Gebiedsregisseur

1UP Training; Nieuwerkerk aan den IJssel; Remote; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Gemeente zoekt een gebiedsregisseur voor Samenleven & Nieuwkomers, met focus op sociale veiligheid, huisvesting, integratie en arbeidsmigratie. Je werkt in de Regionale Opvanglocatie (ROL) en bouwt relaties op om vraagstukken tijdig te adresseren en passende oplossingen te coördineren.

Je combineert netwerkvorming, zichtbaarheid in wijken en signalering met escalatiepreventie en samenwerking met diverse partners zoals scholen, zorgorganisaties, politie en woningcorporaties.

Qualifications

• HBO+/WO-denkniveau vereist.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Gevoel voor maatschappelijke verhoudingen.
• Ervaring met complexe stakeholdervelden.
• Natuurlijk gezag: stevige gesprekspartner, laagdrempelig voor inwoners.
• Conflict- en omgevingssensitiviteit.
• Resultaatgerichtheid en ondernemerschap.
• In staat zijn om door gemeentelijke kokers heen te werken.

Responsibilities

• Zichtbaar en aanspreekbaar zijn rondom de ROL en in wijken waar nieuwkomers speelt.
• Relaties opbouwen voordat problemen ontstaan.
• Signaleren van wat er leeft onder inwoners, ondernemers en nieuwkomers.
• Vrijmaken van escalatie door tijdig te interveniëren.
• Verantwoordelijkheden helder maken en voortgang bewaken.
• Netwerk opbouwen en onderhouden met wijknetwerken, scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, politie en andere partners.
• Informatie delen met bestuurders en project- en programmamanagement.
• Observeer spanningen en maatschappelijke onrust en handel proactief.

Skills

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Natuurlijk gezag

Conflictsensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Ondernemend

Omgevingsbewustzijn

Education

HBO+/WO-denkniveau

Job description

Gebiedsregisseur Samenleven & Nieuwkomers

Over de functie
Als gebiedsregisseur ben je het herkenbare gezicht van de gemeente voor vraagstukken rond nieuwkomers. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en verbindt inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, nieuwkomers, professionele partners en de gemeentelijke organisatie.
Voor de Regionale Opvanglocatie (ROL) ben je het vaste aanspreekpunt voor de omgeving. Je aandachtsgebied is breder en omvat ook ontwikkelingen en signalen rond statushouders, asielzoekers, Oekraïense ontheemden, arbeidsmigranten, expats en andere groepen nieuwkomers.
Je beweegt je op onderwerpen als sociale veiligheid, huisvesting, integratie, participatie, zorg, onderwijs, leefbaarheid, communicatie en arbeidsmigratie. Je lost niet alles zelf op, maar zorgt dat vraagstukken bij de juiste partijen terechtkomen en worden opgepakt.

Wat ga je doen?

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar rondom de ROL en in wijken en kernen waar vraagstukken rond nieuwkomers spelen. Je bouwt relaties op voordat er problemen ontstaan.
Je signaleert vroegtijdig wat er leeft onder inwoners, ondernemers, organisaties en nieuwkomers en brengt deze signalen binnen de gemeente op de juiste plek.
Je bent een herkenbaar aanspreekpunt en helpt voorkomen dat inwoners en organisaties zelf hun weg moeten zoeken langs verschillende partijen.
Je brengt partijen bij complexe of vastlopende vraagstukken bij elkaar, maakt verantwoordelijkheden helder en bewaakt de voortgang.
Je organiseert doorzettingskracht wanneer reguliere processen vastlopen en zorgt dat besluitvorming of uitvoering op gang komt.
Je bouwt een netwerk op en onderhoudt contact met onder meer wijk- en dorpsnetwerken, ondernemers, scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, politie, woningcorporaties, religieuze en maatschappelijke organisaties, het COA en andere relevante partners.
Je bouwt vertrouwen op door signalen op te halen, terug te koppelen en zichtbaar te maken wat ermee gebeurt.
Je informeert en adviseert bestuurders en project- en programmamanagement over wat er maatschappelijk speelt en welke interventies nodig zijn.
Je herkent spanningen, misverstanden, overlast en maatschappelijke onrust zo vroeg mogelijk en handelt om escalatie te voorkomen.

Wat breng je mee?

HBO+/WO-denkniveau.
Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en gevoel voor maatschappelijke verhoudingen.
Ervaring met complexe stakeholdervelden.
Natuurlijk gezag: je bent een stevige gesprekspartner en tegelijk laagdrempelig voor inwoners.
Je bent conflict- en omgevingssensitief, resultaatgericht en ondernemend.
Je kunt over gemeentelijke kokers heen werken.

Je combineert omgevingsmanagement rond de ROL met regie op vastlopende maatschappelijke vraagstukken en netwerk- en gebiedsregie voor het bredere nieuwkomersdossier. Een achtergrond die uitsluitend op communicatie, veiligheid of het sociaal domein is gericht, sluit daarom niet volledig aan bij de breedte van de functie.

Werktijden
Dit is geen reguliere 9-tot-5-functie. Je werkt flexibel, omdat inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties ook buiten kantooruren actief zijn. Je bent regelmatig ’s avonds aanwezig bij bijeenkomsten, overleggen, activiteiten, informatieavonden of gesprekken in het gebied. Wanneer activiteiten, ontwikkelingen of situaties daarom vragen, kan incidenteel inzet in het weekend nodig zijn.

Eisen

• HBO+/WO-denkniveau
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
• Gevoel voor maatschappelijke verhoudingen
• Ervaring met complexe stakeholdervelden
• Natuurlijk gezag
• De kandidaat moet een stevige gesprekspartner zijn maar laagdrempelig voor inwoners
• De kandidaat moet conflict- en omgevingssensitief zijn
• De kandidaat moet resultaatgericht zijn
• De kandidaat moet ondernemend zijn
• De kandidaat moet in staat zijn om door gemeentelijke kokers heen te werken
• De functie van gebiedsregisseur is nadrukkelijk geen reguliere 9-tot-5-functie
• De gebiedsregisseur moet regelmatig in de avonduren aanwezig zijn bij bewonersbijeenkomsten, ondernemersoverleggen, activiteiten, informatieavonden of gesprekken in het gebied
• Incidenteel is inzet nodig in het weekend wanneer activiteiten, ontwikkelingen of situaties daarom vragen

Gunningscriteria

• HBO+/WO-denkniveau, ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, gevoel voor maatschappelijke verhoudingen, ervaring met complexe stakeholdervelden, natuurlijk gezag, stevige gesprekspartner maar laagdrempelig voor inwoners, conflict- en omgevingssensitief, resultaatgericht, ondernemend en in staat om door gemeentelijke kokers heen te werken