HR Adviseur

GXO Logistics, Inc.; Dordrecht; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Bonusregeling

Laptop en smartphone

Persoonlijke ontwikkeling via trainingen

Toegang tot GXO My-Benefits

Job summary

GXO Logistics, Inc. zoekt een (Senior) HR Adviseur in Dordrecht, die als sparringpartner fungeert voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je levert strategisch advies en ondersteuning, en bouwt mee aan het personeelsbeleid.

Met een hbo-opleiding in HR en relevante ervaring in HR-advies, bied je structuur, steun je bij teamontwikkeling, en werk je actief mee aan HR-projecten binnen een snelgroeiende organisatie. Dit biedt ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Relevante werkervaring in een HR-adviesrol.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving.
• Vermogen om te schakelen tussen managementniveaus.

Responsibilities

• Adviseren en coördineren van HR-inzichten.
• Bijdragen aan HR-projecten zowel lokaal als centraal.
• Ondersteunen bij teamontwikkeling en veranderprocessen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

HR-wetgeving

Structuur aanbrengen

Klantgerichtheid

Education

Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Jouw rol als (Senior) HR Adviseur

Als (Sr.) HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op jouw locaties binnen GXO ServiceTech. Jij beweegt je moeiteloos tussen strategisch advies en operationele ondersteuning. Wat deze rol zo aantrekkelijk maakt? Je adviseert het management bij teamontwikkeling én complexe HR‑vraagstukken, en je krijgt volop ruimte om zichtbaar bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR binnen GXO. Je werkt intensief samen met de operatie én met HR‑collega’s van andere GXO‑locaties. Zo leer je de organisatie breed kennen en bouw je mee aan toekomstbestendig personeelsbeleid.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Geen dag is hetzelfde, maar je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren, ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroomvraagstukken.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan lokale én centrale HR‑projecten.
• Het vertalen van centrale HR‑thema’s naar de praktijk en het aandragen van verbeteringen voor beleid vanuit jouw ervaring op de werkvloer.
• Adviseren en begeleiden bij teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek zoals functioneren, verzuim, arbeidsconflicten, integriteit en verwijtbaar handelen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij (lastige) gesprekken over functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Meebouwen aan de verdere integratie van de ServiceTech-locatie binnen het GXO‑netwerk.

Wat breng jij mee?

Om succesvol te zijn in deze rol herken jij jezelf in het volgende:

• Een afgeronde hbo‑opleiding HRM of een vergelijkbaar kennisniveau.
• Relevante werkervaring in een soortgelijke HR‑adviesrol en actuele kennis van arbeidsrecht en HR‑wetgeving.
• Het vermogen om structuur aan te brengen in een complexe en dynamische organisatie.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende managementniveaus en weet de juiste toon te vinden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands én Engels.
• Je stelt prioriteiten zonder de service‑ en klantgerichtheid uit het oog te verliezen.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring, inclusief reiskostenvergoeding.
• Een bonusregeling, laptop en smartphone.
• Een hecht en professioneel HR‑team binnen een snelgroeiende internationale organisatie.
• Veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, on‑the‑job én via trainingen van onze GXO University.
• Toegang tot GXO My‑Benefits, met aantrekkelijke kortingen op o.a. fietsen, sportclubs en online winkels.

GXO is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren, ondersteunen en gedijen op diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve omgeving voor al onze medewerkers. Wij geloven dat diversiteit en inclusie binnen ons bedrijf cruciaal zijn voor ons succes. We zijn een organisatie die de strijdkrachten ondersteunt en een Disability Confident Leader in het kader van het Disability Confident Scheme (GIS). We verwelkomen actief sollicitaties van mensen met een beperking.

Bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt verricht door personen die aan deze classificatie zijn toegewezen. Ze zijn niet bedoeld als een uitputtende lijst van alle verantwoordelijkheden, taken en vaardigheden die vereist zijn van personeel dat in deze classificatie is ingedeeld. Alle medewerkers kunnen van tijd tot tijd, indien nodig, gevraagd worden om taken buiten hun normale verantwoordelijkheden uit te voeren. Lees hier de privacyverklaring voor kandidaten van GXO.