Hoofd P&O

Grafisch Lyceum; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Grafisch Lyceum Rotterdam zoekt een Hoofd P&O dat verbinding legt, daadkrachtig is en op coachende wijze sturing geeft aan het P&O-team.

Je ontwikkelt en voert het P&O-beleid uit, vertaalt organisatiedoelen naar concrete keuzes voor medewerkers en leidinggevenden en houdt rekening met digitalisering en AI in de toekomst van werk.

Je rapporteert direct aan het CvB en werkt nauw samen met directeuren en leidinggevenden bij organisatie- en personeelsvraagstukken.

Responsibilities

• Je geeft op een coachende en duidelijke manier leiding aan de medewerkers van het P&O-team.
• Je bouwt verder aan een professionele en stevige positie van P&O binnen het GLR en aan de ontwikkeling van het P&O-team en de medewerkers.
• Je geeft richting aan het strategisch personeelsbeleid en vertaalt de koers van het GLR naar concrete P&O-prioriteiten en -beleid.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het realiseren van de Organisatie 2030.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van leiderschap binnen het GLR en bent gesprekspartner van directeuren en leidinggevenden bij organisatie-, team- en personeelsvraagstukken.
• Je verbindt thema's als professionalisering, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, werkdruk, leiderschap en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Je hebt oog voor de gevolgen van ontwikkelingen zoals digitalisering en AI voor werk, functies, vakmanschap en de ontwikkeling van medewerkers.
• Je zorgt voor een professionele, toegankelijke en efficiënte P&O-dienstverlening en voor passende P&O-processen en systemen.
• Je bent sparringpartner van en rapporteert direct aan het CvB; Je bent tevens sparringpartner en adviseur voor de directie.

Job description

DE BAAN

Het team en de functie

Ons team bestaat uit vijf teamleden en wij zijn op zoek naar een Hoofd P&O die verbindt, daadkrachtig is en ons op coachende wijze sturing geeft.

Het GLR is volop in ontwikkeling. Met onze strategie 2027-2030 bouwen we voort op de koers die de afgelopen jaren is ingezet. De komende periode staat vooral in het teken van het verder realiseren van onze onderwijsvisie, het doorontwikkelen van onze organisatie en het investeren in onze medewerkers. De ontwikkeling van Organisatie 2030, leiderschap, professionalisering, duurzame inzetbaarheid en aantrekkelijk werkgeverschap zijn daarin belangrijke thema's.

Voor P&O betekent dit dat we ons strategisch personeelsbeleid verder ontwikkelen en vooral zichtbaar maken in de praktijk. We zoeken daarom een Hoofd P&O die het leuk vindt om, samen met het P&O-team, bestuur, directeuren en leidinggevenden, deze ontwikkeling verder vorm te geven.

Als Hoofd P&O heb je een heldere visie op hoe mensen, leiderschap en organisatieontwikkeling bijdragen aan de koers van het GLR. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het P&O-beleid en maakt de vertaling van organisatiedoelen naar concrete en werkbare keuzes voor onze medewerkers en leidinggevenden. Je kijkt daarbij vooruit en hebt oog voor veranderingen in werk en vakmanschap, bijvoorbeeld als gevolg van digitalisering en AI.

Je geeft richting, verbindt mensen en onderwerpen en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk gaan werken. Je stimuleert en enthousiasmeert de collega's binnen P&O, geeft duidelijke sturing en neemt besluiten als dat nodig is.

Wat zijn je taken?

• Je geeft op een coachende en duidelijke manier leiding aan de medewerkers van het P&O-team;
• Je bouwt verder aan een professionele en stevige positie van P&O binnen het GLR en aan de ontwikkeling van het P&O-team en de medewerkers;
• Je geeft richting aan het strategisch personeelsbeleid en vertaalt de koers van het GLR naar concrete P&O-prioriteiten en -beleid;
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het realiseren van de Organisatie 2030;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van leiderschap binnen het GLR en bent gesprekspartner van directeuren en leidinggevenden bij organisatie-, team- en personeelsvraagstukken;
• Je verbindt thema's als professionalisering, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, werkdruk, leiderschap en aantrekkelijk werkgeverschap;
• Je hebt oog voor de gevolgen van ontwikkelingen zoals digitalisering en AI voor werk, functies, vakmanschap en de ontwikkeling van medewerkers;
• Je zorgt voor een professionele, toegankelijke en efficiënte P&O-dienstverlening en voor passende P&O-processen en systemen;
• Je bent sparringpartner van en rapporteert direct aan het CvB;
• Je bent tevens sparringpartner en adviseur voor de directie.