Growth & Talent Performance Specialist (Remote)

de Volksbank; Utrecht; On-site; EUR 58,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

Vakantiegeld 8%

13e maand

Pensioenregeling

Ontwikkelingsbudget €750/jaar

Thuiswerkplek budget

NS-Business Card

Fietsvergoeding

Verlofuren 208,8 uur/jaar

Job summary

ASN Bank in Utrecht zoekt een Performance & Talent Specialist die de performance- en talentcyclus vormgeeft en zorgt voor een medewerkersreis waarin mensen écht kunnen groeien. Je laat HR-processen aansluiten bij de ervaringen van medewerkers en leidinggevenden, van doelstellingen tot ontwikkelgesprekken en groeikansen.

Je werkt met verschillende HR-disciplines aan betere dienstverlening, coördineert D&I-activiteiten, en combineert data met feedback om impact te meten.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau met relevante HR-werkervaring.
• Ervaring met het organiseren en verbeteren van performance management of talentmanagement.
• Ervaring met het verbeteren van employee experience, HR-dienstverlening of end-to-end processen, bij voorkeur vanuit een journeygerichte werkwijze.
• Kennis van talentidentificatie en bij voorkeur succession planning.
• Ervaring met procesverbetering, implementaties en het werken met HR-systemen.
• Je vertaalt data en feedback naar concrete verbeteringen in de dienstverlening.

Responsibilities

• Je organiseert en coördineert de performance- en talentcyclus en zorgt voor een goede uitvoering van de belangrijkste momenten in de medewerkersreis.
• Je bekijkt de performance- en talentjourney vanuit het perspectief van medewerkers en leidinggevenden, signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en zorgt dat deze worden opgepakt.
• Je verbindt processen, dienstverlening, systemen en communicatie tot een samenhangende en gebruiksvriendelijke medewerkerservaring.
• Je gebruikt data, feedback en ervaringen om verbeteringen te prioriteren, door te voeren en het resultaat ervan te beoordelen.
• Je coördineert D&I-activiteiten en werkt met inhoudelijke experts aan een inclusieve medewerkerservaring.
• Je werkt in een multidisciplinair journeyteam en verbindt HR Business Partners, HR People Services en andere specialisten om gezamenlijk de medewerkerservaring te verbeteren.

Skills

Performance management

Talentmanagement

Employee experience

HR-systemen

Data-analyse

Education

HBO/WO niveau HR-gerelateerd, relevante ervaring

Job description

ASN Bank in Utrecht zoekt een Performance & Talent Specialist die de performance- en talentcyclus vormgeeft en zorgt voor een medewerkersreis waarin mensen écht kunnen groeien. Je laat HR-processen aansluiten bij de ervaringen van medewerkers en leidinggevenden, van doelstellingen tot ontwikkelgesprekken en groeikansen.

Je werkt met verschillende HR-disciplines aan betere dienstverlening, coördineert D&I-activiteiten, en combineert data met feedback om impact te meten.