Recruiter M/V

Safety Service; Oldenzaal; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Job summary

Safety Service zoekt een gedreven Recruiter voor 24/32 uur per week op ons hoofdkantoor in Oldenzaal. Je werkt aan het recruitmentplan, werft en selecteert talent en bouwt talentpools op, in nauwe samenwerking met accountmanagers en bedrijfsleiders.

Je zult betrokken zijn bij recruitmentactiviteiten met onze vestiging in Houten en vormt een adviserende schakel richting de HR Manager. Daarnaast draag je bij aan promotie en marketing voor recruitingdoeleinden.

Qualifications

• Reageren op recruitmentplan en actief werven van gekwalificeerd personeel.
• Ervaring met voeren sollicitatiegesprekken.
• Ervaring met detachering.
• Werving via jobboards, social media en LinkedIn.

Responsibilities

• Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan.
• Het actief werven en selecteren van gekwalificeerd personeel.
• Opzetten van talentpools.
• Nauw en proactief samenwerken met accountmanagers en bedrijfsleiders.
• Samenwerken met de vestiging in Houten bij recruitmentactiviteiten.
• Adviserende rol richting HR Manager op het gebied van recruitment.
• Ondersteuning van promotie en marketing t.b.v. recruitment.

Skills

Werving en selectie

Sollicitatiegesprekken

Detachering

Social media recruitment

LinkedIn

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

JobBoards

Job description

Ben jij onze nieuwe Recruiter M/V?

Jouw rol

Voor ons hoofdkantoor in Oldenzaal zoeken wij een gedreven Recruiter voor 24/32 uur per week. Ben jij een creatieve, ondernemende en zelfstandige Recruiter en heb je interesse om ons team op het hoofdkantoor in Oldenzaal te versterken en zo onze personele organisatie flink te laten groeien? Dan dagen we jou uit te solliciteren!

Wat ga je doen?

• Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan.
• Het (actief) werven & selecteren van gekwalificeerd personeel.
• Opzetten van talentpools.
• Nauw en proactief samenwerken met onze accountmanagers en bedrijfsleiders.
• Samenwerken met onze vestiging in Houten bij recruitmentactiviteiten.
• Adviserende rol richting de HR Manager op het gebied van recruitment.
• Ondersteuning van promotie en marketing t.b.v. recruitment.

Wie zoeken we?

We zoeken een enthousiaste en dynamische Recruiter, die met creativiteit en doorzettingsvermogen actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je hebt een positieve instelling, bent een vindingrijke rasechte verkoper die uitstekend in staat is om Safety Service® te promoten en te “verkopen” en met jouw persoonlijke charme kandidaten over te halen om te kiezen voor ons bedrijf. Je bent ambitieus in het halen van kwantitatieve doelstellingen, maar tegelijkertijd scherp op de kwaliteit en competenties van de kandidaten. Je voert gesprekken met kandidaten en hebt hier aantoonbare ervaring mee. Je bent een motivator, geeft aandacht aan mens en omgeving en bent creatief in de manier van werven (gebruik van de ‘nieuwe’ media, eigen netwerk). Daarnaast toon je daadkracht, ben je betrouwbaar en neem je initiatief. Ook vind je het leuk om op het vlak van Employer Branding je steentje bij te dragen aan ons succes. Denk hierbij bijvoorbeeld aan campus recruitment, ondersteuning van de recruitmentactiviteiten bij onze vestigingen in Oldenzaal en Houten en de daarbij behorende actieve promotie en marketing.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met werving en selectie.
• Ervaring in het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Ervaring met detachering.
• Ervaring met werven via jobboards, social media en LinkedIn.

Wat bieden we?

Werken bij Safety Service® betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Een organisatie met de charme van een middelgroot bedrijf, ruim 70 werknemers, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid en daarbij de juiste begeleiding en ondersteuning krijgen. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn, zijn primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Wat bieden we nog meer:

• Naast een uitdagende werkomgeving een uitstekend salaris.
• Studie- en doorgroeimogelijkheden.
• Een prettige werksfeer met leuke collega’s.
• Regelmatig sociale uitjes met je collega’s.

Interesse? Reageer dan door middel van een schriftelijke motivatie met Curriculum Vitae. Deze kun je sturen naar Ben Gerritsen, [e-mail]