HR Adviseur

Corendon Hotels & Resorts; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hotelkortingen

Coaching & Training

Teamactiviteiten

Bedrijfsevenementen

Werken in Amsterdam

Job summary

Corendon Amsterdam New West zoekt een HR Adviseur die als sparringpartner voor het management optreedt en aanspreekpunt is voor medewerkers. Je bewaakt HR-processen, zorgt voor praktische toepasbaarheid, en werkt nauw samen met afdelingen om beleid en uitvoering op één lijn te houden.

Je bent zichtbaar in de operatie en schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je draagt bij aan een inclusieve, professionele HR-organisatie en stimuleert ontwikkeling en samenwerking.

Qualifications

• HR-professional met gevoel voor verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
• Schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk.
• Sterke communicatie en samenwerking.
• Ervaring in hospitality of zakelijke dienstverlening is een plus.
• Zichtbaar in operaties en sparringpartner voor management.

Responsibilities

• Beïnvloedt HR-beleid en ontwikkelt dit door.
• Leidt HR-processen en waarborgt naleving van wet- en regelgeving.
• Stuur HR-officers aan en verzorg coaching en begeleiding.
• Stimuleert samenwerking tussen afdelingen en optimaliseert processen.
• Analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar adviezen.

Skills

Verantwoordelijkheid

Visie & Strategie

Communicatie

Samenwerking

Inzetbaarheid

Job description

Bij Corendon stap je binnen in een dynamische, internationale werkomgeving waar energie, stijl en een sterk gevoel van verbondenheid samenkomen. Hier ben je niet zomaar een collega, je wordt onderdeel van een hechte familie die gedreven wordt door passie, ambitie en gastvrijheid. Dit is de kern van onze cultuur en de essentie van het Corendon DNA.

Wij geloven dat werk meer is dan een baan. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je samen met collega’s iets waardevols opbouwt en waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd. Dit ervaar je niet alleen in de sfeer, maar ook in alles wat we jou bieden.

Wat is het voordeel voor mij?

• Een stijlvolle, dynamische, internationale werkomgeving;
• Een unieke kans om deel uit te maken van een leuk, gezellig en enthousiast team;
• Speciale kortingstarieven voor meer dan 9000 Marriott-hotels wereldwijd voor jou, jouw familie en vrienden!
• Persoonlijke coaching & training om je te ondersteunen in je dagelijkse werk
• Een weet waar je werkt dag, zodat je kunt ervaren hoe het is om in het hotel te verblijven, inclusief een overheerlijk diner.
• We organiseren veel sociale activiteiten, zoals onze Associate Appreciation Week, een jaarlijks Personeelsfeest, vrijdagmiddagborrels en teamuitjes,
• SPECIALE kortingen bij touroperator Corendon
• Speciale kortingen. Niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!
• Eén van onze Mondi restaurants uitproberen? Wij geven je 25% korting op uw totale factuur.

Word onderdeel van de Corendon Familie als onze nieuwe HR Adviseur!

Het Corendon Amsterdam New West, a Tribute Portfolio Hotel ligt in de levendige en diverse wijk Amsterdam Nieuw West. Binnen 20 minuten ben je in het prachtige stadscentrum waar alle actie plaatsvindt! Ons hotel beschikt over 263 ruime kamers die alles bieden wat de moderne, non-conformistische reiziger nodig heeft, we hebben zelfs een unieke cockpitsuite met een echte cockpit! In ons restaurant Mondi kunnen gasten genieten van de Caribische keuken en de beste cocktails van de stad. Daarnaast serveren wij ontbijt, lunch en diner. Voor ontspanning is er onze uitgebreide spa en wellness met onder andere een Turkse hamam, een Finse sauna en zelfs een strandkamer.

Ben jij een gepassioneerd en enthousiast persoon en op zoek naar een uitdagende baan? Wil jij werken in een bruisende omgeving in Amsterdam? Zo ja, dan horen wij graag van jou! Bekijk de onderstaande details en bereid je voor op je nieuwe reis!

De functie

Als HR Adviseur ben je een inhoudelijke sparringpartner voor het management en een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je beweegt je dicht op de operatie en zorgt dat HR praktisch en goed geregeld is.

Je bewaakt voortgang, prioriteiten en kwaliteit, en je stimuleert samenwerking tussen afdelingen. Je zorgt dat HR-processen voldoen aan wet-en regelgeving, dat medewerkers goed worden ondersteund en dat het HR-beleid continu wordt doorontwikkeld.

Je bent zichtbaar in de operatie, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken helder en praktisch te maken.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR-professional die stevig staat, overzicht bewaart en energie haalt uit het bouwen aan een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie.

Deze rol past goed bij iemand die:

• Zich prettig voelt in een rol met verantwoordelijkheid, eigenaarschap en invloed
• Graag schakelt tussen strategie, beleid en dagelijkse praktijk
• Sterk is in communicatie, overtuigingskracht en samenwerking
• Houdt van structuur, kwaliteit en duidelijke processen
• Ervaring heeft in een dynamische omgeving zoals hospitality, retail, zorg of zakelijke dienstverlening
• Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de doorontwikkeling daarvan. Je:
• Adviseert hotel management en collega’s over HR-vraagstukken zoals beleid, organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verzuim en strategische inzetbaarheid
• Stuurt HR Officer(s) aan en zorgt voor hun ontwikkeling, coaching en dagelijkse begeleiding
• Ontwikkelt en implementeert HR-instrumenten, procedures en richtlijnen die aansluiten op de bedrijfsstrategie
• Bewaakt de kwaliteit en voortgang van HR-projecten en stuurt bij waar nodig
• Signaleert verbeterkansen binnen HR-processen en vertaalt deze naar concrete acties
• Zorgt voor correcte toepassing van arbeidsrecht en naleving van wet-en regelgeving
• Analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar duidelijke adviezen en verbeterplannen
• Stimuleert interne samenwerking en zorgt dat afdelingen optimaal op elkaar aansluiten
• Onderhoudt HR-regelingen, personeelsinstrumenten en interne communicatie
• Ondersteunt leidinggevenden in leiderschap, personeelsmanagement en teamontwikkeling
• Draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en positieve werkcultuur

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega's. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus naar de HR collega's van de hotels hebben daarom geen zin en worden ook niet in behandeling genomen.