Hoofd Theatertechniek bij

Banenbingo; Amsterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO Toneel en Dans

27 vakantiedagen

12 roostervrije dagen

Toegang tot voorstellingen

Job summary

Internationaal Theater Amsterdam (ITA) is op zoek naar een Hoofd Theatertechniek die richting geeft aan de afdeling en de samenwerking tussen disciplines versterkt. Je vertaalt artistieke ambities naar een duurzame, professionele en slagvaardige technische organisatie en geeft leiding aan circa 40 uitvoerende technici via twee coördinatoren techniek.

Je beheert budgetten, investeringen en het MJOP, borgt arbo- en publieksveiligheid en draagt bij aan ontwikkeling van de technische infrastructuur.

Qualifications

• Ervaring als leiderschap in theatertechniek en productieomgevingen.
• Inzicht in productieprocessen, bedrijfsvoering en lange termijn visie.
• Kennis van arbo en publieksveiligheid is vereist.
• Uitstekende communicatie, duidelijke besluitvorming en eigenaarschap.

Responsibilities

• Leiden en sturen van de afdeling Theatertechniek en twee coördinatoren.
• Beheren van budgetten, investeringen en MJOP en verduurzaming.
• Vertalen van artistieke ambities naar technische realisatie en financiële kaders.
• Samenwerken met directie, MT, productie en externe partners.

Skills

Strategisch leiderschap

Theatertechniek ervaring

Budgetbeheer

Projectmanagement

Veiligheid en arbo

Communicatie en samenwerking

Nederlands en Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Heb jij een duidelijke visie op theatertechniek én op de rol van techniek binnen een toonaangevend theaterhuis? Zie je hoe technische expertise bijdraagt aan vernieuwend theater van internationale kwaliteit? Als Hoofd Theatertechniek bij ITA geef je richting aan de afdeling, versterk je de samenwerking tussen disciplines en vertaal je de artistieke ambities van ITA naar een duurzame, professionele en slagvaardige technische organisatie.

Organisatie en afdeling

ITA werkt met betrokken en openhartige medewerkers in een dynamische, creatieve omgeving. We streven naar een diverse en inclusieve organisatie waarin verschillende perspectieven bijdragen aan betere resultaten. In het Kunstenplan 2025–2028 bouwen we aan één artistiek huis waarin programmering, ensemble, techniek en productie nauw samenwerken, met excellentie, relevantie, innovatie en duurzaamheid als uitgangspunten.

De afdeling Theatertechniek is hét centrale punt voor de realisatie van producties, voorstellingen en evenementen. De teams bestaan uit (1e) inspiciënten, toneelmeesters, specialisten en technici voor zowel inkomende programmering als eigen producties. Hier komen artistieke ambitie, technisch vakmanschap en complexe logistiek samen.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling en ontwikkelt een heldere visie op techniek, productie en bedrijfsvoering. Je vertaalt de artistieke koers naar een toekomstbestendige technische organisatie waarin kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid, capaciteit en financiële haalbaarheid in balans zijn.

Je geeft direct leiding aan twee coördinatoren techniek, die verantwoordelijk zijn voor circa 40 uitvoerende technici. Daarnaast stuur je de kantoorfuncties aan: twee coördinatoren technische planning en een technisch producent.

Je professionaliseert structuren en werkprocessen en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling binnen de teams. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, MT, productie, artistieke teams en externe partners en vertaalt artistieke wensen naar haalbare technische, personele en financiële kaders.

Daarnaast beheer je budgetten, investeringen en het MJOP en geef je richting aan verduurzaming en ontwikkeling van de technische infrastructuur. Je borgt arbo-, veiligheids- en publieksvoorschriften en draagt bij aan een sociaal veilige werkomgeving.

Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt deze naar toekomstgericht beleid. Je vertegenwoordigt ITA in relevante netwerken.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren, strategisch leider met ruime ervaring in theatertechniek, productieprocessen en/of evenemententechniek. Je begrijpt hoe artistieke ambities, techniek, mensen en bedrijfsvoering samenkomen binnen een groot theaterhuis en brengt daarin richting en rust.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en verbindend. Je communiceert helder, maakt duidelijke keuzes en geeft medewerkers verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je hebt oog voor zowel mensen als de organisatie als geheel.

Daarnaast:

• heb je hbo werk- en denkniveau;
• heb je brede kennis van theatertechnische disciplines en hun samenhang;
• heb je ervaring met begrotingen, investeringen, procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling;
• heb je kennis van arbo en publieksveiligheid en technisch beheer;
• ben je een ervaren leider die inspireert en richting geeft, verantwoordelijkheid neemt, een transparante en duidelijke communicatie heeft en eigenaarschap stimuleert;
• weet je teams en disciplines met elkaar te verbinden;
• heb je een heldere visie op ontwikkeling, innovatie en toekomstbestendige theatertechniek;
• heb je goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een toonaangevende culturele organisatie;
• Een inspirerende werkplek in het centrum van Amsterdam;
• Werken met een professioneel en betrokken team;
• Salaris in schaal X volgens de CAO Toneel en Dans, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 27 vakantiedagen en 12 roostervrije dagen (bij een fulltime dienstverband van 40 uur);
• Toegang tot de mooiste theater- en dansvoorstellingen uit binnen- en buitenland;
• Veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Internationaal Theater Amsterdam (ITA) is een plek voor vernieuwend theater en dans, met makers uit binnen- en buitenland. Elk jaar maken we nieuwe voorstellingen en programmeren we meer dan 200 evenementen. In onze culturele huiskamer The Bookshop aan het Leidseplein kun je terecht voor talks, muziek, nagesprekken en meer. We zijn gevestigd in een monumentaal theater in hartje Amsterdam en ontvangen jaarlijks zo’n 300.000 bezoekers. Iedereen is welkom bij ITA – als bezoeker, maker of collega.

We willen iedereen eerlijk en gelijkwaardig beoordelen. Daarom selecteren we op basis van competenties, zodat onbewuste voorkeuren minder invloed hebben.

Alle kandidaten lichten dezelfde competentie toe via de STARR-methodiek.

Competentievraag:

Kun je een concrete situatie beschrijven waarin je binnen een technische of productieomgeving een complexe verandering, verbetering of professionaliseringsslag hebt gerealiseerd?

Beschrijf wat de aanleiding was, welke belangen of uitdagingen speelden, welke rol jij hebt genomen, hoe je collega’s of teams hebt meegenomen in de verandering en wat het resultaat was voor de organisatie en samenwerking.