HR Adviseur

VolkerWessels; Buren; On-site; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

VolkerWessels Academy

32–40 uur per week

Fulltime contract

Elektrische auto met laadpas (Europa)

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Gebr. Van Kessel is op zoek naar een ervaren HR-Adviseur die dichtbij de organisatie staat en als sparringpartner fungeert voor bedrijfsleiders en leidinggevenden. Je werkt vanuit Buren en bezoekt projectlocaties om HR-vraagstukken in de praktijk te brengen.

Je vertaalt personeelsbehoefte, ontwikkeling en verzuim naar concrete oplossingen en werkt samen met een hecht HR-team. Ervaringen met bouw, infra of een vergelijkbare sector zijn een pré, met ruimte voor ontwikkeling en

Qualifications

• Hbo-d diploma verplicht
• Verschillende HR-vaardigheden en advieservaring gewenst
• Affiniteit met operationele werkomgeving en projecten in civiele techniek is een pré

Responsibilities

• Adviseer bedrijfsleiders en leidinggevenden over personeelsbezetting en duurzame inzetbaarheid
• Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten en advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Werk nauw samen met Recruitment aan instroom en onboarding van nieuwe collega's
• Vertaal signalen uit de organisatie naar concrete HR-adviezen en verbeteringen
• Beoordeel en implementeer praktische HR-beleid met aandacht voor actuele ontwikkelingen

Education

HBO-diploma

Job description

We bieden

• € 4.348,00 - 5.994,00 per maand
• 32 - 40 uren per week
• Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

We vragen

• Een hbo diploma
• 2-5 jaar werkervaring
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij Gebr. Van Kessel

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Werken met vakbekwame collega's

Dit is jouw toekomst

Dicht bij de mensen, stevig in je advies.

Bij Gebr. Van Kessel werken ruim 550 collega's dagelijks aan uiteenlopende projecten binnen de civiele techniek. Achter die projecten staan mensen, teams en leidinggevenden die rekenen op goed HR-advies.

Als HR Adviseur sta jij midden in de organisatie. Je bent sparringpartner voor bedrijfsleiders en leidinggevenden, denkt mee over personele en organisatorische vraagstukken en durft een ander perspectief op tafel te leggen wanneer dat nodig is.

Je kent de mensen, begrijpt wat er speelt en vertaalt HR-vraagstukken naar oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om jouw eigen portefeuille verder te ontwikkelen.

Jouw baan

Goed HR-advies begint met begrijpen wat er speelt.

Als HR Adviseur ben je nauw betrokken bij de mensen en de dagelijkse praktijk van Gebr. Van Kessel. Je adviseert bedrijfsleiders en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsbezetting en duurzame inzetbaarheid tot ontwikkeling, verzuim en organisatieverandering. Je denkt niet alleen mee, maar durft ook kritisch te zijn en helpt leidinggevenden om de juiste keuzes te maken.

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team met twee andere HR Adviseurs, twee HR Medewerkers, een Recruiter en een HR Manager. Samen ondersteunen jullie de verschillende bedrijfsonderdelen van Gebr. Van Kessel. Binnen jouw portefeuille valt onder andere Gebr. Van Kessel Onderhoud, een groeiend bedrijfsonderdeel met landelijke dekking. Dat biedt volop mogelijkheden om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je standplaats is Buren, maar je bent zeker niet iedere dag op kantoor te vinden. Je bezoekt regelmatig onze projectlocaties, spreekt met collega's en weet wat er binnen de verschillende teams speelt. Juist door zichtbaar en benaderbaar te zijn, bouw je aan vertrouwen en kun je als HR Adviseur écht het verschil maken.

Wat ga je doen

Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen. Je houdt je bezig met zowel dagelijkse HR-vraagstukken als de verdere ontwikkeling van jouw bedrijfsonderdelen.

• Je adviseert bedrijfsleiders en leidinggevenden over personeelsbezetting, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en organisatorische vraagstukken;
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, ondersteunt bij complexe gesprekken en adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Je werkt nauw samen met Recruitment aan de instroom van nieuwe collega's en denkt actief mee over onboarding, medewerkersontwikkeling en behoud;
• Je vertaalt signalen uit de organisatie en personeelsinformatie naar concrete adviezen en verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie;
• Je maakt HR-beleid praktisch toepasbaar en denkt mee over actuele ontwikkelingen, zoals de Wet DBA en loontransparantie, en de gevolgen daarvan voor Gebr. Van Kessel.

