HR adviseur

Almeerse Scholen Groep; Almere; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Almeerse Scholen Groep zoekt per 1 januari 2027 een HR-adviseur voor de Montessori Campus 0-18. Je bent sparringpartner voor directie, MT en medewerkers en bewaakt HR-processen die aansluiten bij de onderwijspraktijk.

Je coördineert in-, door- en uitstroom, ondersteunt verzuimbeleid en formatiebeheer in Zermelo, en levert administratieve HR-werkzaamheden. Een tijdelijk contract voor één jaar met mogelijkheid tot voortzetting, salaris conform CAO VO schaal 9 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Een relevante HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of Personeel en Arbeid.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het onderwijs.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
• Kennis van relevante cao's en rechtspositionele regelingen binnen het onderwijs.

Responsibilities

• Fungeert als eerste aanspreekpunt en adviseur voor de directie, MT leden en medewerkers.
• Regelmatig aansluit bij vergaderingen van het managementteam.
• (Mede) zorg dragen voor uitvoering van personeels- en organisatiebeleid binnen gestelde kaders.
• In periodieke overleggen behoeften inventariseren, vragen beantwoorden, knelpunten signaleren en passend advies geven.
• Organisatiebreed sparringpartner zijn voor collega personeelsadviseurs en het gemeenschappelijk doel voor ogen houden.
• Coördineren en begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Skills

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

Relevante HBO-opleiding (HRM of Personeel en Arbeid)

Job description

De Almeerse Scholen Groep is voor de Montessori Campus 0-18 met ingang van 1 januari 2027 op zoek naar een HR adviseur (0,6 fte).

Over de Montessori Campus 0-18

De Montessori Campus is een school met een sterk Montessori-profiel waar we werken met kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Een unieke leeromgeving waar leeftijden elkaar dagelijks ontmoeten, waar leerlingen van en met elkaar leren en waar we geloven in één helder uitgangspunt: ieder kind wil groeien als het écht gezien wordt.

De rol van de HR adviseur

Als HR-adviseur ben je binnen de campus verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen bij personeels- en organisatievraagstukken. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de directie, het management en medewerkers. Daarnaast houd je je bezig met de uitvoering, coördinatie en administratieve afhandeling van diverse HR-werkzaamheden. Zo zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de campus goed verlopen en aansluiten bij de behoeften van de school.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende HR adviseur die:

• fungeert als eerste aanspreekpunt en adviseur voor de directie, MT leden en medewerkers;
• regelmatig aansluit bij de vergaderingen van het managementteam;
• (mede) zorg draagt voor de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid binnen de gestelde kaders;
• in periodieke overleggen met leidinggevenden behoeften inventariseert, vragen beantwoordt, mogelijke knelpunten signaleert en passend advies geeft;
• organisatiebreed een sparringpartner is voor collega personeelsadviseurs en hierbij het gemeenschappelijk doel voor ogen houdt;
• de processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers coördineert en begeleidt;
• het management ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van het verzuimbeleid en de processen in het kader van de Wet verbetering poortwachter bewaakt;
• het management ondersteunt bij het formatiebeheer in Zermelo, waaronder het berekenen van aanstellingen en formatieruimte;
• diverse administratieve HR-werkzaamheden uitvoert en de bijbehorende procedures bewaakt;
• als HR-adviseur zichtbaar, toegankelijk en oplossingsgericht is;
• klantgericht en proactief communiceert met collega's;
• zelfstandig kan werken, resultaatgericht is en beschikt over goede adviesvaardigheden;
• cijfermatig inzicht heeft en nauwkeurig werkt.

Wij vragen:

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel en Arbeid;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen het onderwijs;
• Je hebt actuele kennis van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied;
• Je hebt kennis van relevante cao's en rechtspositionele regelingen binnen het onderwijs.

Wij bieden:

• Een boeiende functie binnen een ambitieuze en innovatieve organisatie, met veel professionele en inhoudelijke ontwikkelmogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor 0,6 fte;
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie om de samenwerking daarna voort te zetten;
• Een salaris conform CAO VO, schaal 9, met secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat kun je van ons verwachten?

Je komt te werken binnen een enthousiast en betrokken team, waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Samen bouwen we verder aan de ontwikkeling van de Montessori Campus 0-18. Dit maakt werken bij ons dynamisch, afwisselend en uitdagend.

Daarnaast biedt ASG volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere op het gebied van leiderschap en didactiek.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Floor Vigeveno via 036-5492458 of kijk op "werken bij ASG". Kijk hier voor de website van de Montessori Campus 0-18.

We kijken uit naar jouw reactie!

Wij wachten niet tot de sluitingsdatum met het voeren van sollicitatiegesprekken. Als we een geschikte kandidaat vinden, behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.

Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.