HR Administratie Teamleider | Procesverbetering & Coaching

Bij Oranje; Noord-Holland; Presencial; EUR 65.000 - 93.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bij Oranje zoekt een ervaren Teamleider HR administratie die leiding geeft aan tien HR-collega's en zelf circa 40 procent van de tijd meewerkt in de dagelijkse HR-administratie.

Je integreert HR- administratie en arbo secretariaat, ontwikkelt inzetbaarheid op kernprocessen en verbetert de dienstverlening richting medewerkers en leidinggevenden. Je fungeert als AFAS-superuser en bewaakt HR-processen en controles.

Formación

• Ervaren en verbindende leidinggevende met een achtergrond in HR-administratie.
• Kennis van en ervaring met de HR-administratie en arbo-procesvoering.
• Sterke coaching- en verandervaardigheden.

Responsabilidades

• Leidinggeven aan tien HR-collega's en circa 40% meewerken in dagelijkse HR-administratie.
• Begeleiden van collega’s en structuur aanbrengen binnen het team.
• Integreren van HR- administratie en arbo secretariaat.
• Ontwikkelen van brede inzetbaarheid op processen zoals in-/door-/uitstroom, verlof, verzuim en vaccinatie.
• Verbeteren van bereikbaarheid en dienstverlening richting medewerkers en leidinggevenden.
• Fungeren als AFAS-superuser en aanspreekpunt bij vragen en verstoringen.
• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen in samenwerking met functioneel beheer en salarisadministratie.
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van dagelijkse werkzaamheden.
• Signaleren van afwijkingen en verbeterkansen in HR-processen.
• Uitvoeren van interne controles en borgen van het HR-controlframework.
• Coachen van medewerkers en voeren van FIT-gesprekken.

Conocimientos

Leidinggeven

HR-administratie

Coaching

Organisatie & planning

Analytisch denken

Herramientas

AFAS

Descripción del empleo

Bij Oranje zoekt een ervaren Teamleider HR administratie die leiding geeft aan tien HR-collega's en zelf circa 40 procent van de tijd meewerkt in de dagelijkse HR-administratie.

Je integreert HR- administratie en arbo secretariaat, ontwikkelt inzetbaarheid op kernprocessen en verbetert de dienstverlening richting medewerkers en leidinggevenden. Je fungeert als AFAS-superuser en bewaakt HR-processen en controles.