HR Adviseur

Gebr. van Kessel Bedrijven; Buren; Sur place; EUR 49 000 - 67 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische auto

Laptop en telefoon van de zaak

25 vakantiedagen en 16 roostervrije

Pensioenregeling

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk

Doorgroeimogelijkheden binnen Gebr.Van

Teamgerichte samenwerking

Résumé du poste

Gebr. Van Kessel Bedrijven zoekt een HR Adviseur die midden in de organisatie staat. Je bent sparringpartner voor bedrijfsleiders en leidinggevenden en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.

Je standplaats is Buren, maar je bezoekt regelmatig projectlocaties en werkt nauw samen met een HR-team. Je krijgt veel zelfstandigheid en ruimte om jouw portefeuille verder te ontwikkelen, met doorgroeimogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel en zusterbedrijven.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau en circa vijf jaar relevante werkervaring in een adviserende HR-functie.
• Pragmatische en proactieve werkhouding met het vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen vertrouwen op te bouwen bij medewerkers en leidinggevenden.
• Affiniteit met een praktische, operationele werkomgeving; ervaring in bouw/infra is een pré.

Responsabilités

• Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen.
• Je houdt je bezig met dagelijkse HR-vraagstukken en de verdere ontwikkeling van jouw bedrijfsonderdelen.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten en ondersteunt bij complexe gesprekken over arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je werkt nauw samen met Recruitment aan instroom en denkt mee over onboarding, medewerkerontwikkeling en behoud.
• Je vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete adviezen en verbeteringen.

Connaissances

HR-advies

Communicatie

Organisatie-sensitiviteit

Verzuim & re-integratie

Formation

HBO niveau

Description du poste

Dit is jouw toekomst

Dicht bij de mensen, stevig in je advies.

Dit is jouw toekomst

Dicht bij de mensen, stevig in je advies.

Bij Gebr. Van Kessel werken ruim 550 collega’s dagelijks aan uiteenlopende projecten binnen de civiele techniek. Achter die projecten staan mensen, teams en leidinggevenden die rekenen op goed HR-advies.

Als HR Adviseur sta jij midden in de organisatie. Je bent sparringpartner voor bedrijfsleiders en leidinggevenden, denkt mee over personele en organisatorische vraagstukken en durft een ander perspectief op tafel te leggen wanneer dat nodig is.

Je kent de mensen, begrijpt wat er speelt en vertaalt HR-vraagstukken naar oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om jouw eigen portefeuille verder te ontwikkelen.

Jouw baan

Goed HR-advies begint met begrijpen wat er speelt.

Als HR Adviseur ben je nauw betrokken bij de mensen en de dagelijkse praktijk van Gebr. Van Kessel. Je adviseert bedrijfsleiders en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsbezetting en duurzame inzetbaarheid tot ontwikkeling, verzuim en organisatieverandering. Je denkt niet alleen mee, maar durft ook kritisch te zijn en helpt leidinggevenden om de juiste keuzes te maken.

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team met twee andere HR Adviseurs, twee HR Medewerkers, een Recruiter en een HR Manager. Samen ondersteunen jullie de verschillende bedrijfsonderdelen van Gebr. Van Kessel. Binnen jouw portefeuille valt onder andere Gebr. Van Kessel Onderhoud, een groeiend bedrijfsonderdeel met landelijke dekking. Dat biedt volop mogelijkheden om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je standplaats is Buren, maar je bent zeker niet iedere dag op kantoor te vinden. Je bezoekt regelmatig onze projectlocaties, spreekt met collega’s en weet wat er binnen de verschillende teams speelt. Juist door zichtbaar en benaderbaar te zijn, bouw je aan vertrouwen en kun je als HR Adviseur écht het verschil maken.

Wat ga je doen

Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen. Je houdt je bezig met zowel dagelijkse HR-vraagstukken als de verdere ontwikkeling van jouw bedrijfsonderdelen.

• Je adviseert bedrijfsleiders en leidinggevenden over personeelsbezetting, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en organisatorische vraagstukken;
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, ondersteunt bij complexe gesprekken en adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Je werkt nauw samen met Recruitment aan de instroom van nieuwe collega’s en denkt actief mee over onboarding, medewerkersontwikkeling en behoud;
• Je vertaalt signalen uit de organisatie en personeelsinformatie naar concrete adviezen en verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie;
• Je maakt HR-beleid praktisch toepasbaar en denkt mee over actuele ontwikkelingen, zoals de Wet DBA en loontransparantie, en de gevolgen daarvan voor Gebr. Van Kessel.

Wat verwachten we van jou

Je bent een betrokken HR-professional die gemakkelijk contact maakt en stevig in je schoenen staat. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet adviseren, overtuigen of juist een ander perspectief moet bieden. Je voelt je thuis in een organisatie waar mensen aanpakken, de lijnen kort zijn en ruimte is voor humor. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo-werk- en -denkniveau en ongeveer vijf jaar relevante werkervaring in een adviserende HR-functie;
• Een pragmatische en proactieve werkhouding, waarbij je gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij medewerkers en leidinggevenden;
• De overtuigingskracht om kritisch door te vragen, grenzen aan te geven en op een constructieve manier tegenwicht te bieden;
• Affiniteit met een praktische, operationele werkomgeving. Ervaring binnen de bouw, infra of een vergelijkbare sector is een pré.

Wat bieden we jou

Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken, stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek en duurzame leefomgeving. Je krijgt een zelfstandige adviesrol waarin je dicht bij de organisatie staat, veel verantwoordelijkheid draagt en volop ruimte krijgt om jouw kennis en ervaring in te zetten.

Je werkt binnen een betrokken HR-team waar samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een fulltime salaris van € 4.348 tot € 5.994 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 16 roostervrije dagen vanuit de cao Gebr. Van Kessel en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
• Een elektrische auto die je ook privé mag gebruiken met een laadpas voor heel Europa;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Volop ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel, KWS Infra en VolkerWessels;
• Een betrokken en professioneel team waar samenwerking centraal staat.

Over Gebr. Van Kessel

Gebr. Van Kessel is onderdeel van KWS Infra en daarmee van VolkerWessels. Met ruim 550 collega’s werken wij dagelijks aan een leefbaar, bereikbaar en toekomstbestendig Nederland.

Van wegenbouw en civiele techniek tot assetmanagement, natuur- en watertechniek en duurzame groenprojecten. Onze werkzaamheden zijn veelzijdig en zichtbaar in heel Nederland. Al meer dan 75 jaar combineren we vakmanschap, ondernemerschap en samenwerking om projecten te realiseren waar we trots op zijn.

Binnen onze organisatie staan veiligheid, integriteit en duurzaamheid centraal. We werken met korte lijnen, kennen elkaar en geloven dat betrokken medewerkers het verschil maken.

Interesse

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een zelfstandige adviesrol waarin je dicht bij de mensen staat en écht invloed hebt op de ontwikkeling van de organisatie? Dan maken we graag kennis met je.