Hoofd bedrijfsvoering

Docentenmarktplaats.nl; Purmerend; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 13 cao PO

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Ruimte voor eigen initiatief enStrateg

Job summary

OPSPOOR zoekt een verbindende en daadkrachtige Hoofd Bedrijfsvoering (0,8–1,0 fte) om strategisch beleid te ontwikkelen en de bedrijfsvoering te leiden binnen Facilitair Bedrijf en Financiën. Je fungeert als sparringpartner voor de Raad van Bestuur en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

De kandidaat beschikt over een HBO/WO-opleiding in financiën of bedrijfskunde, heeft ruime leidinggevende ervaring en een passie voor onderwijs en maatschappelijke impact.

Qualifications

• Analytisch denkvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in management van bedrijfsvoering en financiën.
• Affiniteit met primair onderwijs en maatschappelijke organisaties.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van het strategisch beleid op bedrijfsvoering: financiën, ICT, inkoop, contractbeheer en huisvesting.
• Leidinggeven aan financiën en facilitaire zaken.
• Opstellen en zorgdragen voor begroting, meerjarenbeleid, jaarstukken en tussenrapportages.
• Versterken van planning- & control processen en managementinformatie.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Bijdragen aan digitalisering, duurzaamheid en toekomstbestendige huisvesting.

Skills

Analytisch sterk

Organisatie-inzicht

Communicatief

Strategisch denken

Education

HBO/WO bedrijfskunde of financiën

Job description

Omschrijving organisatie

OPSPOOR is een stichting voor primair en speciaal basisonderwijs in Purmerend en de omliggende gemeenten Beemster, Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Waterland en Wormerland. Op onze 37 scholen werken wij dagelijks met passie voor onderwijs aan de ontwikkeling van onze toekomstmakers.

Voor toekomstmakers De samenleving verandert steeds sneller. Het is soms nauwelijks nog bij te houden, alles lijkt mogelijk. Dat komt vooral door de snelle ontwikkeling van de technologie. De wereld wordt daardoor steeds kleiner en toegankelijker; informatie is overal en altijd beschikbaar. En de enige manier om te kunnen omgaan met al die veranderingen is door te LEREN.

Een kind doet dat de hele dag zowel binnen als ook buiten de school, op eigen wijze en gericht op een bijdrage aan de toekomst. Wij zien onze leerlingen dan ook als de TOEKOMSTMAKERS. Op onze scholen gaan we uit van de mogelijkheden en talenten van elk kind. En dat doen we met ambitie. Wij dagen onze leerlingen én onszelf uit om steeds een stapje verder te gaan, om alle kansen en talenten maximaal te benutten.

Introductie

Samen werken aan krachtig en toekomstgericht onderwijs

Bij OPSPOOR geloven we dat ieder kind het beste onderwijs verdient. Op onze scholen werken bevlogen medewerkers dagelijks aan een veilige, inclusieve en inspirerende leeromgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Goed onderwijs vraagt om een sterke organisatie eromheen.

Daarom zoeken wij een ervaren en verbindende hoofd bedrijfsvoering (0,8-1,0 fte).

Over OPSPOOR

OPSPOOR is een stichting voor openbaar primair onderwijs waarin scholen samenwerken vanuit een gezamenlijke maatschappelijke opdracht: kansrijk en kwalitatief goed onderwijs bieden aan ieder kind. Onze scholen staan midden in de samenleving en kenmerken zich door openheid, betrokkenheid en diversiteit.

Binnen OPSPOOR geloven we in samenwerking, eigenaarschap en professionele ruimte. We stimuleren ontwikkeling, van leerlingen én medewerkers, en bouwen samen aan onderwijs dat aansluit bij de wereld van vandaag en morgen.

Rijke Dag voor ieder kind

De komende jaren staan thema's als onderwijskwaliteit, goed werkgeverschap, duurzaamheid, huisvesting, digitalisering en toekomstbestendige organisatieontwikkeling centraal. Ook staat OPSPOOR voor een mooie ontwikkeling rondom de samenwerking met opvang. De verwachting is dat OPSPOOR per 1 januari 2027 bestuurlijk zal integreren met Stichting Kinderopvang Purmerend. Gezamenlijk zal verder gebouwd worden aan een Rijke Dag voor ieder kind in een veilige ontwikkel- en leeromgeving. Een belangrijk onderdeel van je werk zal de komende jaren gericht zijn op deze bestuurlijke integratie en de daarmee nieuwe inrichting van de ondersteunende organisatie.

Wat ga je doen?

Als hoofd bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, aansturing en verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen OPSPOOR. Deze werkzaamheden zijn ondergebracht bij de afdelingen Facilitair Bedrijf en Financiën, waar jij leiding aan zult geven. Je adviseert het bestuur over strategische vraagstukken op genoemde gebieden van bedrijfsvoering en vertaalt deze naar beleid en naar concrete oplossingen en heldere processen. Verder zoek je nadrukkelijk afstemming en samenwerking binnen het BedrijfsBureau met de collega-hoofden en de controller in het kader van integraliteit.

Je houdt toezicht op de naleving van het beleid rondom de bedrijfsvoering binnen de stichting en bewaakt daarbij een goede interne informatiestroom. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, schooldirecteuren, samenwerkingspartners en externe stakeholders. Namens de stichting neem je deel aan overleggen en onderhoud je contacten met externe partijen, zoals gemeenten, de accountant en leveranciers. Strategische vraagstukken weet je daarbij helder te vertalen naar de praktijk, waarbij je steeds zorgt voor de juiste verbinding tussen beleid en uitvoering.

J ouw verantwoordelijkheden

• ontwikkelen en realiseren van het strategisch beleid op de onderdelen van bedrijfsvoering; financiën, ICT, inkoop, contractbeheer en huisvesting;
• leidinggeven aan financiën en facilitaire zaken;
• opstellen en zorgdragen voor begroting, en meerjarenbeleid, jaarstukken en tussenrapportages;
• versterken van planning- & control processen en managementinformatie;
• initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• bijdragen aan thema's zoals digitalisering, duurzaamheid en toekomstbestendige huisvesting;
• bewaken van kwaliteit, wet- en regelgeving en risicobeheersing;
• stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen teams en binnen het bedrijfsbureau.

Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet rust, structuur en overzicht te brengen in een dynamische onderwijsomgeving.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een verbindende en daadkrachtige professional die begrijpt wat een onderwijsorganisatie op financieel en facilitair gebied nodig heeft. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en toegankelijk in je communicatie. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen.

Daarnaast Beschik Je Over

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of financiën;
• ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen bedrijfsvoering;
• affiniteit met het primair onderwijs en maatschappelijke organisaties;
• kennis van financiën, HR, organisatieontwikkeling en bedrijfsprocessen;
• ervaring met veranderprocessen en strategische advisering;
• bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Ervaring binnen het onderwijs is een pre, maar vooral belangrijk vinden we dat je de maatschappelijke waarde van onderwijs begrijpt en wilt bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en professionals.

Wat bieden wij?

Bij OPSPOOR kom je terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je bouwt samen met de andere hoofden aan de toekomstige inrichting van de organisatie waarin ruimte is voor jouw ontwikkeling, ambities en visie.

Wij Bieden Jou

• een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie;
• een organisatie die volop in ontwikkeling is met ambitieuze scholen, kinderopvanglocaties en bevlogen collega's;
• veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed;
• een werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan;
• salariëring schaal 13 conform cao primair onderwijs, passend bij kennis en ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We kijken uit naar je reactie!