Helpende Plus

Malderburch; Overasselt; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Pensioen Zorg & Welzijn

Inspraak bij rooster

Arbeidsvoorwaarden

Job summary

Malderburch in Overasselt zoekt een medewerker zorg met toewijding en verantwoordelijkheidsgevoel. Het gaat om een parttime positie met 16-24 uur per week, met salaris conform CAO VVT FWG 30.

Je krijgt 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en ruime opleidingsmogelijkheden. Daarnaast is er aandacht voor een goede werk/privé balans en een betrokken leidinggevende.

Job description

payments €2663.54 - €3410.16 / maand work Zorg schedule 16-24 uur per week location_on Overasselt, Gelderland

Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid

Salaris conform CAO VVT, FWG 30 (minimaal €2663,54 tot maximaal €3410,16 o.b.v. 36 uur)

8% vakantiegeld en verlofdagen

Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutojaarsalaris, afhankelijk van het aantal maanden dat je bij ons in dienst bent

Veel inspraak op je werkrooster, voor een goede werk/privé balans

Goede pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg & Welzijn

Vergoeding voor je reiskosten volgens CAO

Persoonlijke groei door de opleidingsmogelijkheden die geboden worden

Een betrokken leidinggevende die jou uitdaagt en ondersteunt

Even sfeer proeven, dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

"De zorg is veel meer dan billen poetsen."

Jouw eerste stappen richting Malderburch

1. Je bent geïnteresseerd!

Dat is goed nieuws! Op het moment dat we jouw sollicitatiebrief ontvangen, start het sollicitatieproces. Heb je je sollicitatie verstuurd? Dan krijg je direct van ons een ontvangstbevestiging. De afdeling HRM doet de eerste selectie en neemt binnen een week contact met je op.

Als we je graag willen leren kennen, nodigt jouw toekomstige leidinggevende je uit voor een gesprek. We hopen natuurlijk op een match met jou.

3. Kennismaken

Hebben we een match? Je gaat kennis maken met het team en eventueel andere collega’s. We zijn benieuwd naar wie jij bent. En jij wilt ons vast ook graag leren kennen! Als we referenties opvragen, doen we dat altijd met jouw toestemming.

4. Arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomst

Als we met elkaar in zee gaan, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierin wordt alle informatie besproken die jij nodig hebt om bij ons te kunnen starten. Denk hierbij aan: het salaris, pensioenfonds, reiskostenvergoeding, scholingen, introductiebeleid en personele regelingen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel of mail ons gerust.

Brigitte Vruggink en Marlies Albers van de afdeling HRM lichten de sollicitatieprocedure graag toe.

Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email. We sturen alleen jobalerts die passen bij je voorkeuren.