Wat verwachten we van jou

Je bent een betrokken HR-professional die gemakkelijk contact maakt en stevig in je schoenen staat. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet adviseren, overtuigen of juist een ander perspectief moet bieden. Je voelt je thuis in een organisatie waar mensen aanpakken, de lijnen kort zijn en ruimte is voor humor. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo-werk- en -denkniveau en ongeveer vijf jaar relevante werkervaring in een adviserende HR-functie;
• Een pragmatische en proactieve werkhouding, waarbij je gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij medewerkers en leidinggevenden;
• De overtuigingskracht om kritisch door te vragen, grenzen aan te geven en op een constructieve manier tegenwicht te bieden;
• Affiniteit met een praktische, operationele werkomgeving. Ervaring binnen de bouw, infra of een vergelijkbare sector is een pré.

Wat bieden we jou

Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken, stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek en duurzame leefomgeving. Je krijgt een zelfstandige adviesrol waarin je dicht bij de organisatie staat, veel verantwoordelijkheid draagt en volop ruimte krijgt om jouw kennis en ervaring in te zetten.

Je werkt binnen een betrokken HR-team waar samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een fulltime salaris van € 4.348 tot € 5.994 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 16 roostervrije dagen vanuit de cao Gebr. Van Kessel en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
• Een elektrische auto die je ook privé mag gebruiken met een laadpas voor heel Europa;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Volop ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel, KWS Infra en VolkerWessels;
• Een betrokken en professioneel team waar samenwerking centraal staat.

Over Gebr. Van Kessel
Gebr. Van Kessel is onderdeel van KWS Infra en daarmee van VolkerWessels. Met ruim 550 collega's werken wij dagelijks aan een leefbaar, bereikbaar en toekomstbestendig Nederland.

Van wegenbouw en civiele techniek tot assetmanagement, natuur- en watertechniek en duurzame groenprojecten. Onze werkzaamheden zijn veelzijdig en zichtbaar in heel Nederland. Al meer dan 75 jaar combineren we vakmanschap, ondernemerschap en samenwerking om projecten te realiseren waar we trots op zijn.

Binnen onze organisatie staan veiligheid, integriteit en duurzaamheid centraal. We werken met korte lijnen, kennen elkaar en geloven dat betrokken medewerkers het verschil maken.

Gebr. Van Kessel maakt en bouwt

Gebr. Van Kessel is een toonaangevende bouwonderneming met meer dan 500 collega's en 75 jaar ervaring in civiele techniek en infra. Dagelijks werken wij aan een leefbaar en bereikbaar Nederland, met veelzijdige projecten in wegenbouw, onderhoud, sport- en cultuurtechniek, beton- en spoorbermonderhoud, voegovergangen, bronbemaling en verticale drainage.

Als trots onderdeel van KWS Infra en VolkerWessels staan wij voor kwaliteit en innovatie. Bij ons werken mensen met passie voor hun vak en hart voor de zaak. Er heerst een no-nonsense mentaliteit, al generaties lang. Samen bouwen we niet alleen aan Nederland, maar ook aan een fijne werkplek waar mensen met trots en passie werken.

Sterke arbeidsvoorwaarden en groeikansen

Als onderdeel van KWS en VolkerWessels profiteer je bij Gebr. Van Kessel van uitstekende arbeidsvoorwaarden en talloze doorgroeimogelijkheden. Of je nu net start of al ervaren bent, wij bieden jou de kans om je carrière op jouw manier vorm te geven. Met diverse opleidingen, interne trainingen en de mogelijkheid om door te groeien binnen onze verschillende BV's, liggen er altijd nieuwe uitdagingen voor je klaar.

• Een marktconform salaris uitbetaald in 13 periodes;
• Minimaal 40 vrije dagen;
• Een collectieve zorgverzekering;
• Loopbaan- en opleidingsmogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel, KWS én VolkerWessels;
• Pensioenopbouw bij een van de twee beste pensioenfondsen in Nederland;
• Afhankelijk van je functie ontvang je óf een goede reiskostenregeling óf een elektrische auto met laadpas voor heel Europa.

Een cultuur waarin jij centraal staat

Bij ons draait het om mensen. We geloven in een persoonlijke aanpak. Dankzij een laagdrempelige, open-deurenmentaliteit kun je gemakkelijk bij collega's en leidinggevenden terecht. Of het nu gaat om een goede werk-privébalans, flexibele werktijden of gewoon een prettige werksfeer, wij zorgen ervoor dat je je thuis voelt.

Een dynamisch team

Werken bij Gebr. Van Kessel betekent werken in een energiek team waarin samenwerking centraal staat. Dankzij onze brede expertise in civiele techniek en infra krijg je de kans om aan uiteenlopende projecten te werken. Geen dag is hetzelfde en met onze verschillende BV's is er altijd wel een uitdaging die bij jou past. Of je nu de diepte in wilt als specialist of juist breed wilt oriënteren, bij ons krijg je de vrijheid om je ambities waar te maken!