Helpende (plus) Flexpool MatchPoint plus: werken waar en wanneer jij dat wilt!

De Zorggroep; Venlo; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

PAK-budget

SLIM! leerplatform

Groene Kruis lidmaatschap

Benefits at Work kortingen

Descripción de la vacante

De Zorggroep zoekt een helpende (plus) voor onze flexpool MatchPoint plus. Schrijf je in op beschikbare diensten en bepaal waar en wanneer je werkt, met een maximum van 260 uur per jaar.

Je werkt op meerdere locaties in Noord- en Midden-Limburg en levert liefdevolle zorg aan bewoners en cliënten. Je ontvangt FWG 25-30 salaris (min €2.541,13 - max €3.410,16) en een regie-arbeidsovereenkomst met flexibiliteit in uren en vakanties.

Formación

• Diploma als helpende zorg en welzijn.
• Ervaring in de ouderenzorg is een plus.
• Je kunt een verklaring omtrent gedrag tonen.

Responsabilidades

• Schrijf je in op beschikbare diensten en bepaal waar en wanneer je werkt.
• Zorg voor liefdevolle zorg aan bewoners en cliënten terwijl je op verschillende locaties werkt.
• Neem verantwoordelijkheid voor je eigen planning en uren op jaarbasis.

Conocimientos

Zorgverlening

Zelfstandig werken

Digitale vaardigheden

Educación

Helpende zorg en welzijn diploma

Descripción del empleo

Wat ga je doen?

Als helpende (plus) bied jij liefdevolle zorg aan onze bewoners en cliënten. Een werkdag met veel afwisseling op een kleinschalig wonen vorm voor mensen met dementie? Of zoveel mogelijk aan de slag voor jouw favoriete doelgroep, maar wel op verschillende werklocaties? Alles kan! Jij schrijft je in op beschikbare diensten en bepaalt zo zelf waar en wanneer jij werkt. Met 40 zorglocaties en thuiszorgteams door heel Noord- en Midden-Limburg, is er altijd een plek waar jij van betekenis kunt zijn. Balans én variatie, dat is toch een ideale combi?

Hoe zorgen wij voor jou?

Werken bij de Zorggroep betekent werken binnen een grote organisatie waar we echt naar de cliënt kijken. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en alles wat je nodig hebt om goede en warme zorg te leveren voorhanden is. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! Jouw teamleider gaat graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Als helpende (plus) in onze flexpool \"MatchPoint plus\" schrijf jij je in op beschikbare diensten, nadat het basisrooster is opgesteld. Omdat je niet op een vaste afdeling werkt, neem je minder deel aan overleggen en heb je minder administratieve taken. Je kunt dus gewoon lekker zorgen. Zo help je jouw collega’s met het invullen van nog openstaande diensten, en heb je zelf een ideale werk-privébalans, dat noemen we win-win! Binnen onze nieuwe flexpool \"MatchPoint plus\" ontvang je een regie-arbeidsovereenkomst, een contract waarin de voordelen van een zelfstandige worden gecombineerd met de zekerheden van een vast dienstverband. We spreken een vast aantal uren af per jaar dat je werkt, met een maximum van 260 uur (gemiddeld 5 uur per week). Deze uren kun je spreiden zoals jij dat wilt. Lekker lang op vakantie, later op de dag beginnen of deze baan combineren met een andere passie? Alles is mogelijk!

Je wordt ingeschaald conform de cao VVT helpende FWG 25 - helpende plus FWG 30 (minimaal € 2.541,13 - maximaal € 3.410,16).

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt


• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen


• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Wat maakt jou de juiste flexibele helpende (plus)?

Je bent zelfverzekerd en een echte aanpakker. Omdat je geregeld op andere plekken werkt, kun je je prima aanpassen, zo ben je echt een helpende hand voor jouw collega’s. Verder ben je verantwoordelijk voor je eigen planning, jij zorgt ervoor dat je het aantal afgesproken uren op jaarbasis werkt. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op een handig systeem en jouw teamleider, die graag met je meedenkt. Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen.

Verder Belangrijk

• Diploma als helpende zorg en welzijn


• Ervaring in de ouderenzorg? Dat is een mooie plus!


• Je kunt een geldige verklaring omtrent gedrag overleggen op het moment dat De Zorggroep daarom vraagt

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.