Helpende Plus (NAH)

De Zorggroep; Netherlands; Remote; EUR 35,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

PAK-budget

SLIM leerplatform

Vitaliteit en balans

Job summary

De Zorggroep zoekt een Helpende Plus voor De Witte Steen in een betrokken team. Je werkt minimaal 20 uur per week en draagt bij aan een veilige en prettige woonomgeving voor bewoners met meervoudige beperkingen.

Je bent verantwoordelijk voor persoonlijke verzorging, medicatiehandelingen en het ondersteunen bij sociale activiteiten. Er is uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren, met een max salaris van €3.410,16 bruto per maand bij fulltime dienstverband.

Qualifications

• Je hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn en beschikt over een afgeronde medicatiemodule.
• Je bent digitaal vaardig en flexibel inzetbaar in vroege en late diensten, weekenden en feestdagen.

Responsibilities

• Ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en geeft zorg die aansluit bij wensen en afspraken.
• Voert medicatiehandelingen en aanvullende zorgtaken uit binnen bevoegdheid en signaleert gezondheid of welzijn.
• Begeleidt sociale en recreatieve activiteiten en draagt bij aan een veilige, prettige woonomgeving.

Skills

Empathie

Samenwerking

Flexibiliteit

Digitaal vaardig

Education

Helpende Zorg en Welzijn diploma

Medicatiemodule afgerond

Job description

Expertisegebied Zorg bij niet-aangeboren hersenletsel

Met jouw warme zorg en oprechte aandacht geef je bewoners meer dan ondersteuning alleen. Je zorgt ervoor dat zij zich gezien, veilig en thuis voelen. Als Helpende Plus bij De Witte Steen maak je iedere dag verschil, juist met de kleine momenten die voor bewoners veel betekenen.

De Witte Steen ligt in de groene en rustige omgeving van het Auxiliatrixpark. Hier wonen mensen vanaf 18 jaar met meervoudige beperkingen als gevolg van niet-aangeboren of aangeboren hersenletsel. Zij wonen zelfstandig in een eigen appartement of samen in een groepswoning, verdeeld over twee woonstraten.

Als Helpende Plus ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse zorg en welzijn. Je kijkt daarbij naar wat iemand zelf kan en waarbij ondersteuning nodig is. Samen met vijf betrokken teams draag je bij aan een veilige en prettige woonomgeving waarin bewoners zo zelfstandig mogelijk kunnen leven.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Je ondersteunt bewoners bij de persoonlijke verzorging en biedt begeleiding die aansluit bij hun wensen, mogelijkheden en zorgafspraken
• Je voert medicatiehandelingen en aanvullende zorgtaken uit binnen jouw bevoegdheid en bekwaamheid en signaleert veranderingen in de gezondheid of het welzijn
• Je begeleidt sociale en recreatieve activiteiten, zoals een bezoek aan het activiteitencentrum of een wandeling in het park

Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.

De functie is beschikbaar voor minimaal 20 uur per week. Samen stemmen we je uren en werkrooster af, zodat deze zo goed mogelijk aansluiten bij jouw beschikbaarheid en een gezonde werk-privébalans. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.

Als Helpende Plus word je, conform de cao VVT, ingeschaald in FWG 30 met een maximumsalaris van € 3.410,16 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Wat maakt jou de juiste Helpende Plus?

Je bent betrokken, geduldig en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag. Je voelt aan wat een bewoner nodig heeft en blijft rustig wanneer een situatie verandert. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking met collega’s.

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn en beschikt over een afgeronde medicatiemodule
• Je bent digitaal vaardig en flexibel inzetbaar in vroege en late diensten en tijdens weekenden en feestdagen; wil je vooral nachtdiensten werken, dan bespreken we graag de mogelijkheden
• Je hebt affiniteit met bewoners met hersenletsel en meervoudige beperkingen; ervaring binnen de gehandicaptenzorg is een pré

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

2. Terugkoppeling

Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.

Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.

Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.

5. Welkomstgesprek

Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!