Gebiedsregisseur

1UPPLY; Nieuwerkerk aan den IJssel; Remote; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt een gebiedsregisseur Samenleven & Nieuwkomers om als herkenbaar gezicht van de gemeente te fungeren bij vraagstukken rond nieuwkomers, statushouders, asielzoekers en migratie-issues. Je werkt aan huisvesting, integratie, participatie, zorg en leefbaarheid, en verbindt diverse partners met de gemeentelijke organisatie.

Je bouwt relaties op, signaleert ontwikkelingen en bewaakt de voortgang van projecten.

Qualifications

• HBO+/WO-denkniveau verlangt en ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en gevoel voor maatschappelijke verhoudingen.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden en natuurlijk gezag.
• Kennis van gemeentelijke processen en besluitvorming.
• Resultaatgericht en ondernemend, met inzicht in escalatiepreventie.

Responsibilities

• Beheer van de Regionale Opvanglocatie (ROL) en fungeren als aanspreekpunt in de omgeving.
• Verbindingen leggen tussen inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en gemeente.
• Signaleren van maatschappelijke trends en confusion snel naar de juiste partijen brengen.
• Borging van voortgang en acht slaan op besluitvorming en uitvoering.
• Netwerk opbouwen met wijk- en dorpsnetwerken, scholen, zorg- en welzijnsorganisaties.

Skills

Politiek-bestuurlijke ervaring

Sterke sociale vaardigheden

Goede communicatieve vaardigheden

Netwerk- en stakeholdervaardigheden

Natuurlijk gezag

Conflict- en omgevingssensitiviteit

Education

HBO+/WO-denkniveau

Job description

Gebiedsregisseur Samenleven & Nieuwkomers

Over de functie

Als gebiedsregisseur ben je het herkenbare gezicht van de gemeente voor vraagstukken rond nieuwkomers. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en verbindt inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, nieuwkomers, professionele partners en de gemeentelijke organisatie.

Voor de Regionale Opvanglocatie (ROL) ben je het vaste aanspreekpunt voor de omgeving. Je aandachtsgebied is breder en omvat ook ontwikkelingen en signalen rond statushouders, asielzoekers, Oekraïense ontheemden, arbeidsmigranten, expats en andere groepen nieuwkomers.

Je beweegt je op onderwerpen als sociale veiligheid, huisvesting, integratie, participatie, zorg, onderwijs, leefbaarheid, communicatie en arbeidsmigratie. Je lost niet alles zelf op, maar zorgt dat vraagstukken bij de juiste partijen terechtkomen en worden opgepakt.

Wat ga je doen?

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar rondom de ROL en in wijken en kernen waar vraagstukken rond nieuwkomers spelen. Je bouwt relaties op voordat er problemen ontstaan.

Je signaleert vroegtijdig wat er leeft onder inwoners, ondernemers, organisaties en nieuwkomers en brengt deze signalen binnen de gemeente op de juiste plek.

Je bent een herkenbaar aanspreekpunt en helpt voorkomen dat inwoners en organisaties zelf hun weg moeten zoeken langs verschillende partijen.

Je brengt partijen bij complexe of vastlopende vraagstukken bij elkaar, maakt verantwoordelijkheden helder en bewaakt de voortgang.

Je organiseert doorzettingskracht wanneer reguliere processen vastlopen en zorgt dat besluitvorming of uitvoering op gang komt.

Je bouwt een netwerk op en onderhoudt contact met onder meer wijk- en dorpsnetwerken, ondernemers, scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, politie, woningcorporaties, religieuze en maatschappelijke organisaties, het COA en andere relevante partners.

Je bouwt vertrouwen op door signalen op te halen, terug te koppelen en zichtbaar te maken wat ermee gebeurt.

Je informeert en adviseert bestuurders en project- en programmamanagement over wat er maatschappelijk speelt en welke interventies nodig zijn.

Je herkent spanningen, misverstanden, overlast en maatschappelijke onrust zo vroeg mogelijk en handelt om escalatie te voorkomen.

Wat breng je mee?

• HBO+/WO-denkniveau.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en gevoel voor maatschappelijke verhoudingen.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden.
• Natuurlijk gezag: je bent een stevige gesprekspartner en tegelijk laagdrempelig voor inwoners.
• Je bent conflict- en omgevingssensitief, resultaatgericht en ondernemend.
• Je kunt over gemeentelijke kokers heen werken.

Je combineert omgevingsmanagement rond de ROL met regie op vastlopende maatschappelijke vraagstukken en netwerk- en gebiedsregie voor het bredere nieuwkomersdossier. Een achtergrond die uitsluitend op communicatie, veiligheid of het sociaal domein is gericht, sluit daarom niet volledig aan bij de breedte van de functie.

Werktijden

Dit is geen reguliere 9-tot-5-functie. Je werkt flexibel, omdat inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties ook buiten kantooruren actief zijn. Je bent regelmatig ’s avonds aanwezig bij bijeenkomsten, overleggen, activiteiten, informatieavonden of gesprekken in het gebied. Wanneer activiteiten, ontwikkelingen of situaties daarom vragen, kan incidentele inzet in het weekend nodig zijn.

Eisen

• HBO+/WO-denkniveau
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
• Gevoel voor maatschappelijke verhoudingen
• Ervaring met complexe stakeholdervelden
• Natuurlijk gezag
• De kandidaat moet een stevige gesprekspartner zijn maar laagdrempelig voor inwoners
• De kandidaat moet conflict- en omgevingssensitief zijn
• De kandidaat moet resultaatgericht zijn
• De kandidaat moet ondernemend zijn
• De kandidaat moet in staat zijn om door gemeentelijke kokers heen te werken
• De functie van gebiedsregisseur is nadrukkelijk geen reguliere 9-tot-5-functie
• De gebiedsregisseur moet regelmatig in de avonduren aanwezig zijn bij bewonersbijeenkomsten, ondernemersoverleggen, activiteiten, informatieavonden of gesprekken in het gebied
• Incidenteel is inzet nodig in het weekend wanneer activiteiten, ontwikkelingen of situaties daarom vragen

Gunningscriteria

• HBO+/WO-denkniveau, ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, gevoel voor maatschappelijke verhoudingen, ervaring met complexe stakeholdervelden, natuurlijk gezag, stevige gesprekspartner maar laagdrempelig voor inwoners, conflict- en omgevingssensitief, resultaatgericht, ondernemend en in staat om door gemeentelijke kokers heen te werken