalisering.
• Adviseren over en begeleiden van investeringen in nieuwe machines, robots en software.
• Actief delen van technische kennis met collega's en ervoor zorgen dat deze kennis binnen het team wordt geborgd.
• Organiseren van onderhoud en bewaken van de kosten rondom het machinepark.

Skills

Kennis CNC-gestuurde machines

Automatisering en digitalisering

Procesoptimalisatie

Lean Six Sigma of QRM

Robotisering

Education

HBO werk- en denkniveau richting Werktuigbouwkunde/Mechatronica/Technische Bedrijfskunde

Job description

Word jij dé Productie Engineer die het machinepark in omgeving Tilburg slimmer, sneller en innovatiever maakt? Verdien tot €4.500,- per maand!

Als Productie Engineer krijg je de kans om het verschil te maken binnen een modern productiebedrijf met een sterk geautomatiseerd machinepark. Je richt je op het optimaliseren van productieprocessen en werkt actief aan automatisering, robotisering en digitalisering. Daarbij werk je nauw samen met engineering, werkvoorbereiding, operators en het managementteam.

Jouw taken:

• Onderzoeken en optimaliseren van de technische aansturing van machines en productieprocessen;
• Initiëren en implementeren van verbeteringen op het gebied van automatisering, robotisering en digitalisering;
• Adviseren over en begeleiden van investeringen in nieuwe machines, robots en software;
• Actief delen van technische kennis met collega's en ervoor zorgen dat deze kennis binnen het team wordt geborgd;
• Organiseren van onderhoud en bewaken van de kosten rondom het machinepark.

Daarnaast houd je je bezig met het optimaliseren van procesparameters, het verhogen van de output en het minimaliseren van storingen. Je deelt jouw kennis actief met collega's, zodat verbeteringen blijvend worden en het hele team zich verder kan ontwikkelen.

• Bruto maandsalaris tot €4.500,- o.b.v. 40 uur per week
• Veel vrijheid om je werk zelf in te richten en eigen projecten te leiden
• Directe invloed op het productieproces en zichtbare resultaten van jouw ideeën
• Werken met een modern machinepark en volop ruimte voor innovatie
• 38 vrije dagen per jaar (25 verlof, 13 ADV)
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en toegang tot vakbeurzen
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek
• Collegiale, informele werksfeer waar samenwerken centraal staat
• Aandacht voor jouw persoonlijke en professionele groei

Dit vragen we

• Hbo werk- en denkniveau richting Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Technische Bedrijfskunde
• Kennis van CNC-gestuurde machines en affiniteit met automatisering en besturingsprogrammatuur
• Ervaring met procesoptimalisatie en verbetermethodieken zoals Lean, Six Sigma of QRM
• Affiniteit met robotisering en digitalisering van productieprocessen
• Minimaal 2 jaar werkervaring als productie-, proces- of manufacturing engineer

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je komt terecht bij een vooruitstrevend productiebedrijf, waar ongeveer 50 collega’s samen een breed scala aan metalen producten maken voor klanten uit verschillende sectoren. Je werkt op een locatie met een modern en gevarieerd machinepark, van plaat- en buisbewerking tot lassen en poedercoaten. De sfeer is informeel en gericht op samenwerken en vernieuwen. De werktijden zijn fulltime en in dagdienst, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Samen met het team draag je bij aan innovatie en groei.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.

• Altijd dichtbij.
• Wij geloven in ieders talent.
• Solliciteren zonder CV.
• Binnen 1 dag reactie.
• Jouw talent, onze missie.
• Jij staat centraal.

Sollicitatieprocedure

We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.

• 2. We nemen contact met je op Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
• 3. We maken kennis Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
• 4. Je gaat op gesprek Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
• 5. Je gaat aan de slag! Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:

• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?

Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:

• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! Succes met je gesprek, jij kunt dit!

Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.

Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.