Head of People & Culture Partnerships

interstellargroup; Amersfoort; On-site; EUR 47,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto van de zaak

Gratis lunch

Vers fruit op locaties

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Job summary

Interstellar is op zoek naar een Lead People Business Partner die strategisch adviseert en richting geeft aan de People & Culture-strategie. Je leidt een team van drie business partners, ondersteunt hun ontwikkeling en regisseert zelfstandige projecten met focus op organisatiedoelen en leiderschap.

Je bouwt aan een cultuur waar mensen het beste uit zichzelf halen, vertaalt inzichten uit HR-data naar acties en versterkt employer branding.

Qualifications

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Minstens 4 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Zakelijk inzicht en vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar mensgerichte oplossingen.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Goede stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Nieuwsgierigheid naar mens en organisatie.

Responsibilities

• Leidt een team van drie business partners en coacht hen.
• Adviseert VP’s op strategische People & Culture-vraagstukken.
• Ontwikkelt en implementeert leiderschapsprogramma's en opvolgingsplannen.
• Vertaling van organisatiedoelstellingen naar duurzame HR-initiatieven.
• Versterkt cultuur en employer branding.
• Analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar acties.
• Begeleidt organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.

Skills

HR Business Partner

Stakeholder management

Project management

Strategic thinking

People development

Education

HBO/WO in HR

Bedrijfskunde

Organisatiepsychologie

Tools

AFAS

Job description

Interstellar is op zoek naar een Lead People Business Partner die strategisch adviseert en richting geeft aan de People & Culture-strategie. Je leidt een team van drie business partners, ondersteunt hun ontwikkeling en regisseert zelfstandige projecten met focus op organisatiedoelen en leiderschap.

Je bouwt aan een cultuur waar mensen het beste uit zichzelf halen, vertaalt inzichten uit HR-data naar acties en versterkt employer branding.