Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sociaal Kernteam Westland zoekt een zorgregisseur jeugd en volwassenen die inwoners van Westland ondersteunt binnen jeugdwet en Wmo. Je werkt in een multidisciplinair team aan passende zorgtrajecten en bewaakt de continuïteit van hulpverlening.
Je neemt deel aan overleggen, geeft consultatie en coaching aan collega’s, en draagt bij aan doorontwikkeling van het zorg- en dienstverlening. Hybride werken is mogelijk; de opdracht vereist betrokkenheid en nauwkeurige afstemming met stakeholders.
Het Sociaal Kernteam Westland is een overheids BV, die werkt in opdracht van de gemeente Westland. Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo. Er werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire proces verantwoordelijk voor de zorgvragen in de regio's Wateringen, Naaldwijk en 's-Gravenzande. Onze zorgregisseurs worden daarbij inhoudelijk bijgestaan door academisch geschoolde gedragswetenschappers. De bureaudienst verzorgt daarnaast de triage en het intakeproces van de zorgvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O. Iedereen werkt hier met hetzelfde doel: rust en evenwicht in de situatie van de cliënt.
Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo. Deze hulp wordt verleend door onze zorgregisseurs jeugd en volwassenen. Een zorgregisseur jeugd biedt hulp aan jeugdigen en hun gezinnen. Een zorgregisseur volwassenen houdt zich in de praktijk bezig met cliënten met onder andere psychische problematiek, psychosociale problemen, verslavingsproblematiek, geriatische problemen, een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel en financiële problematiek .
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
1
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling
De opdracht wordt vervuld op 4 van de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja