Casemanager Performance

de Volksbank; Utrecht; Hybride; EUR 58 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vakantiegeld 8%

13e maand

36-urige werkweek

Thuiswerken

Pensioenregeling

Ontwikkeling budget 750 EUR/jaar

Thuiswerkplek vergoeding 900 EUR elke

Résumé du poste

ASN Bank in Utrecht zoekt een Casemanager Performance die leidinggevenden bij complexe performancevraagstukken begeleidt en bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid met een zorgvuldige, mensgerichte aanpak.

Je werkt binnen het journeyteam Performance & Growth met ruim 20 collega’s en bent de verbindende schakel tussen leiders, Legal en Casemanagers Health. Je signaleert vroegtijdig signalen, zet interventies in en bewaakt een zorgvuldige dossieropbouw.

Qualifications

• HBO-niveau met minimaal zes jaar relevante ervaring in performance management of HR-advisering.
• Ervaring met complexe functionerings- en underperformance casuïstiek en preventieve advisering.
• Kennis van arbeidsrechtelijke kaders, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden in gevoelige situaties.
• Ervaring met samenwerking met Legal, HR People Services en Casemanagers Health.

Responsabilités

• Adviseer leidinggevenden bij complexe underperformancecasuïstiek en help bij verbeterplannen.
• Analyseer patronen rondom dreigend verzuim op team- en organisatieniveau.
• Bewaak dossieropbouw en leg stappen juridisch correct en tijdig vast.
• Coach leidinggevenden in gesprekken over functioneren en voortgang.
• Werk nauw samen met Legal, HR People Services en Casemanagers Health bij trajecten richting beëindiging dienstverband.

Connaissances

Performance management

HR advisering

Arbeidsrecht

Coaching

Samenwerking met Legal/HR

Formation

HBO-niveau

Description du poste

Als Casemanager Performance bij ASN Bank in Utrecht begeleid jij leidinggevenden bij complexe performancevraagstukken. Jij draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers met een zorgvuldige en mensgerichte aanpak.

• Plaats: Utrecht, Croeselaan 1

Wat ga je doen?

Als Casemanager Performance bij ASN Bank ga jij aan de slag met complexe casuïstiek rondom functioneren en underperformance. Binnen het journeyteam Performance & Growth ben jij de verbindende schakel tussen leidinggevenden, Legal en Casemanagers Health. Jij signaleert vroeg, zet passende interventies in en begeleidt verbetertrajecten zorgvuldig van begin tot eind. Dit doe jij binnen een HR-organisatie die volop in beweging is en waarbij jouw werk direct bijdraagt aan een gezonde en vitale ASN Bank.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je adviseert leidinggevenden bij complexe underperformancecasuïstiek en helpt bij het formuleren van verwachtingen en passende verbeterplannen.
• Je analyseert patronen rondom dreigend verzuim op team- en organisatieniveau en ondersteunt bij preventieve interventies.
• Je bewaakt een zorgvuldige dossieropbouw en zorgt dat stappen juridisch correct en tijdig worden vastgelegd.
• Je coacht leidinggevenden in gesprekken over functioneren, gedrag en voortgang, ook in gevoelige situaties.
• Je werkt nauw samen met Casemanagers Health en Legal, ook bij de voorbereiding van trajecten richting mogelijke beëindiging van het dienstverband.

Hier kom je te werken

Het journeyteam Performance & Growth telt ruim 20 collega's die werken aan groei en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De sfeer is open en mensgedreven, met ruimte voor eerlijke feedback en nauwe samenwerking.

Wat breng jij mee?

Jij vertaalt complexe casuïstiek naar een heldere, uitvoerbare aanpak, ook als de druk hoog is. Je bouwt vertrouwen op bij leidinggevenden, communiceert standpunten helder en gaat constructief in gesprek, ook in gevoelige situaties.

Verder heb je:

• HBO-niveau met minimaal zes jaar relevante ervaring in performance management of HR-advisering
• Ervaring met complexe functionerings- en underperformance casuïstiek en preventieve advisering op basis van verzuimdata en organisatiesignalen
• Kennis van arbeidsrechtelijke kaders, verzuim en duurzame inzetbaarheid, inclusief de afbakening met re-integratieprocessen
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden in gevoelige situaties, met oog voor zowel de mens als de procedure
• Ervaring met samenwerking met Legal, HR People Services en Casemanagers Health

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen € 5.179,72 en € 6.906,29 op basis van 36 uur per week).

Verder bieden wij:

• Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken
• 8% vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
• Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
• Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
• Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Over ons

ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.