Head of Employee Experience Design

Rabobank; Utrecht; Hybrid; EUR 56,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary scale 9

13th month

Holiday allowance 8%

Development budget €1,400

Hybrid work

Job summary

Rabobank zoekt een Lead Designer Employee Experience die de ontwerpvisie op employee journeys bepaalt en inhoudelijk leiding geeft aan het Employee Experience Design team.

Je coacht collega’s, werkt samen met HR, IT en de business, vertaalt complexe organisatievraagstukken naar een heldere visie en concrete verbeteringen voor medewerkers. De rol vereist minimaal 10 jaar ervaring in UX/Design en sterke communicatie in Nederlands en Engels.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in UX design, service design, product design of een vergelijkbaar vakgebied, met meerdere jaren in een senior of lead rol.
• Aantoonbare ervaring met ontwerpen van complexe end-to-end employee journeys binnen grote organisaties.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, digitale transformatie en de impact van AI op medewerkers en werkprocessen.
• Ervaring als gesprekspartner voor senior stakeholders binnen HR, IT en de business.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, en in staat om complexe onderwerpen helder over te brengen.

Responsibilities

• Leiden van de designvisie op employee journeys en aansturen van het Employee Experience Design team.
• Coachen van collega's en stimuleren van vakontwikkeling.
• Samenwerken met HR, IT en business om strategie te vertalen naar concrete verbeteringen voor medewerkers.
• Draagt bij aan zichtbaarheid en impact van design binnen Rabobank als strategische competentie.

Skills

UX design

Service design

Product design

Strategic leadership

Stakeholder management

Dutch & English

Vision to solutions

Team facilitation

Job description

Rabobank zoekt een Lead Designer Employee Experience die de ontwerpvisie op employee journeys bepaalt en inhoudelijk leiding geeft aan het Employee Experience Design team.

Je coacht collega’s, werkt samen met HR, IT en de business, vertaalt complexe organisatievraagstukken naar een heldere visie en concrete verbeteringen voor medewerkers. De rol vereist minimaal 10 jaar ervaring in UX/Design en sterke communicatie in Nederlands en Engels.