Lead People Operations: Build HR Systems & Growth

Interstellar; Delft; On-site; EUR 47,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Leaseauto

Gratis lunch

Interstellar Academy

Zomer- en kerstfeest

Job summary

Interstellar is een next level IT-serviceprovider die continu groeit en investeert in structuur en professionele HR-processen. Als Lead People Operations geef je leiding aan HR-support, HR-administratie en Payroll en bouw je mee aan een Group Shared Service Centre.

Je weet prioriteiten te stellen, brengt mensen, processen en systemen samen en ontwikkelt HR-processen verder met aandacht voor data-gedreven besluitvorming en optimalisatie van AFAS HRM.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding in HR of Bedrijfskunde, of vergelijkbaar.
• Minstens 4 jaar ervaring in HR met leiderschapsverantwoordelijkheid.
• Bereidheid om te reizen voor het team.
• Ervaring met HR-data en AFAS HRM/Payroll.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van het People Operations-team.
• Waarborgen van HR- en payrollprocessen binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van een roadmap richting Group Shared Service Centre.
• Standaardiseren van processen over labels heen.
• Beheren en ontwikkelen van AFAS HRM en afstemming van rapportages.
• Vertalen van HR-data naar inzichten en KPI's voor het management.
• Bijdragen aan beleid rondom Compensation & Benefits.
• Leiden van projecten op HR-systemen en procesoptimalisatie.
• Stimuleren van samenwerking, servicegerichtheid en continu verbeteren.

Skills

Leiderschap

HR-analytics

Datagedreven besluitvorming

Reizen

Education

HBO/WO HR of vergelijkbaar

Tools

AFAS HRM en Payroll

Job description

Interstellar is een next level IT-serviceprovider die continu groeit en investeert in structuur en professionele HR-processen. Als Lead People Operations geef je leiding aan HR-support, HR-administratie en Payroll en bouw je mee aan een Group Shared Service Centre.

Je weet prioriteiten te stellen, brengt mensen, processen en systemen samen en ontwikkelt HR-processen verder met aandacht voor data-gedreven besluitvorming en optimalisatie van AFAS HRM.