Global Payroll & Equity Operations Leader

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Remote; EUR 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Private insurance coverage

Cash pension allowance

Generous parental leave

Job summary

Hopper zoekt een Senior Manager Global Payroll Systems & Equity Operations om de loonstrookinfrastructuur en equity-processen wereldwijd te beheren en te automatiseren. Je rapporteert aan Head of People Operations en maakt deel uit van het leadership team.

Je leidt een klein team, coördineert met HR Tech, IT en Finance en bent verantwoordelijk voor compliance, controles en data-scorecards terwijl je complex payroll-uitdagingen aanpakt.

Qualifications

• Ervaring met multi-country payroll-operaties en EOR/PEO-modellen.
• Directe expertise met equity-platforms zoals Shareworks; grant lifecycle-management.
• Sterke track record in ontwerpen van HRIS-integraties en automatisering van financiële operaties.

Responsibilities

• Beheer de wereldwijde payroll-operatie voor werknemers, contractors en lokale providers.
• Aansturen en ontwikkelen van een team van 2–3 directe reports.
• Leid equity governance en data voor Shareworks en reconciliation tussen afdelingen.
• Identificeer en implementeer automatiserings-workflows om handmatige processen te reduceren.
• Samenwerken met HR, IT en Finance om payroll-platforms te consolideren en betrouwbaarheid te maximaliseren.
• Versterk compliance, controls en documentatie voor audit-readiness.
• Stel kalender- en data-scorecards vast om nauwkeurigheid te tonen.

Skills

Global payroll

Equity operations

Remote team leadership

Data-driven decisions

Process optimization

Education

Bachelor’s degree in HR/Finance

Tools

Shareworks

HRIS integrations

Job description

Hopper zoekt een Senior Manager Global Payroll Systems & Equity Operations om de loonstrookinfrastructuur en equity-processen wereldwijd te beheren en te automatiseren. Je rapporteert aan Head of People Operations en maakt deel uit van het leadership team.

Je leidt een klein team, coördineert met HR Tech, IT en Finance en bent verantwoordelijk voor compliance, controles en data-scorecards terwijl je complex payroll-uitdagingen aanpakt.