HR Administratief Medewerker

Workbuddy-1; Stein; On-site; EUR 37,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Detachering via Workbuddy

Job summary

Gemeente Stein zoekt een HR Administratief Medewerker voor een tijdelijke opdracht binnen het cluster Personeel & Organisatie. Je verwerkt personeelsadministratie, formele correspondentie, dossiers en HR-mutaties in HR Enterprise van BCS/Motion.

Je werkt op locatie in het gemeentehuis van Stein, 32–36 uur per week, met een startdatum 14 september 2026 en een looptijd tot 22 december 2026, met optie tot verlenging. Detachering via Workbuddy.

Qualifications

• Kandidaten moeten aantoonbaar voldoen aan de knock-outcriteria: MBO+/HBO werk- en denkniveau; ervaring met administratieve HR-werkzaamheden binnen de overheid; beschikbaar op locatie Stein; VOG verplicht.

Responsibilities

• Formele brieven en contracten opstellen.
• Personeelsdossiers aanmaken en compleet houden.
• Mutaties in HR Enterprise van BCS/Motion verwerken.
• Administratieve ondersteuning bieden rondom rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteuning van het cluster Personeel & Organisatie bij tijdelijke extra werkzaamheden.

Skills

Nauwkeurig

Accuraat

Flexibel inzetbaar

Resultaatgericht

Actiegericht

Daadkrachtig

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat kun je verwachten?

Als HR Administratief Medewerker ondersteun je het cluster Personeel & Organisatie van Gemeente Stein tijdens een tijdelijke periode van extra werkzaamheden. Je houdt je bezig met personeelsadministratie, formele correspondentie, personeelsdossiers en mutaties in het HR-systeem.

• €3.300 – €3.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 32–36 uur per week

• Werken op locatie in het gemeentehuis van Stein

• Startdatum: 14 september 2026

• Looptijd tot 22 december 2026, met optie tot verlenging

• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring met administratieve HR-werkzaamheden binnen de overheid.

• Je bent beschikbaar om de werkzaamheden op locatie in het gemeentehuis van Stein uit te voeren.

• Voor deze functie is een VOG verplicht.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je stelt formele brieven en contracten op.

• Je maakt personeelsdossiers aan en zorgt dat deze compleet zijn.

• Je verwerkt mutaties in het HR-systeem HR Enterprise van BCS/Motion.

• Je ondersteunt administratief bij werkzaamheden rond rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

• Je ondersteunt het cluster Personeel & Organisatie bij de tijdelijke extra administratieve werkzaamheden.

Wat breng jij mee?

Je werkt zorgvuldig en bent gewend om administratieve HR-werkzaamheden binnen een overheidsomgeving uit te voeren.

Daarnaast zoekt Gemeente Stein iemand die:

• nauwkeurig en accuraat werkt;

• flexibel inzetbaar is;

• resultaatgericht werkt;

• actiegericht en daadkrachtig is.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• een afgeronde opleiding die aansluit bij de werkzaamheden;

• kennis van rechtspositionele zaken en arbeidsvoorwaarden binnen de overheid.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over Gemeente Stein

Je werkt voor Gemeente Stein binnen het cluster Personeel & Organisatie van Team Financiën & Organisatie. Door een herstructurering van de organisatiestructuur is tijdelijk behoefte aan extra administratieve ondersteuning.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie in het gemeentehuis van Stein.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken.

Maak bij relevante functies zichtbaar:

• werkgever/opdrachtgever;

• functie en periode;

• administratieve HR- of P&O-werkzaamheden;

• ervaring binnen een overheidsorganisatie;

• werkzaamheden met personeelsdossiers, contracten en HR-mutaties, indien van toepassing.

Voor deze functie is een VOG verplicht.