HR adviseur

Gemeente Renkum; Arnhem; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Part time

Job summary

Gemeente Renkum zoekt een HR-adviseur die medewerkers, teamleiders en de organisatie ondersteunt met mensgericht advies en HR-beleidsontwikkeling. Je combineert deskundigheid met betrokkenheid en vertaalt regelgeving naar de praktijk. Verder werk je aan HR-projecten en presenteert HR-data ter besluitvorming.

De standplaats is Arnhem, met een tijdelijk dienstverband en uitzicht op vast contract. De functie vraagt HBO-niveau en een sterke gesprekspartner met inzicht in HR en arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO-opleiding vereist.
• Ervaring met HR-advies en beleidsontwikkeling.
• Data-analyse maakt deel uit van de taken.

Responsibilities

• Adviseer teamleiders op het brede HR-terrein.
• Onderzoek de vraag achter de vraag en denk mee over oplossingen.
• Werk mee aan HR-projecten en beleid en volg regelgeving.
• Verzamel en presenteer HR-data ter ondersteuning van beslissingen.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Data-analyse

Education

HBO-diploma

Job description

Omschrijving functie

Als HR-adviseur bij gemeente Renkum maak je het verschil voor medewerkers, teamleiders en de organisatie als geheel. Je combineert mensgericht adviseren met een scherpe blik op wat er speelt en de ruimte om HR-beleid en projecten verder te ontwikkelen. In het kort - Organisatie Gemeente Renkum - Standplaats Arnhem Buiten - Uren per week 32 - 36 - Maandsalaris €3.824 - €5.624 - Salarisniveau Schaal 10 - Reageren t/m 28 oktober Je hebt nog 15 dagen - Opleidingsniveau - Hbo - Plaatsingsdatum 07 oktober 2026 - Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij degene die we zoeken?

Je bent een stevige gesprekspartner voor onze teamleiders en adviseert hen op het brede HR-terrein. Je onderzoekt de vraag achter de vraag, luistert goed en denkt actief mee over passende oplossingen. Daarbij combineer je inhoudelijke deskundigheid met persoonlijke betrokkenheid. Je bent transparant in je advisering, schept duidelijke verwachtingen en helpt teamleiders om weloverwogen keuzes te maken. Naast je adviserende rol werk je mee aan specifieke HR-projecten en beleid. Je volgt daarbij ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt nieuwe inzichten naar de praktijk. Ook maakt HR data-analyse onderdeel uit van je takenpakket. Je verzamelt, interpreteert en presenteert HR-data om de teamleiders te informeren en beslissingen te ondersteunen. Zo draag je bij aan oplossingen die werken voor medewerkers, teamleiders én de organisatie.

Wie zijn wij? Samen bouwen aan de toekomst van P&O Team P&O maakt onderdeel uit van de afdeling Interne Dienstverlening, samen met de teams Financiën en Functioneel Beheer. Vanuit onze expertise ondersteunen we de organisatie bij alles wat met medewerkers en goed werkgeverschap te maken heeft. We adviseren en begeleiden leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van werving en selectie, loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwa…

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.