Global Executive Rewards Leader - Amsterdam

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Amsterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop & telefoon privé gebruik

Goede pensioenregeling

Bonussen op basis van prestaties

34 vakantiedagen

Hybride werken

Job summary

EY People Advisory Services in Amsterdam zoekt een Manager Executive Reward om de beloningspraktijk te ondersteunen, gericht op executive compensatie en incentive-plannen, en werkt nauw samen met Global Mobility, loonbelasting, arbeidsrecht, M&A en bredere tax professionals. De kandidaat heeft uitgebreide ervaring in executive compensatie en kennis van BoM en de regulatorische omgeving.

De rol biedt de kans om de Reward-praktijk verder uit te bouwen en samen met EY-professionals te groeien, met

Qualifications

• Universitair diploma in People Organization, economie of recht.
• Minimaal 5 jaar ervaring in executive beloning.
• Ervaring met Reward benchmarking en BoM executive advisory.
• Kennis van de regelgeving rondom beloningen gericht op executive compensatie.

Responsibilities

• Ondersteunt de beloningspraktijk gericht op executive compensatie en incentive plannen.
• Werkt nauw samen met Global Mobility, loonbelasting, arbeidsrecht, M&A en bredere tax professionals.
• Streeft naar uitbreiding van de executive beloningspraktijk, ook voor internationale klanten.

Skills

Executive compensation

Stakeholder management

International environment

Education

Universitair diploma in People Organization/Economics/Law

Job description

EY People Advisory Services in Amsterdam zoekt een Manager Executive Reward om de beloningspraktijk te ondersteunen, gericht op executive compensatie en incentive-plannen, en werkt nauw samen met Global Mobility, loonbelasting, arbeidsrecht, M&A en bredere tax professionals. De kandidaat heeft uitgebreide ervaring in executive compensatie en kennis van BoM en de regulatorische omgeving.

De rol biedt de kans om de Reward-praktijk verder uit te bouwen en samen met EY-professionals te groeien, met