HR-Adviseur

Cumberland Farms UK; Breda; On-site; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Bonusregeling

Pensioenregeling

24 vakantiedagen + 1 extra bij elk 2e,

Job summary

Cumberland Farms UK zoekt een proactieve HR-adviseur voor de regio Breda die operationele HR-processen verzorgt en HR-projecten initieert. Je bent het eerste aanspreekpunt voor Area Sales Managers en Site Managers en vertaalt wetgeving naar duidelijke HR-processen.

Je hebt een HBO/WO HRM-diploma, minimaal 3 jaar adviserende ervaring en kennis van arbeidsrecht en HR-systemen zoals Kronos, Cobra of SAP SF. Een markconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden wachten.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM.
• 3 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Inzicht in HR-systemen (Kronos, Cobra en/of SAP SF).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Adviseer managers en koppel operationele aan tactische HR-vraagstukken aan organisatiedoelen.
• Voer HR-processen uit zoals onboarding, doorstroom, verzuim, functioneren en uitstroom.
• Beheer en documenteer HR-gegevens in het HR-informatiesysteem.
• Maak en implementeer HR-projecten en vertaal wetgeving naar werkbare processen.
• Bezoek locaties indien nodig voor overleg met management en medewerkers.
• Neem regie bij HR-processen bij overnames/locatie-integratie.

Skills

Proactief

Oplossingsgericht

Teamplayer

Sterke communicatie

Overtuigingskracht

Education

HBO/WO HRM

Tools

Kronos

Cobra

SAP SF

Job description

Krijg jij energie van het adviseren van managers én het realiseren van HR-oplossingen die écht impact maken binnen de organisatie? Ben jij de proactieve HR-adviseur die operationele en tactische HR-vraagstukken moeiteloos verbindt met de doelen van de organisatie? Krijg jij energie van het zelfstandig oppakken van uiteenlopende operationele HR-casuïstiek, van verzuim en functioneren tot arbeidsrechtelijke vraagstukken?

Binnen jouw regio ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen voor de bemande tankstations in Nederland. Dit omvat processen zoals onboarding, doorstroom, functioneren, ontwikkeling, verzuim en uitstroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor Area Sales Manager en Site Managers. Je adviseert managers, voert gesprekken, stelt juridische correspondentie op en werkt hierbij nauw samen met je collega’s binnen het HR-team. Incidenteel bezoek je de stationslocaties wanneer dit nodig is om lokaal management en medewerkers te spreken. Daarnaast speel je een actieve rol in het initiëren en realiseren van uiteenlopende HR-projecten. Je vertaalt nieuwe en gewijzigde wetgeving naar duidelijke, werkbare HR-processen en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig worden geïmplementeerd en geborgd binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het actueel en betrouwbaar houden van alle HR-gegevens in het HR-informatiesysteem. Bij overnames van locaties neem jij de regie over het HR-proces en zorg je voor een soepele en zorgvuldige integratie.

Wie zoeken wij?

Met jouw proactieve en oplossingsgerichte instelling ondersteun en adviseer je managers op een doeltreffende en betrokken manier. Je bent een echte teamplayer, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je houdt het hoofd koel onder druk, stelt de juiste prioriteiten en weet met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht anderen mee te nemen in jouw adviezen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in HRM
• Je hebt 3 jaar werkervaring in een adviserende HR-rol
• Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Je hebt inzicht en affiniteit met HR-systemen, bij voorkeur met Kronos, Cobra en/of SAP SF
• Je bent communicatief sterk, zelfstandig en opereert graag in een dynamische omgeving
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en veelzijdige HR-rol voor minimaal 32 uur per week
• Een marktconform salaris, afhankelijk van relevante ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s
• 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag, met een maximum van 5 extra dagen per jaar
• Pensioenregeling

Wij zijn een toonaangevende, dynamische Retail organisatie in de sectoren food, logistiek en tankstations, met vestigingen in onder andere de Benelux, Duitsland, UK en de VS. We werken samen met grote merken zoals Esso, Texaco, Spar, GoFresh, KFC, Burger King en Starbucks. Onze focus ligt op het bieden van kwaliteitsproducten die klanten voorzien in hun behoefte "on the road".

Het hoofdkantoor van de Benelux is gevestigd in Breda. Dynamiek, groei en ontwikkeling zijn kernwaarden die sterk verweven zijn in onze cultuur. We geloven in het talent van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden om door te groeien.