Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Het HagaZiekenhuis zoekt een gedreven histologisch analist voor de Pathologie, 32 uur per week. Je verwerkt weefsel tot histologische preparaten en werkt samen met pathologen en collega’s.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en communiceert duidelijk. Ervaring met inbedden, snijden en kleuren is gewenst; doorgroeimogelijkheden richting immunologie/Mohs/uitsnijdende analist.
Wat heb jij nodig in een nieuwe baan?Wil jij van betekenis zijn in de zorg en bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling Pathologie van het HagaZiekenhuis? Zoek je een werkplek waar je jouw vak met plezier uitoefent, jezelf kunt ontwikkelen en samenwerkt met betrokken collega’s? Dan maken we graag kennis met jou!Voor ons professionele team zoeken we een gedreven histologisch analist. Samen werken we aan kwaliteit, innovatie en goede samenwerking. Jouw kennis en bijdrage maken daarbij écht het verschil.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en weet makkelijk contact te leggen met collega’s. Je communiceert duidelijk en vriendelijk, durft feedback te geven en te ontvangen. Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden, blijft rustig en efficiënt, ook wanneer de druk toeneemt. Onverwachte situaties zie jij als een uitdaging en pak je oplossingsgericht en met vertrouwen aan.
Als histologisch analist verwerk je weefselmateriaal tot hoogwaardige histologische preparaten die door pathologen beoordeeld kunnen worden. Je werkt met diverse technieken, zoals het inbedden, snijden en kleuren van weefsel voor regulier histologisch onderzoek.
Jij zorgt voor:
Op termijn bieden we, afhankelijk van jouw interesse en de ontwikkelingen binnen de afdeling, mogelijkheden om je verder te verbreden richting immunologie, Mohs of uitsnijdende analist.
Onze afdeling Pathologie is gespecialiseerd in het onderzoeken van weefsel- en celmateriaal van patiënten. Het team bestaat uit 20 analisten, 3 medisch secretaresses, 2 laboratoriummedewerkers, 5 pathologen en een teammanager. Wij zijn een afdeling volop in ontwikkeling, met meerdere veranderingen en verbeteringen op stapel. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je collega’s zijn altijd bereid om mee te denken of te helpen. Door de regelmatige spoedaanvragen is het belangrijk dat je goed kunt prioriteren en overzicht bewaart.
We vinden het belangrijk dat iedereen met plezier naar het werk komt. We communiceren open en eerlijk, zijn gericht op resultaat en nemen hierbij verantwoordelijkheid en doen wat we afspreken. Zo creëren we een prettige werksfeer.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Sluitingsdatum: donderdag 17 september 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 25 september 2026.
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.