Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
De Zorggroep zoekt een Helpende (FWG 25) of Helpende Plus (FWG 30) voor ondersteuning in de ouderenzorg in Roermond. Je start met een jaarcontract en de uren zijn bespreekbaar, met een flexibel rooster afgestemd op jouw beschikbaarheid.
Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal €3.233,35 bruto per maand (FWG25) of €3.410,16 (FWG30) bij een fulltime werkweek van 36 uur, conform de cao VVT.
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract. De uren zijn bespreekbaar. Samen stemmen we je werkrooster af op jouw beschikbaarheid, zodat werk en privé goed in balans blijven. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband. Als Helpende word je, conform de cao VVT, ingeschaald in FWG 25. Je salaris bedraagt maximaal € 3.233,35 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Als Helpende Plus word je, conform de cao VVT, ingeschaald in FWG 30. Je salaris bedraagt maximaal € 3.410,16 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.
Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat je waardevolle ervaring opdoet, bijvoorbeeld op het gebied van organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Vaardigheden die je in elke volgende stap goed van pas komen. Ben je over een paar jaar toe aan een nieuwe uitdaging of een opleiding? Laat het ons weten – onze loopbaancoaches denken graag met je mee. En heb je jouw plek helemaal gevonden binnen De Zorggroep? Dan worden we daar natuurlijk net zo blij van. Jouw carrière staat centraal. Je komt terecht in een fijn team en ontvangt in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Daarnaast stemmen we je werktijden flexibel en in overleg af, zodat werk en privé goed in balans blijven. Als Helpende word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 25 (max. €3.233,35 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur). Als Helpende Plus word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 30 (max. €3.410,16 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur). Omdat Jouw Dagelijkse Inzet En Betrokkenheid Zo Waardevol Is, Krijg Je Bovenop Je Salaris Extra’s Die Laten Zien Hoe We Bij De Zorggroep Voor Jou Zorgen. Altijd goed voor je geregeld.
Je werkt zorgvuldig, bent betrokken en hebt oog voor wat een bewoner nodig heeft. Je kunt zelfstandig handelen, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s en naasten. Daarnaast ben je digitaal vaardig en leg je observaties en afspraken zorgvuldig vast.
We werken met drie diensten, waarbij je volgens rooster kunt worden ingepland tussen 07.00 en 23.00 uur.
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn. Samen begint met jou. Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.