A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
De Zorggroep zoekt een Helpende (Plus) voor fulltime werk binnen het Volledig Pakket Thuis (VPT) in Limburg. Je werkt in een vast team en coördineert de zorg samen met de Leefregisseur, afgestemd op wensen en behoeften van de cliënt.
Je krijgt een jaarcontract met flexibele uren vanaf minimaal 8 uur per week, en een salaris volgens de cao VVT (FWG 25/30) met extra’s zoals PAK-budget, scholing en fietsregeling. Ervaring is welkom maar geen vereiste.
Binnen Fijn Thoes bieden we cliënten die langdurige zorg nodig hebben een Volledig Pakket Thuis (VPT). De zorg en ondersteuning sluiten aan bij wie iemand is, wat iemand nodig heeft en hoe iemand wil leven. Je werkt in een vast VPT-team, waarbij de Leefregisseur de coördinatie verzorgt.
Afhankelijk van je functie, diploma en bevoegdheden bied je persoonlijke verzorging, voer je verpleegtechnische handelingen uit of coördineer je de zorg rondom de cliënt. Je werkt zelfstandig, maar draagt samen met je collega’s verantwoordelijkheid voor het volledige pakket aan zorg en ondersteuning in jullie werkgebied.
Deze vacature staat open voor de regio’s Venray, Venlo en Roermond.
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.
De uren zijn bespreekbaar, waarbij je minimaal 8 uur per week beschikbaar bent. Samen stemmen we je werkrooster af op jouw beschikbaarheid, zodat werk en privé goed in balans blijven. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.
Je wordt, conform de cao VVT, ingeschaald op basis van de functie die je gaat uitvoeren. De onderstaande bedragen gelden bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Als Helpende word je ingeschaald in FWG 25 met een maximumsalaris van € 3.233,35 bruto per maand. Als Helpende (Plus) word je ingeschaald in FWG 30 met een maximumsalaris van € 3.410,16.
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.
Je bent betrokken, professioneel en voelt je prettig in een functie waarin je samenwerkt én zelfstandig handelt. Je kijkt verder dan de zorgvraag en hebt oog voor de mens achter de cliënt. Je bent in het bezit van een Helpende diploma. Heb je de medicatiemodule behaald en ben je Helpende Plus? Dan is dat een mooie aanvulling. Heb je deze nog niet, dan kun je je hierin bij De Zorggroep verder ontwikkelen.
Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar jouw betrokkenheid, vakmanschap en nieuwsgierigheid maakt het verschil.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je eerst vrijblijvend meelopen? Neem dan contact op met Karina Wilbers, Teamleider Fijn Thoes, via karina.wilbers@dezorggroep.nl.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne mobiliteitskandidaten voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.