Gebiedsontwikkelaar bietenbuurt (zzp - freelance)

Gemeente Breda; Breda; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

Gemeente Breda zoekt een zeer ervaren gebiedsontwikkelaar voor de Bietenbuurt binnen ’t Zoet. De rol omvat het voorzitten en afstemmen met marktpartijen en bestuur.

De opdracht is gericht op integrale ontwikkeling met een focus op marktstrategie, tenderprocessen en businesscases, binnen een multidisciplinair gemeentelijk programma.

Qualifications

• Ervaring met publieke-private samenwerking en gebiedsontwikkeling.
• Sterk in marktbenadering en marktstrategie.
• Inzicht in woningbouwprogrammering en gebiedsprogrammering.
• Verfijnde bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een integrale ontwikkelstrategie voor de Bietenbuurt.
• Opstellen en actualiseren van woningbouwprogrammering.
• Vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbaar gebiedsprogramma.
• Ontwikkelen van marktbenadering en marktstrategie.
• Voorbereiden en vormgeven van tenderstrategieën.
• Opstellen en toetsen van businesscases.
• Sturen op samenhang tussen disciplines binnen gebiedsontwikkeling.
• Adviseren van directie en bestuur over keuzes.
• Organiseren van afstemming met ontwikkelaars, corporaties en investeerders.

Skills

Marktbenadering

Marktstrategie

Woningbouwprogrammering

Programmering voorzieningen

Tenderstrategieën

Businesscaseontwikkeling

Publiek-private samenwerking

Gebiedsontwikkeling

Job description

Inleiding

De afdeling Ruimte & Vastgoedontwikkeling van de gemeente Breda zoekt een zeer ervaren gebiedsontwikkelaar voor de ontwikkeling van de Bietenbuurt binnen gebiedsontwikkeling ’t Zoet. De Bietenbuurt vormt een cruciaal onderdeel van de eerste ontwikkelfase van ’t Zoet. Het betreft het grootste deel van de eerste woningbouwfase met een omvang van circa 1.200 tot 1.700 woningen. De gebiedsontwikkelaar vervult een centrale rol binnen de gemeentelijke projectorganisatie en draagt samen met collega’s en partners bij aan de voorbereiding en realisatie van de gebiedsontwikkeling. De Gebiedsontwikkelaar wordt gedurende de opdracht ingebed binnen de gemeentelijke organisatie en werkt intensief samen met interne en externe stakeholders aan de verdere ontwikkeling van de Bietenbuurt.

Duur van de opdracht

• 24 tot 36 uur per week
• Initiële looptijd: 12 maanden
• Mogelijkheid tot verlenging

Organisatorische positionering

De Gebiedsontwikkelaar maakt onderdeel uit van de afdeling Ruimte & Vastgoedontwikkeling en werkt binnen het projectteam van gebiedsontwikkeling ’t Zoet. De gebiedsontwikkelaar valt onder de verantwoordelijkheid van de ambtelijk opdrachtgever en de verantwoordelijk leidinggevende binnen de organisatie. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende gemeentelijke werkprocessen, beleidskaders, besluitvormingsstructuren en overlegvormen. Van de gebiedsontwikkelaar wordt verwacht dat deze actief projectoverleggen, interne afstemmingsoverleggen en bestuurlijke voorbereidingstrajecten organiseert en leidt.

Aanleiding

Voor de ontwikkeling van de Bietenbuurt is behoefte aan een zwaar strategisch profiel dat de verbinding legt tussen markt en gemeente en integraal sturing geeft aan programmering, ruimtelijke kwaliteit, businesscase en tenderstrategie. De ontwikkeling vraagt om een gebiedsontwikkelaar die binnen de gemeentelijke projectorganisatie samenwerkt met diverse vakdisciplines en stakeholders en bijdraagt aan de verdere uitwerking en realisatie van de gebiedsontwikkeling.

Opdrachtomschrijving

De gebiedsontwikkelaar is verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de ontwikkelstrategie voor de Bietenbuurt en fungeert als schakel tussen de gemeentelijke organisatie, marktpartijen en bestuurlijke stakeholders. De gebiedsontwikkelaar maakt daarnaast onderdeel uit van het programmateam gebiedsontwikkeling ’t Zoet. De werkzaamheden omvatten onder meer:

• Ontwikkelen van een integrale ontwikkelstrategie voor de Bietenbuurt.
• Opstellen en actualiseren van de woningbouwprogrammering.
• Vertalen van beleidsdoelen naar een uitvoerbaar gebiedsprogramma.
• Ontwikkelen van marktbenadering en marktstrategie.
• Voorbereiden en vormgeven van tenderstrategieën.
• Opstellen en toetsen van businesscases.
• Uitwerken van faseringsscenario’s voor de ontwikkeling van het gebied.
• Verbinden van ruimtelijke kwaliteit, programmering, financiën en marktpotentie.
• Adviseren van directie, management en bestuur over keuzes en scenario’s.
• Organiseren van afstemming met ontwikkelaars, corporaties, investeerders en maatschappelijke partners.
• Sturen op samenhang tussen verschillende disciplines binnen de gebiedsontwikkeling.
• Actief bijdragen aan samenwerking binnen multidisciplinaire gemeentelijke projectteams.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Breda in interne en externe overlegstructuren.

De gebiedsontwikkelaar rapporteert periodiek aan de ambtelijk opdrachtgever en de verantwoordelijk leidinggevende over voortgang, risico’s, besluitvorming en resultaten.

Expertise / vakgebied

De kandidaat beschikt aantoonbaar over expertise op de volgende terreinen:

• Marktbenadering en marktstrategie.
• Woningbouwprogrammering.
• Programmering van voorzieningen, economische functies en plinten.
• Tenderstrategieën.
• Businesscaseontwikkeling.
• Fasering van grootschalige woningbouwontwikkelingen.
• Publiek-private samenwerking.
• Gebiedsontwikkeling binnen een stedelijke context.

Wat neem je mee?

Wij zoeken nadrukkelijk een kandidaat die:

• Sterk is op markt, programmering, tenderstrategie en businesscase.
• Grote woningbouwdeelgebieden publiek-privaat uitvoerbaar kan maken.
• Effectief samenwerkt binnen een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving.
• Verbindend opereert tussen marktpartijen, bestuur, management en projectteams.
• Domeinoverstijgend kan samenwerken en sturen.
• Strategisch én resultaatgericht opereert.
• Inhoudelijke diepgang combineert met bestuurlijke sensitiviteit.
• Zich snel kan bewegen binnen bestaande gemeentelijke structuren, processen en besluitvormingslijnen.

Competenties

• Strategisch denkvermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Verbindend leiderschap
• Samenwerkingsgerichtheid
• Onderhandelingsvaardigheden
• Resultaatgerichtheid
• Visievorming
• Daadkracht
• Conceptueel vermogen